按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）等規(guī)定，根據(jù)工作需要，2017年萊州市廣播電視臺面向社會公開招聘新聞主持人1名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

(三)應(yīng)聘人員須為男性，1982年4月30日及以后出生，大學本科及以上學歷，所學專業(yè)為播音與主持、表演、音樂表演、音樂學專業(yè)，普通話測試一級乙等及以上。

(四)身體健康,五官端正，儀表端莊，形象氣質(zhì)佳，符合崗位聘用體檢標準。

應(yīng)聘人員的學歷證書、學籍檔案所載專業(yè)應(yīng)當與應(yīng)聘崗位專業(yè)要求一致。除2017年國家統(tǒng)招全日制普通高校畢業(yè)生學歷證書及學位證書應(yīng)于2017年8月底前取得外，招聘崗位要求的所有資格及證書（含海外留學人員的學歷、學位認證書），應(yīng)聘人員均須于2017年4月30日（含）之前取得。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須用人單位出具同意報考證明。

在讀全日制普通高校學生（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生除外），現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得參加應(yīng)聘。

二、報名

報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上郵箱報名、網(wǎng)上初審的方式進行。

符合應(yīng)聘條件的人員，可登陸萊州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.lzrsj.gov.cn）下載《2017年萊州市廣播電視臺公開招聘新聞主持人報名登記表》（附件1），于2017年5月10日16:00前發(fā)送至指定郵箱（lzgwygl@126.com）報名。報名期間，指定專門人員進行資格初審，初審結(jié)果通過電子郵件反饋給應(yīng)聘人員。報名結(jié)束后，最終報名人數(shù)達不到2人，則取消招聘計劃。

三、資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。

初審?fù)ㄟ^人員務(wù)必本人攜帶相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復(fù)印件)在考試前一天到指定地點進行現(xiàn)場資格審查（考試時間及地點另行通知）。同時攜帶填寫完整的《2017年萊州市廣播電視臺公開招聘新聞主持人報名登記表》、兩張同底版2寸照片及相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件。

相關(guān)證明材料包括：畢業(yè)證（2017年應(yīng)屆全日制統(tǒng)招畢業(yè)生提交院校教務(wù)處出具的學歷、專業(yè)證明信〈格式見附件3〉或就業(yè)推薦書）、學位證書（應(yīng)屆全日制統(tǒng)招畢業(yè)生于2017年8月底前提供）、普通話等級證書、身份證。其中留學歸國人員須提交國務(wù)院學位委員會和教育部授權(quán)教育部留學服務(wù)中心出具的學歷和學位認證材料。已就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的應(yīng)聘人員，還須提交用人單位和人事主管部門出具同意應(yīng)聘證明信（格式見附件2）。單位同意應(yīng)聘證明信因故不能在面試前提供的，也可在面試結(jié)束后兩日內(nèi)提供。

未按規(guī)定參加現(xiàn)場資格審查的，視為放棄應(yīng)聘資格?，F(xiàn)場資格審查提交虛假材料的、經(jīng)審查不符合應(yīng)聘資格條件的，取消其應(yīng)聘資格。如出現(xiàn)現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。

現(xiàn)場資格審查合格人員，按照魯價費函〔2008〕13號文件的規(guī)定繳納面試考務(wù)費70元。享受減免筆試考務(wù)費的人員，經(jīng)本人申請，可免繳面試考務(wù)費。相關(guān)減免考務(wù)費用材料須現(xiàn)場資格審查時提供。相關(guān)材料包括：農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，提交省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》原件及復(fù)印件。沒有《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》的城市低保人員、農(nóng)村特困大學生，可分別提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證及復(fù)印件、特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復(fù)印件。

四、考試

考試采取先面試后筆試的方式進行。面試成績、筆試成績、考試成績采用百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試采取試播的方式，如資格審查合格人數(shù)少于6人（含），則對實有合格人員直接進行試播；如資格審查合格人數(shù)多于6人，則首先采取初試方式確定進入復(fù)試范圍人選6名，而后對進入復(fù)試范圍人員進行試播考試。初試成績不帶入試播成績，試播成績即為面試考試成績。面試時間、地點等具體事宜在現(xiàn)場資格審查時公布。

面試結(jié)束后，對參加試播人員進行筆試，筆試內(nèi)容主要為專業(yè)基礎(chǔ)知識。

考試結(jié)束后，按照面試成績、筆試成績各占50%比例計算考試成績。為保證人員素質(zhì)，考試成績不足60分的不予聘用。根據(jù)考試成績，由高分到低分按照1:1.5比例確定進入考察體檢范圍人員名單。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試成績相同且影響聘用的，按面試成績排序，面試成績?nèi)韵嗤?，則組織專家重新命題對成績相同的人員進行試播考試,并以重新考試后的成績排序確定進入考察體檢范圍人選。進入考察體檢范圍人員名單在萊州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

五、考察和體檢

進入考察體檢范圍人員確定后，按計劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對應(yīng)聘人員進行考察體檢。

考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復(fù)審。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。國家對招聘崗位考察標準另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

體檢辦法和標準參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號），人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），人力資源社會保障部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢由招聘招聘主管機關(guān)按規(guī)定組織實施，體檢費用由應(yīng)聘人員負擔（享受減免考試費用的人員由招聘單位負擔）。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對體檢結(jié)果提出異議的（當日復(fù)檢項目的除外），均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘主管機關(guān)提出書面申請，由招聘主管機關(guān)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢項目由招聘主管機關(guān)會同復(fù)檢醫(yī)療機構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準，有關(guān)體檢費用由申請復(fù)檢一方負擔。復(fù)檢只能進行一次。應(yīng)聘人員沒有征得體檢組織機關(guān)同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

六、聘用

經(jīng)考察體檢合格的人員，在萊州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用?？疾臁Ⅲw檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進入考察范圍的人員中依次等額遞補。

聘用人員是應(yīng)屆全日制統(tǒng)招畢業(yè)生的，簽訂就業(yè)協(xié)議書，并于正式畢業(yè)后在規(guī)定時間內(nèi)辦理聘用手續(xù)；如果不能如期畢業(yè)，或無正當理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到，或經(jīng)審查不符合招聘條件的，取消其聘用資格。新聘用人員實行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。

七、其他

應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)仔細閱讀招聘簡章，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

本次公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，招聘主管機關(guān)將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》（人力資源和社會保障部令第30號）有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在招聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，給予取消本次聘用（考試）資格的處理。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。

本簡章由萊州市人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0535-2222633  0535-2172007

監(jiān)督電話：0535-3458383

考務(wù)信息查詢網(wǎng)站：萊州市人力資源和社會保障局

（http://www.lzrsj.gov.cn/）

萊州市人力資源和社會保障局

2017年4月

1、公開招聘新聞主持人報名登記表

2、單位同意應(yīng)聘證明信

3、應(yīng)屆畢業(yè)生學歷、專業(yè)證明信