一、單位簡(jiǎn)介

青島科技大學(xué)是山東省屬重點(diǎn)建設(shè)高校，是一所以工為主，理、工、文、經(jīng)、管、醫(yī)、法、藝等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，以材料學(xué)、化學(xué)工程、應(yīng)用化學(xué)、機(jī)械工程、自動(dòng)化、信息與計(jì)算機(jī)為特色學(xué)科的多科性大學(xué)。學(xué)校擁有學(xué)士、碩士和博士學(xué)位授予權(quán)。現(xiàn)有16個(gè)博士點(diǎn)，4個(gè)博士后流動(dòng)站，112個(gè)碩士點(diǎn)，63個(gè)本科專業(yè)。學(xué)校設(shè)有嶗山校區(qū)、四方校區(qū)和高密校區(qū)三個(gè)校區(qū)。

二、招聘崗位

按照《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)[2012]14號(hào))要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際工作需要，學(xué)校2012年公開招聘工作人員97人，具體崗位及條件要求見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、遵守憲法和法律;

2、身心健康，熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德。應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員還應(yīng)在本科或研究生階段擔(dān)任過班長(zhǎng)、團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)及以上職務(wù);

3、通過國(guó)家大學(xué)英語六級(jí)考試，外語語種為非英語人員須通過相應(yīng)的國(guó)家外語等級(jí)考試;

4、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

四、招聘程序

(一)公布招聘信息

通過山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和青島科技大學(xué)網(wǎng)站(http://www.qust.edu.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：自公布信息之日起至2012年6月26日

應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《青島科技大學(xué)應(yīng)聘人員信息登記表》(附件2，以崗位名稱+姓名命名，如教師4張三)和《青島科技大學(xué)應(yīng)聘人員情況匯總表》(附件3，以姓名命名，如張三)發(fā)送到qustrszp@163.com。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2、資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。經(jīng)審查符合招聘要求的應(yīng)聘人員需在考試前提交相關(guān)證明材料。不能提供相關(guān)證明材料的應(yīng)聘人員，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其考試資格。

應(yīng)聘人員需在筆試當(dāng)天提交相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：(1)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、外語考試等級(jí)證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證原件及復(fù)印件;(2)應(yīng)屆畢業(yè)生需提交就業(yè)推薦表原件，并能夠正常畢業(yè);(3)在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;(4)應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的，還需提交由所在院(系)黨組織開具的黨員、學(xué)生干部等相關(guān)證明材料。

(三)考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，對(duì)博士研究生的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。初級(jí)崗位考試分為筆試和面試。

1、筆試

筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。輔導(dǎo)員主要測(cè)試應(yīng)聘人員所必需的公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試總分100分。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員由高分到低分，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名結(jié)束后一周內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站公布。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)及面試人選名單在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站公布。

2、面試

面試總分為100分。面試采取試講、答辯的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)及教學(xué)水平等。輔導(dǎo)員崗位主要測(cè)試應(yīng)聘人員的組織協(xié)調(diào)能力、對(duì)大學(xué)生的教育管理能力以及對(duì)突發(fā)事件的處理能力等。對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例和簡(jiǎn)化程序的崗位設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，初級(jí)崗位按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按照筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。中級(jí)崗位的面試成績(jī)即為考試總成績(jī)

(四)考核體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行考核體檢。學(xué)校成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作?？己烁鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。

體檢原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

(五)公示聘用

對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，由省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑此通知書辦理相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格人員予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照國(guó)家、省、學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李老師

電話：0532-88956898

傳真：0532-88956897

E-mail：qustrszp@163.com

學(xué)校主頁：http://www.qust.edu.cn

地址：山東省青島市嶗山區(qū)松嶺路99號(hào) 266061
青島科技大學(xué)

二〇一二年六月十二日

省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

附件下載：

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