為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍，提高教育教學(xué)水平，促進(jìn)我縣教育事業(yè)快速發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》《廊坊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》，經(jīng)縣政府研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師200名?，F(xiàn)制定方案如下：

一、招聘原則及方式

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘崗位

(一)小學(xué)教師150名。其中，語(yǔ)文30名、數(shù)學(xué)30名、英語(yǔ)30名、音樂(lè)20名、體育20名、美術(shù)20名。

(二)初中教師30名。其中，語(yǔ)文4名、數(shù)學(xué)2名、英語(yǔ)2名、物理2名、化學(xué)2名、音樂(lè)6名、美術(shù)6名、體育6名。

(三)職業(yè)學(xué)校教師14名。其中，語(yǔ)文2名、數(shù)學(xué)2名、英語(yǔ)2名、舞蹈2名、音樂(lè)4名、美術(shù)2名。

(四)特教學(xué)校教師6名。其中，運(yùn)動(dòng)康復(fù)2名，培智2名，聾教2名。

三、招聘條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正。

(二)身體健康，年齡在35周歲以下(1982年4月27日之后出生)。

(三)取得相應(yīng)或以上學(xué)段教師資格證書(shū)(符合2017年教師資格認(rèn)定范圍和條件但未領(lǐng)取教師資格證的，需提供教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)證明)。

(四)學(xué)歷要求：

1、小學(xué)教師：全日制普通類高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，其中，報(bào)考音、體、美崗位的，所學(xué)專業(yè)須對(duì)口;

2、初中教師：全日制普通類高等院校師范類本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)須對(duì)口;

3、職業(yè)學(xué)校教師：全日制普通類高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)須對(duì)口;

4、特教學(xué)校教師：全日制普通類高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)須對(duì)口。

(五)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生;

3、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序及方法

(一)發(fā)布公告

2017年4月27日—5月3日，在固安縣電視臺(tái)、固安縣政府門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名和資格審查

本次公開(kāi)招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：5月4日8：30—12:00至5月7日13:30—17：30

報(bào)名地點(diǎn)：固安縣教育局人事股。

報(bào)考人員填寫(xiě)《固安縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》。

2、報(bào)名須出具的證件和材料：

(1)有效居民身份證(二代)、戶口本、畢業(yè)證及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)自行打印)、教師資格證;

(2)2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書(shū)，如期不能取得畢業(yè)證的，取消聘用資格;

(3)崗位要求的其他證明材料。

以上證件和材料均需提供原件和復(fù)印件(a4紙)一份

(4)近期一寸免冠彩色照片8張。

開(kāi)考比例：招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)比例不低于1：3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。

3、資格審查

5月8日—5月9日進(jìn)行資格審查，資格審查由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員進(jìn)行。考生報(bào)名時(shí)須提供真實(shí)材料。提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格。審查合格人員于5月11日—5月12日到縣教育局人事股領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究其責(zé)任。

(三)筆試

1、筆試時(shí)間

2017年5月13日進(jìn)行筆試。考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和法定有效的二代居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

2、筆試內(nèi)容

筆試采用閉卷方式進(jìn)行。重點(diǎn)考核學(xué)歷要求層次專業(yè)知識(shí)(占70%)和教材教法(15%)以及教育學(xué)、心理學(xué)(占15%)，考試時(shí)限為120分鐘，滿分100分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、成績(jī)公布

筆試成績(jī)、進(jìn)入試講人員名單于5月19日在固安縣政府門(mén)戶網(wǎng)站公布。

進(jìn)入試講環(huán)節(jié)人員依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入試講人員1∶2的比例確定。比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。筆試有作弊的考生，不得參加試講。

(四)試講

1、領(lǐng)取試講通知單

進(jìn)入試講人員于5月25日—5月26日在固安縣教育局人事股領(lǐng)取《試講通知單》。

2、試講時(shí)間

試講時(shí)間為2017年5月27日。

3、試講方法

試講主要考察應(yīng)聘人員設(shè)計(jì)教學(xué)和實(shí)際授課的能力，考生提前10分鐘備考，試講時(shí)間不超過(guò)10分鐘。

試講實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，試講成績(jī)采用“體操計(jì)分法”，即：將各考官評(píng)出的得分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，保留分的平均分為試講成績(jī)。

4、計(jì)算總成績(jī)及確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+試講成績(jī)×60%。

確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員考生名單：以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單。報(bào)考同一崗位總成績(jī)相同者，試講成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。筆試、試講成績(jī)均相同者，再進(jìn)行一次試講加試，加試成績(jī)高者，參加考察。

每科試講結(jié)束后公布該科試講成績(jī)。

考試總成績(jī)和進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單于2017年5月28日在固安縣政府門(mén)戶網(wǎng)站公布。

(五)考察

考察時(shí)間為2017年5月31日至6月8日

縣人社局會(huì)同縣教育局組織考察，考察內(nèi)容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。考察合格的擬聘人員，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(六)體檢

2017年6月13日至6月15日，縣人社局負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)考生集中進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。

(七)公示、聘用

根據(jù)考試、考察、體檢情況，確定擬聘人員，擬聘人員統(tǒng)一向社會(huì)公示7個(gè)工作日。

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人員資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，期間由固安縣教育人才交流中心為其辦理人事代理手續(xù)。試用期滿考核合格的，報(bào)縣編辦、縣人社局審批后，辦理編制、就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保、聘用等相關(guān)手續(xù)。擬聘人員按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。擬聘人員工資及相關(guān)待遇由財(cái)政負(fù)擔(dān)。

由于各種原因，在考察、體檢、公示過(guò)程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)，未參加試講的不能遞補(bǔ)。

五、新聘用人員六年內(nèi)不得調(diào)離本崗位。

報(bào)名咨詢電話：0316—8936918

固安縣公開(kāi)招聘教師工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年4月27日