昆明市人力資源和社會(huì)保障信息中心簡(jiǎn)介
一、招聘單位名稱
昆明市人力資源和社會(huì)保障信息中心
二、單位性質(zhì)
財(cái)政全額撥款事業(yè)單位
三、職能
昆明市人力資源和社會(huì)保障信息中心是由昆明市人力資源和社會(huì)保障局成立并主管的一類公益事業(yè)單位，承擔(dān)著昆明市人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)和運(yùn)行維護(hù)的職能，為全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展提供信息技術(shù)支持保障，同時(shí)完成上級(jí)單位下達(dá)的其它工作任務(wù)。
四、地址
昆明市民航路229號(hào)昆明市人力資源中心大樓四樓，郵編650041
附件下載：昆明市部分縣區(qū)及市屬事業(yè)單位二〇一七年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
在線查閱：昆明市部分縣區(qū)及市屬事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
| 昆明市人力資源和社會(huì)保障信息中心2017年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 序號(hào) | 主管部門 | 序號(hào) | 單位名稱 | 招聘崗位 | 崗位代碼 | 崗位 類別 | 招聘人數(shù) | 性別要求 | 學(xué)歷要求 | 學(xué)位要求 | 年齡要求 | 第一組專業(yè)需求 | 第二組專業(yè)需求 | 第三組專業(yè)需求 | 其他招聘條件 | 筆試 | 招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)的比例 | 面試 | 成績(jī)計(jì)算方式 | 聯(lián)系人及電話 | 備注 | ||||||||
| 一級(jí)目錄 | 二級(jí)目錄 | 具體專業(yè) | 一級(jí)目錄 | 二級(jí)目錄 | 具體專業(yè) | 一級(jí)目錄 | 二級(jí)目錄 | 具體專業(yè) | 內(nèi)容 | 方式 | 內(nèi)容 | 方式 | |||||||||||||||||
| 1 | 昆明市人力資源和社會(huì)保障局 | 1 | 昆明市人力資源和社會(huì)保障信息中心 | 信息管理與信息系統(tǒng) | 39001 | 專業(yè)技術(shù)崗位 | 1 | 不限 | 全日制普通高等院校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生 | 是 | 30周歲及以下，即：1987年1月1日（含）以后出生。 | 管理學(xué) | 管理科學(xué)與工程 | 信息管理與信息系統(tǒng) | 理工學(xué) | 計(jì)算機(jī) | 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) | 理工學(xué) | 電子信息 | 信息與通信工程 |
計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、通信及網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)、軟件設(shè)計(jì)基礎(chǔ)、信息管理等 | 閉卷 考試 |
1:3 | 根據(jù)招聘崗位的相關(guān)專業(yè)設(shè)定 | 現(xiàn)場(chǎng)問答 | 筆試卷面總分100分，占考試總成績(jī)的50%；面試總分100分，占考試總成績(jī)的50%?？荚嚳偝煽?jī)按百分制計(jì)算，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。招聘崗位的應(yīng)聘人員進(jìn)入考察與體檢的總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。如果出現(xiàn)考試綜合成績(jī)最高分并列的情況，以面試成績(jī)分高者進(jìn)入下一階段；如果出現(xiàn)考試綜合成績(jī)最高分并列，且筆試、面試成績(jī)同時(shí)并列情況，則進(jìn)入第二次面試確定面試高分者進(jìn)入下一階段。如果進(jìn)入面試人員比例低于1:3的，以綜合成績(jī)不低于70分進(jìn)入下一階段。 | 閔雯63362858 | ||
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