為進(jìn)一步加強(qiáng)市直教育系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))等文件要求，經(jīng)市直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員12名。為確保本次公開招聘工作順利進(jìn)行，結(jié)合實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次招聘工作順利實(shí)施,成立市直教育系統(tǒng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在市教育局人事科,具體負(fù)責(zé)本次招聘的日常工作。

二、招聘原則和工作程序

公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試(含專業(yè)測(cè)試)、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開招聘工作人員12名。其中:銅仁市學(xué)生資助中心2名、銅仁一中7名、銅仁市民族中學(xué)1名，銅仁學(xué)院附屬中學(xué)2名。具體招聘職位及條件詳見《銅仁市直教育系統(tǒng)2017年公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表》（以下簡(jiǎn)稱“職位一覽表”）(附件1)。

四、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，不含定向到具體行業(yè)或單位的2017年畢業(yè)的定向生和委培生。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，具有良好的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正。

3.年齡要求：年齡在18周歲以上(1999年5月16日及以前出生)，35周歲(1981年5月17日及以后出生)以下;具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員年齡放寬到40周歲(1976年5月17日及以后出生)。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.具備擬報(bào)考職位所需學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員，未滿最低服務(wù)年限五年（含試用期）的。

2.定向到具體行業(yè)或單位的2017屆畢業(yè)生和截止2017年 5月16日服務(wù)期未滿三年仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

3.未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門同意報(bào)考的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的。

5.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

6.聘用后的職位即構(gòu)成人事部令第6號(hào)所列需回避情形的。

7.不符合職位的招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、發(fā)布招聘信息

本次公開招聘信息在銅仁網(wǎng)(www.tongren.gov.cn)和銅仁教育網(wǎng)(www.tredu.cn)上發(fā)布。

六、報(bào)名、資格審查及加分

  (一)報(bào)名要求

1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考條件和職位要求條件，選擇符合本人的職位報(bào)名。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。

2.招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位的招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消。

3.報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏和考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2017年5月16日—18日，上午8:30-12:00，下午15:00-18:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：銅仁市教育局二樓會(huì)議室（碧江區(qū)清水大道17號(hào)）。

3.報(bào)名程序：考生自行下載填寫《銅仁市直教育系統(tǒng)2017年招聘工作人員報(bào)名信息表》（附件2），并附相關(guān)報(bào)名材料，到報(bào)名處進(jìn)行資格審查，審查合格后視為報(bào)名成功。

4.報(bào)名需提供的材料：畢業(yè)證 (2017年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、有效《居民身份證》及招聘職位所需條件的證件原件及復(fù)印件各2份;在職人員需提供所在單位及主管部門和組織人社部門同意報(bào)考的證明原件；本人一寸近期同底免冠彩色照片4張。

（三）資格審查

1.資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，資格審查明確專人負(fù)責(zé)，審查合格的由審查人簽名確認(rèn)，并加蓋單位公章。

資格審查貫穿本次招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

2.繳費(fèi): 根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，資格審查合格的報(bào)考人員須繳納考試考務(wù)費(fèi)100元。

（四）加分

本次招聘對(duì)符合下列條件的考生在筆試成績(jī)中加3分,同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分。具體條件如下：

1.革命烈士、因公犧牲人員子女或見義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級(jí)以上表彰者。

2.截止2017年5月16日，由省級(jí)統(tǒng)一選派到我市區(qū)(縣)及區(qū)(縣)以下單位服務(wù)滿兩年、服務(wù)期間年度考核均為合格的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”考生。

3.截止2017年5月16日，在銅仁市鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))連續(xù)服務(wù)期滿兩年且考核合格的“一村一名大學(xué)生工程”、 “選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”和“三支一扶”項(xiàng)目服務(wù)的高校畢業(yè)生。

符合上述加分條件的考生，報(bào)名及資格審查時(shí)，一并提交相關(guān)證件原件（服務(wù)證、考核合格證明）及復(fù)印件2份；現(xiàn)仍在崗且符合加分條件的基層四項(xiàng)目服務(wù)人員（由縣級(jí)“引導(dǎo)辦”或“項(xiàng)目辦”出具證明）原件及復(fù)印件2份，并填寫統(tǒng)一格式的《銅仁市直教育系統(tǒng)2017年招聘工作人員加分申請(qǐng)表》（附件3），審核后符合加分條件的，于筆試成績(jī)公布前在網(wǎng)上進(jìn)行公示；公示結(jié)果無異議的，在筆試成績(jī)中加分。

七、考試時(shí)間和地點(diǎn)

(一)筆試

筆試實(shí)行閉卷考試，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試成績(jī)實(shí)行百分制，試卷分值為100分，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

1.筆試內(nèi)容

招聘職位名稱為工作人員的筆試內(nèi)容：教育管理綜合知識(shí)，分值100分；其他職位筆試科目為：《學(xué)科知識(shí)》+《教師職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，總分值100分，其中：《學(xué)科知識(shí)》占70分，《教師職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》占30分。《教師職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》包括《教育學(xué)》、《心理學(xué)》和《教師職業(yè)道德》。

2.時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間另行通知，筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上的地點(diǎn)為準(zhǔn)。

4.準(zhǔn)考證網(wǎng)上打印時(shí)間：報(bào)考人員于2017年5月25日后登錄報(bào)名時(shí)提供的電子郵箱中，下載打印筆試準(zhǔn)考證。

5.考生須持有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)和準(zhǔn)考證按時(shí)到指定地點(diǎn)參加筆試考試。筆試成績(jī)將在銅仁網(wǎng)和銅仁教育網(wǎng)進(jìn)行公布。

 (二)面試　　

面試成績(jī)實(shí)行100分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。同一職位進(jìn)入面試人員原則上按計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例依照筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分確定，達(dá)不到1:3比例職位的考生全部進(jìn)入面試。末位并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。面試成績(jī)將在銅仁網(wǎng)和銅仁教育網(wǎng)公布。

面試方案、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)實(shí)行百分制，筆試成績(jī)加上加分占50%、面試成績(jī)占50%，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字?？忌目荚嚳偝煽?jī)60分為合格，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。綜合成績(jī)將在銅仁網(wǎng)和銅仁教育網(wǎng)公布。

八、體檢

體檢人員根據(jù)參考人員的考試總成績(jī)依照高分到低分順序，按照計(jì)劃招聘職位數(shù)1:1的比例確定。如同一職位考生的總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)(不含加分)高的考生進(jìn)入體檢，若筆試成績(jī)(不含加分)還相同的，則另作加試，以加試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢。

體檢參照貴州省2017年公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定程序進(jìn)行。體檢工作由市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，具體由市直教育系統(tǒng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。體檢醫(yī)院由市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

九、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象。由各招聘單位具體負(fù)責(zé)本單位的考察工作，考察采取面談、查閱個(gè)人檔案、實(shí)地走訪等方式進(jìn)行。考察結(jié)束后，要形成完整的考察材料報(bào)市教育局，經(jīng)市教育局審核后統(tǒng)一報(bào)“市直招聘辦”。

在職考生考察內(nèi)容主要為“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重德和工作實(shí)績(jī);未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察?？疾煲龅饺妗⒖陀^、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3.沒有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明、材料。

4.不符合招聘對(duì)象，或不符合報(bào)考條件及職位表中要求的其他資格條件。

5.考察時(shí)，未能交驗(yàn)招聘職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書的(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于9月30日前提交學(xué)歷學(xué)位證書)。

6.其它經(jīng)市直教育系統(tǒng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

十、公示和聘用審批

（一）公示。經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在銅仁網(wǎng)和銅仁教育網(wǎng)進(jìn)行公示。

（二）聘用審批。公示結(jié)束不影響其聘用問題者，由各招聘單位填報(bào)《聘用審批表》（一式三份），并附相關(guān)材料、《事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份）等，經(jīng)市教育局審核后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用等手續(xù)，聘用合同經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證后生效。聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用，考核不合格的則取消其聘用資格。

十一、招聘紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

十二、其他

（一）本次招聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

（二）本實(shí)施方案由市直教育系統(tǒng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

未盡事宜由市直教育系統(tǒng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0856-5232101（市教育局人事科）

監(jiān)督電話：0856-5230334 （銅仁市教育局紀(jì)檢監(jiān)察室）

1.《銅仁市直教育系統(tǒng)2017年公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表》.xls

2.《銅仁市直教育系統(tǒng)2017年公開招聘工作人員報(bào)名表》.xls

3.《銅仁市直教育系統(tǒng)2017年公開招聘工作人員加分申請(qǐng)表》.xls

銅仁市直教育系統(tǒng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年5月3日