濰坊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2017年引進高層次教育人才簡章
來源:濰坊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū) 閱讀:797 次 日期:2017-04-26 14:44:10
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為進一步提高我區(qū)辦學教育質(zhì)量、優(yōu)化中小學師資梯隊結(jié)構(gòu),根據(jù)濰坊高新區(qū)《關(guān)于打造現(xiàn)代化教育名區(qū)的實施意見》(濰高發(fā)〔2016〕15號)等文件精神,擬面向全國城區(qū)中小學在編人員公開引進部分高層次教育教學及管理人才?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、引進計劃及條件

(一)教育教學名師25名,具體條件如下:

1.現(xiàn)具有事業(yè)編制的中小學教師;

2.年齡在45周歲以下(1972年5月1日后出生);

3.普通話二級乙等及以上等次;

4.具備下列條件之一:

(1)地市級教學能手、立德樹人標兵及以上稱號;

(2)地市級拔尖人才、特級教師、名師、學科帶頭人、骨干教師等稱號。

(二)優(yōu)秀管理人才5名,具體條件如下:

1.現(xiàn)具有事業(yè)編制的中小學校長、業(yè)務副校長、教導主任、教研人員等;

2.年齡在45周歲以下(1972年5月1日后出生);

3.普通話二級乙等及以上等次;

4.具備下列條件之一:

(1)現(xiàn)任或曾任職學校受省級以上教育部門或政府綜合表彰;

(2)現(xiàn)任或曾任職學校屬省市級規(guī)范化學校;

(3)現(xiàn)任或曾任職學校在地市級區(qū)域內(nèi)辦學業(yè)績突出、家長認可度高;

(4)地市級以上名校長或名校長培養(yǎng)對象;

(5)連續(xù)從事縣區(qū)級以上教育教研工作3年以上。

二、報名與資格審查

(一)報名時間

2017年4月21日 — 2017年5月19日(截至17:00)。

(二)報名及初審

應聘人員登錄濰坊高新區(qū)勞動人事局網(wǎng)站(www.gxrsj.cn)下載《濰坊高新區(qū)2017年公開引進高層次教育人才報名登記表》,根據(jù)要求如實填寫相關(guān)信息后,將電子版(數(shù)碼照片分辨率為160像素(高)×120像素(寬),文件大小不超過20KB,文件類型為JPG,照片務必清晰)發(fā)送至招聘專用郵箱(wfgxrsk@126.com),郵件及附件名稱為“教育教學名師或優(yōu)秀管理人才+姓名”。每人限報一個崗位。

招聘工作領導小組辦公室將根據(jù)網(wǎng)上報名情況進行初審,初審通過的,等額確定為進入資格審查人選。

(三)資格審查

采取現(xiàn)場資格審查的方式,審查時間及地點另行通知。通過資格審查的人員當場領取考試準考證。應聘人員需本人攜帶以下紙質(zhì)材料及證件進行資格審查:

1.《濰坊高新區(qū)2017年公開引進高層次教育人才報名登記表》(一式2份);

2.身份證、學歷學位證、教師資格證、普通話證、最高業(yè)務榮譽證書及標志性成果或相關(guān)證明原件及復印件2份;

3.2寸近期正面免冠同底照片2張(貼報名表下方)。

資格審查貫穿整個引進工作全過程,發(fā)現(xiàn)不符合引進條件或弄虛作假的,隨時取消考試和聘用資格。

三、考試

考試采取資歷業(yè)績評價和專業(yè)化面試的方式進行,主要考核崗位所需的專業(yè)水平和實際工作能力??荚嚪譃槌踉嚭蛷驮噧蓚€環(huán)節(jié),初試結(jié)束后原則上按照1:2的比例確定進入復試人選(因本次引進條件要求較高,該類人員在教育系統(tǒng)相對稀缺,如報名人數(shù)較少,可采取設置最低分數(shù)線的方法確定參加復試人選),復試成績即為最終考試成績。

如經(jīng)評委組合議認定,應聘人員的綜合素質(zhì)不能滿足職位要求,可調(diào)減引進計劃。招聘工作領導小組辦公室將根據(jù)本次高層次教育人才引進計劃完成情況,可分批次引進。

四、體檢及考察

根據(jù)引進計劃和應聘人員考試成績,由高分到低分等額確定進入體檢、考察范圍人員,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《關(guān)于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對按規(guī)定需要復檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行,復檢只能進行1次,結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢合格的人員進行資格條件復審,并對德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察。體檢或考察不合格的,取消資格并依次遞補。

五、聘用程序

考試、體檢、考察最終合格的人員,公示7個工作日,公示期滿無異議或反映問題不影響正常聘用的,按規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。引進人員按有關(guān)規(guī)定實行3個月試用期,期滿考核合格的,辦理正式聘用手續(xù);不合格的,取消聘用。

六、待遇及獎勵

引進人員一經(jīng)錄用,將按照有關(guān)程序落實編制和工作崗位,工資待遇參照同等條件人員執(zhí)行。具有省教學能手、省特級教師等稱號的教育教學名師和優(yōu)秀管理人才按我區(qū)《關(guān)于引進高層次教育人才(團隊)的實施意見》等有關(guān)政策給予相關(guān)獎勵。

七、其他

有關(guān)考試、體檢、考察、公示等相關(guān)事宜,將通過濰坊高新區(qū)勞動人事局網(wǎng)站(www.gxrsj.cn)發(fā)布。

本簡章由濰坊高新區(qū)招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話:0536-8861173 0536-8675012

濰坊高新區(qū)招聘工作領導小組辦公室

2017年4月20日

附件:濰坊高新區(qū)2017年公開引進高層次教育人才報名登記表

由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,易賢網(wǎng)提供的所有考試信息和咨詢回復僅供參考,敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息和咨詢?yōu)闇剩?/div>

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