為進(jìn)一步推進(jìn)五山街城市生活垃圾分類工作，經(jīng)研究，五山街道辦事處現(xiàn)面向社會公開招聘合同制生活垃圾分類指導(dǎo)員1名。具體事項(xiàng)如下：

一、基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律、法規(guī)及規(guī)章;

2、具有良好的品德和職業(yè)道德，愿意履行工作職責(zé)與義務(wù);

3、具有擬聘用崗位要求的工作能力;

4、符合擬聘用崗位要求的身體條件;

5、具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡35周歲以下;

6、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和語言溝通表達(dá)能力，有一定的文字寫作能力，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件。

二、崗位要求與工作職責(zé)

工作職責(zé)：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《廣州市城市生活垃圾分類管理規(guī)定》等相關(guān)政策規(guī)定，熱愛垃圾分類工作，爭當(dāng)垃圾分類的宣傳者、踐行者和實(shí)踐者。

2、做好社區(qū)垃圾分類宣傳發(fā)動(dòng)工作，在社區(qū)宣傳普及生活垃圾分類相關(guān)知識，指導(dǎo)和督促轄區(qū)內(nèi)學(xué)校、機(jī)團(tuán)單位、農(nóng)貿(mào)市場、居民家庭等參與垃圾分類。堅(jiān)持上門服務(wù)，幫助居民養(yǎng)成生活垃圾分類的習(xí)慣，提高社區(qū)居民生活垃圾分類知曉率、參與率。

3、做好社區(qū)生活垃圾分類日常檢查監(jiān)督工作，指導(dǎo)、監(jiān)督居民家庭做好生活垃圾源頭分類，根據(jù)所在社區(qū)生活垃圾分類模式，按要求將分類后的生活垃圾投放到相應(yīng)的分類收集容器中，提高居民生活垃圾投放準(zhǔn)確率。

4、做好社區(qū)生活垃圾分類信息收集工作，詳細(xì)記錄、統(tǒng)計(jì)、整理完善社區(qū)生活垃圾分類相關(guān)信息和數(shù)據(jù);了解社區(qū)垃圾分類設(shè)施配備情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)，提高分類設(shè)施的完好率。

5、廣泛收集垃圾分類新資訊，及時(shí)總結(jié)推廣成功經(jīng)驗(yàn)。

6、積極參加垃圾分類全民行動(dòng)日活動(dòng);加強(qiáng)與轄內(nèi)社會企業(yè)、各界環(huán)保團(tuán)體、志愿者團(tuán)體等緊密聯(lián)系，相互交流掌握生活垃圾分類相關(guān)信息。

7、深入社區(qū)調(diào)查研究，了解掌握垃圾分類工作中出現(xiàn)的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，積極探討垃圾分類的實(shí)操路徑，及時(shí)上報(bào)垃圾分類開展情況，適時(shí)提出合理的意見和建議。

8、積極參加各級組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì);嚴(yán)格履行職責(zé)，遵章守紀(jì)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互幫互學(xué)，吃苦耐勞，圓滿的完成上級賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)。

崗位要求：具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)加班工作，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

三、用工性質(zhì)及福利待遇

1、用工性質(zhì)為合同制聘用人員;

2、試用期兩個(gè)月，薪資待遇參照天河區(qū)財(cái)政撥付經(jīng)費(fèi)的編外人員工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期間工資按約定工資待遇的80%執(zhí)行;

3、試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

四、招聘程序

1、報(bào)名：應(yīng)聘者請?zhí)顚憽段迳浇止_招聘工作人員報(bào)名表》(見附件)，并將個(gè)人簡歷、居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、各類榮譽(yù)證書掃描件以電子郵件格式發(fā)至五山街電子郵箱：1795495352@qq.com，或于工作時(shí)間(周一至周五8:30-12:00,2:00-5:30)內(nèi)將上述資料復(fù)印件(原件備查)遞交到五山街道辦事處三樓城管科。

報(bào)名截止時(shí)間：2017年4月25日至5月2日

2、經(jīng)審查符合聘用條件者，將統(tǒng)一組織進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容包括政治、法律、公文寫作等公共基礎(chǔ)知識及垃圾分類知識。筆試不指定參考書目和材料，采取閉卷考試形式，滿分為100分。

3、面試：通過資格審查和筆試后，按一定比例進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的專業(yè)、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析、判斷問題能力和口頭表達(dá)能力等。

4、體檢：根據(jù)考試總成績高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢對象，統(tǒng)一進(jìn)行入職體檢，體檢人員在三甲及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)按照《普通入職體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用自理。

5、錄用：體檢合格后辦理錄取試用手續(xù)。

五、注意事項(xiàng)

1、筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，考生須攜帶身份證或其他有效證件參加以上考試。證件不齊或不符合要求者取消資格;

2、體檢不合格者，取消招聘資格，并按考試總成績排名依次等額遞補(bǔ);

3、考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格;已簽訂聘用合同的，即解除合同。

五山街城管科負(fù)責(zé)本次招聘的解釋工作。

聯(lián)系人：呂小姐、歐小姐

聯(lián)系電話：85287203

五山街道辦事處

2017年4月24日

附件：五山街道辦事處公開招聘工作人員報(bào)名表