一、招聘單位簡介

山東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院是省政府直屬的綜合性、公益性省級農(nóng)業(yè)科研單位。科研歷史發(fā)軔于1903年清政府在濟南東郊創(chuàng)辦的山東農(nóng)事試驗場，1959年正式擴建為山東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院。經(jīng)過一個多世紀的改革發(fā)展和幾代農(nóng)科院人的不懈奮斗，目前已經(jīng)成為國內(nèi)規(guī)模較大、力量較強、學(xué)科較為齊全、貢獻和效益較為突出、在國內(nèi)外具有廣泛影響的省級農(nóng)科院，成為全省農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的龍頭和支撐黃淮海區(qū)域農(nóng)業(yè)發(fā)展的一支重要力量，綜合實力躍居全國省級農(nóng)科院前列。

我院擁有24個研究試驗單位和18處有業(yè)務(wù)關(guān)系的分院，并設(shè)有1處博士后科研工作站。現(xiàn)有在職職工2000余人，科技人員1500余人，具有副高及以上專業(yè)技術(shù)資格人員760余人;擁有中國工程院院士1人，百千萬人才工程國家級人選3人，國家萬人計劃1人，享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼專家90人，農(nóng)業(yè)科研杰出人才及其創(chuàng)新團隊6人，泰山學(xué)者27人，省有突出貢獻中青年專家30人。

主要研究領(lǐng)域涵蓋山東乃至黃淮海區(qū)域農(nóng)業(yè)發(fā)展所需的糧經(jīng)作物、果樹、蔬菜、畜禽、蠶桑、土肥、植保、檢測、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)業(yè)微生物、農(nóng)業(yè)生物技術(shù)、信息技術(shù)、農(nóng)藥、農(nóng)機等40多個學(xué)科。承建了中國農(nóng)業(yè)科技黃淮海創(chuàng)新中心，建成啟用了山東省農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新中心，在主要研究領(lǐng)域建有國家和省部級高層次創(chuàng)新平臺52個。保存種質(zhì)資源3萬余份、圖書資料50萬冊(卷)，編輯發(fā)行《山東農(nóng)業(yè)科學(xué)》等6種科技期刊。

目前，我院已同國際玉米小麥改良中心、國際馬鈴薯中心等10多個國際組織和50多個國家或地區(qū)的科研機構(gòu)、高等院校建立了良好的交流合作關(guān)系。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》及《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》要求，結(jié)合工作需要，我院擬面向社會公開招聘工作人員46名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，品行端正;

3、具有良好的職業(yè)道德，強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神;

4、身體健康，有志于獻身農(nóng)業(yè)科技事業(yè)，善于團結(jié)協(xié)作，具有奉獻精神和創(chuàng)新精神;

5、年齡在45周歲以下(1971年4月21日以后出生);

6、符合省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其它相關(guān)規(guī)定和條件。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和山東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站(http://www.saas.ac.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。

(二)報名與資格審查

1、報名

報名時間：自信息發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)。

報名地點：詳細地址可通過咨詢電話查詢。

報名方式: 符合崗位要求的應(yīng)聘人員可采用現(xiàn)場報名或快遞(郵寄)方式報名?，F(xiàn)場報名為應(yīng)聘人員在規(guī)定報名時間內(nèi)直接攜帶報名材料到各招聘單位報名;快遞(郵寄)方式報名為應(yīng)聘人員通過快遞等方式將相關(guān)資料的復(fù)印件在規(guī)定報名時間內(nèi)(以到達報名單位所在城市為準)郵寄到各招聘單位報名(報名材料原件需在招聘考試、面試前提交招聘單位及院人事處審查)。報名后復(fù)印件留存，不再退還。

報名材料包括：本人簽名的《山東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開招聘報名登記表》(附件2)、國家承認的學(xué)歷和學(xué)位證書、研究方向證明、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證原件及復(fù)印件。

其中：(1)全日制普通高校2017年應(yīng)屆及擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件，畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年7月31日前取得崗位所需求的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，報名時提供學(xué)校開具的允許答辯的相關(guān)證明);(2)在職人員應(yīng)聘的，還需提交由用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘介紹信或解除勞動合同的證明材料;(3)海外留學(xué)人員應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》、本人護照、留學(xué)回國人員證明、國外學(xué)習(xí)成績單、國外博士畢業(yè)論文摘要及全文等材料原件及復(fù)印件。

報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

2、資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員須如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

各用人單位對應(yīng)聘人員進行初步審核，初審結(jié)束后，各用人單位將報名材料連同審核報告提交院人事處復(fù)審，審查不合格人員由各單位向報名人員反饋信息并說明理由。

(三)考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，面向博士未設(shè)置面試比例要求的招聘崗位，經(jīng)批準，可采取簡化程序直接面試的方式組織，簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績。

1、筆試

其中有面試比例要求的崗位，先組織專業(yè)基本水平筆試(筆試時間、地點另行通知)，主要內(nèi)容為招聘崗位的相關(guān)專業(yè)知識。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分數(shù)線70分。達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。

2、面試

面試采取試講、答辯、面談、專業(yè)測試等方式進行, 主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、創(chuàng)新能力、舉止儀表和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)水平能力(面試時間、地點另行通知)。面試滿分為100分，在去掉一個最高分和一個最低分后，按百分制計算平均分即為面試成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

(1)面向博士未設(shè)置面試比例要求的招聘崗位，設(shè)定面試合格分數(shù)線70分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍，按照由高分到低分確定人選。

(2)面向博士設(shè)置面試比例要求的招聘崗位，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選。面試人選未達到面試比例的，設(shè)定面試合格分數(shù)線70分。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。院人事處組織各招聘單位成立考察體檢工作小組，負責(zé)考察體檢工作。

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復(fù)審?？疾祗w檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，查閱檔案并寫出書面考察意見。

體檢原則上在省級綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位提出聘用意見，由院人事處報省事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員薪酬標準。符合條件的可申報院高層次人才及創(chuàng)新團隊引進計劃(具體條件詳見院網(wǎng)站《山東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院面向海內(nèi)外竭誠引進高層次人才》通知)。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

1、各用人單位聯(lián)系方式見詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)，材料寄送請聯(lián)系各單位。

2、省農(nóng)科院人事處聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：陰老師、李老師

聯(lián)系電話：0531-83179359

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》及《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

山東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院

2017年4月21日

1.山東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院2017年省屬事業(yè)單位招聘工作人員崗位匯總表

2.山東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開招聘報名登記表