招聘崗位：后勤服務(wù)中心科員

招聘人數(shù)：2名

崗位職責(zé)：

1. 在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展后勤保障工作，負(fù)責(zé)后勤保障工作。

2. 對(duì)醫(yī)院確定的年度目標(biāo)和發(fā)展計(jì)劃，對(duì)本科工作的發(fā)展目標(biāo)認(rèn)真執(zhí)行。重視和加強(qiáng)制度建設(shè)，結(jié)合本科實(shí)際情況，不斷建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，積極探索符合新時(shí)期現(xiàn)代醫(yī)院管理模式的后勤社會(huì)化管理形式，逐步使后勤保障管理達(dá)到制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

3. 負(fù)責(zé)對(duì)后勤服務(wù)公司的監(jiān)督、溝通、協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的上報(bào)和上情下達(dá)工作，組織后勤各班組為臨床一線和其他相關(guān)部門(mén)提供后期保障服務(wù)。堅(jiān)持下巡、下送、下收、下修，及時(shí)協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，解決后勤管理中出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題。

4. 定期檢查后勤保障設(shè)施運(yùn)行情況，指導(dǎo)有關(guān)人員編報(bào)大型設(shè)施維修保養(yǎng)計(jì)劃，確保大型設(shè)備設(shè)施完好率達(dá)標(biāo)，正常運(yùn)作，水、電、氣供應(yīng)正常。加強(qiáng)安全教育工作，注意防火、防盜、防暴、防觸電、防工傷事故、防交通事故。

5. 督促檢查有關(guān)人員做好工程、電梯、運(yùn)送、保潔、飲食的管理工作，以及環(huán)境衛(wèi)生和其他衛(wèi)生保潔工作，綠化工作符合規(guī)定要求。

6. 對(duì)醫(yī)療廢棄物進(jìn)行嚴(yán)格管理，同時(shí)做好醫(yī)療廢棄物及生活垃圾的清運(yùn)工作。

7. 經(jīng)常深入臨床及醫(yī)技科室了解情況，征求職工對(duì)總務(wù)工作的意見(jiàn)，協(xié)調(diào)有關(guān)工作。如遇疑難問(wèn)題，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。

8. 做好各種記錄，登記，保持有關(guān)資料的完整和規(guī)范。

9. 嚴(yán)格要求自己，廉潔奉公，恪盡職守，不以職務(wù)之便行不正之風(fēng)。

任職要求：

1. 具有本科以上學(xué)歷，管理專業(yè)者優(yōu)先;

2. 有良好的溝通表達(dá)能力與協(xié)調(diào)能力，具備計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備的應(yīng)用知識(shí);

3. 具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)操守，，有較好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力;

4. 具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè)，工作踏實(shí)，辦事效率高，樂(lè)于奉獻(xiàn)，身心健康，有吃苦耐勞精神。

應(yīng)聘者請(qǐng)將應(yīng)聘資料(個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證書(shū)復(fù)印件或掃描件、個(gè)人近照)郵寄或Email發(fā)送至復(fù)旦大學(xué)附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院人事科。簡(jiǎn)歷Email郵件標(biāo)題格式為“應(yīng)聘后勤服務(wù)中心科員+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷+姓名”。醫(yī)院將對(duì)所有應(yīng)聘者的個(gè)人資料予以保密。面試時(shí)間另行通知。

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