根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號）和《關于事業(yè)單位補充工作人員實行公開招聘的意見》（菏人發(fā)〔2007〕39號）等有關規(guī)定，按照我縣事業(yè)單位2017年公開招聘計劃和工作需要，現(xiàn)將我縣規(guī)劃辦公室公開招聘事業(yè)單位工作人員有關事項公告如下：

一、招聘對象和條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、具有良好的品行和適應崗位的身體條件；

4、全日制普通高等院校畢業(yè)；

5、 年齡在35周歲以下（1981年4月25日以后出生）；

6、招聘崗位要求的其他資格條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得應聘；在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘,也不能用已取得學歷學位應聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。

二、招聘計劃和崗位

巨野縣規(guī)劃辦公室為我縣正科級全額事業(yè)單位，本次招聘計劃3人。招聘崗位專業(yè)要求為城市規(guī)劃（城鄉(xiāng)規(guī)劃學）、建筑學專業(yè)國家統(tǒng)招的全日制本科及以上學歷畢業(yè)生。

報名結束后，應聘人數如達不到1：3比例，經縣招聘領導小組研究后相應核減招聘人數。

三、招聘方式

本次招聘采取筆試和面試相結合的方式進行，由縣事業(yè)單位公開招聘領導小組統(tǒng)一組織實施。

四、報名和資格審查

考生報名采取先網上投遞簡歷，然后統(tǒng)一時間、現(xiàn)場認定的方式進行。

1、 網上投遞簡歷

2017年4月25日至2017年5月11日前考生應將自己的簡歷發(fā)到招聘郵箱（xghb2017@163.com），作為現(xiàn)場報名依據。

2、現(xiàn)場認定

認定時間：2017年5月11日9:00-16：00-5月13日9：00-16:00

認定地點：巨野縣人社局二樓2001室（巨野縣文昌路中段、麟州人民廣場西）

報名人員需本人攜帶身份證、畢業(yè)證、報到證（2017年應屆畢業(yè)生攜帶所在學校出具的能正常畢業(yè)的在校證明）原件、復印件，在規(guī)定時間內到規(guī)定地點進行認定，并采集個人信息。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內容之一。逾期不進行現(xiàn)場認定的視為棄權。本次招聘不收取考務費。

2、資格審查

事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。招聘辦公室選派專人負責對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格審查結果負責。

五、考試內容和方法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

1、筆試

筆試由巨野縣規(guī)劃辦公室公開招聘工作人員領導小組統(tǒng)一組織實施。

考試內容為公共基礎知識和城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)技術知識（公共基礎知識占60%，城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)技術知識占40%），公共基礎知識包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識等。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由縣規(guī)劃辦公室公開招聘領導小組根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

筆試準考證領取時間：2017年5月17日上午9：00-18：00

筆試準考證領取地點：巨野縣人社局二樓2001室，逾期不領取筆試準考證的視為自動棄權。

筆試時間、筆試地點：見準考證。

2、面試

筆試結束后，根據招聘崗位和招聘計劃，從達到筆試合格分數線的應聘人員中，由高分到低分按1：3比例依次確定參加面試的人員。因自動放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高分到低分依次遞補。筆試合格人數達不到規(guī)定招聘比例，按實有合格人數參加面試。進入面試的人員名單在巨野縣人力資源和社會保障局網站（www.jyrsj.gov.cn）上公布并由招聘單位通知考生本人。

面試采取專業(yè)測試、答辯及實際操作等多種形式進行，具體方式和內容由縣人社部門會同招聘單位根據招聘崗位需要確定。為保證新進人員基本素質，面試設定合格分數線為60 分，達到合格分數線的人員按規(guī)定比例進入考察范圍，達不到規(guī)定比例的按實有人數進入考察范圍。

面試時間另行通知。不按規(guī)定時間參加面試的視為自動棄權。

3、考試成績計算

考試結束后，按筆試和面試成績各占50%的比例合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考察范圍人選。如出現(xiàn)總成績并列，按筆試成績、學歷層次高者、應屆畢業(yè)生、招聘崗位有特殊要求優(yōu)先的辦法確定人選。

六、考察體檢

1、考察

按照考試總成績，根據招聘崗位，由高分到低分按1:1.5的比例確定進入考察范圍人選?？疾旃ぷ髟诳h事業(yè)單位招聘領導小組的指導下由招聘辦公室組織進行。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，同時復核其應聘資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確和應回避情況等?？疾旃ぷ鹘Y束后，由招聘辦公室寫出考察報告，簽署意見，報縣事業(yè)單位招聘主管機關審查備案。

2、體檢

對考察合格人員，根據考試總成績由高分到低分按1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。體檢費用由報考人員承擔。

對自動放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入考察范圍的人員中由高分到低分依次等額遞補。

七、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位提出聘用意見，報縣人力資源社會保障局辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、其他

縣規(guī)劃辦公室公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

特別提示：

1、縣規(guī)劃辦公室公開招聘期間的公告事項均在巨野縣人力資源和社會保障局網站（www.jyrsj.gov.cn）發(fā)布，請報考人員務必及時登陸準確的網站查詢有關信息，以免影響報考。否則后果自負。

2、咨詢電話：0530-8200304，0530-8158879。

巨野縣規(guī)劃辦公室公開招聘工作人員領導小組

2017年4月25日

附件：巨野縣規(guī)劃辦公室2017年公開招聘工作人員報名登記表（請到本站“資源下載”欄目下載）