為滿足全市各級(jí)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，促進(jìn)就業(yè)公平，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《賀州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（賀人社發(fā)〔2013〕53號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘448名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德。

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（五）18周歲以上，35歲周歲以下（1981年5月4日至1999年5月3日期間出生），應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職，下同）及部分崗位年齡可放寬到40周歲以下（1976年5月4日以后出生）。

（六）具有大專(zhuān)以上文化程度。

縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的部分崗位，可放寬到高中、中專(zhuān)學(xué)歷。

高中、中專(zhuān)及大專(zhuān)學(xué)歷和非普通高校畢業(yè)生的報(bào)考人員，其生源地或常住戶口必須為廣西。

非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等）畢業(yè)生必須在2017年5月3日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

（七）定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員的崗位的招聘范圍：在賀州服務(wù)期滿或服務(wù)時(shí)間滿2年以上且在崗、考核稱(chēng)職（合格）的服務(wù)基層項(xiàng)目人員。服務(wù)基層項(xiàng)目是指“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“城市街道（社區(qū)）黨建工作組織員”等項(xiàng)目。服務(wù)基層項(xiàng)目人員的服務(wù)期或服務(wù)時(shí)間計(jì)算，以2017年5月3日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

（八）具備招聘崗位所需的其他資格條件。

具體崗位的相關(guān)資格條件詳見(jiàn)《2017年賀州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》，附件1）

（九）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.現(xiàn)役軍人；

4.在讀的普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；

5.經(jīng)賀州市組織、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)公開(kāi)招錄（聘）為公務(wù)員（含參公人員）或事業(yè)單位工作人員時(shí)間未滿兩年（含試用期）的；

6.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)），凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

國(guó)家機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位在職在編人員，須所在單位（具有人事管理權(quán)限）出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）方可報(bào)考。證明可在考核前提供。

本次招考所涉及的戶籍、基層工作經(jīng)歷、“服務(wù)基層項(xiàng)”服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2017年5月3日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

二、招聘原則及主要程序

公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。按發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

三、報(bào)考程序

(一)崗位查詢(xún)

報(bào)考人員自2017年5月3日起，可通過(guò)賀州人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/hezhou/）查閱招聘公告及《崗位表》等相關(guān)招考信息。報(bào)考人員如需咨詢(xún)《崗位表》中的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)等資格條件的，請(qǐng)直接與《崗位表》中所列資格審查單位聯(lián)系。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

本次考試全部實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢(xún)、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印報(bào)名登記表、準(zhǔn)考證，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2017年5月8日8︰00至5月12日18:00。

2.報(bào)名方式。凡符合本公告報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，可在報(bào)名期間通過(guò)賀州人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/hezhou/）進(jìn)入“2017年賀州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)” （以下簡(jiǎn)稱(chēng)“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”）進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名期間，將于每天18︰00前在賀州市人事考試網(wǎng)公布無(wú)人報(bào)考的崗位，供報(bào)考人員參考。

3.填報(bào)要求。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員報(bào)名和考試時(shí)使用的有效居民身份證信息必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并認(rèn)真核對(duì)本《公告》所列招聘的基本條件和招聘崗位計(jì)劃表中招聘崗位的資格條件，認(rèn)真閱讀并填寫(xiě)《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》。報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過(guò)的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員弄虛作假，惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，參照公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

4.專(zhuān)業(yè)符合要求舉證。報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致的情況下，如所學(xué)核心課程與單位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程80%以上相同的，即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。此類(lèi)考生須在報(bào)名時(shí)同時(shí)向所報(bào)考單位的審核機(jī)關(guān)提交《專(zhuān)業(yè)核心課程相似說(shuō)明承諾書(shū)》（附件3），并須于面試擬入圍人選的資格審查時(shí)自行舉證，出示本人畢業(yè)院校蓋章的《核心課程證明》原件（附件4）。

（三）網(wǎng)上資格審查

1.網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2017年5月8日8︰00至5月13日18︰00。

2.資格審查方式。市直招聘單位的人事主管部門(mén)、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局為報(bào)名資格審查單位，負(fù)責(zé)完成報(bào)名資格審查工作。各資格審查單位按照賀州市人力資源和社會(huì)保障局提供的方式進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名資格審查系統(tǒng)，依據(jù)本《公告》的規(guī)定和《2017年賀州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表》公布的招聘崗位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查（有關(guān)報(bào)考所需的證件材料原件在進(jìn)入面試入圍時(shí)驗(yàn)證核實(shí)）。在提交報(bào)考申請(qǐng)次日起1日內(nèi)由招聘單位主管部門(mén)根據(jù)招聘崗位的資格條件對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行審查，提出審查意見(jiàn)，報(bào)考申請(qǐng)確認(rèn)通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。

對(duì)符合報(bào)考資格條件的，資格審查單位不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)資格審查的，資格審查單位須說(shuō)明原因并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)反饋給報(bào)考者。

招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

3.查詢(xún)報(bào)名資格審查結(jié)果。報(bào)考人員在報(bào)名期間應(yīng)不定期登錄報(bào)名系統(tǒng)查看審查情況，及時(shí)按照?qǐng)?bào)名流程辦理有關(guān)事項(xiàng)。報(bào)名期間，報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過(guò)資格審查的，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)名已通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。

4.特別提示。因資格審查需要在提交報(bào)考申請(qǐng)后次日起1日內(nèi)才能完成,故在報(bào)名期限最后1天報(bào)考的人員，可能會(huì)面臨因不能通過(guò)資格審查而失去改報(bào)其他崗位的情況，請(qǐng)考生自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，盡早誠(chéng)信報(bào)名，以免延誤改報(bào)時(shí)機(jī)。在報(bào)名期限最后1天報(bào)名的人員，如不能通過(guò)資格審查而不能改報(bào)其他崗位的，責(zé)任自負(fù)。

（四）上傳照片和網(wǎng)上繳費(fèi)

1.上傳照片和繳費(fèi)時(shí)間：2017年5月8日8:00至5月14日23:00。請(qǐng)通過(guò)報(bào)名資格審查的報(bào)考人員，盡快在規(guī)定時(shí)限上傳照片和繳費(fèi)。

2.上傳相片要求。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)上傳照片，上傳的照片為本人近期免冠1寸正面證件電子照片（格式為.jpg格式，大小為30kb以下），未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳照片的，視為放棄報(bào)考。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)要求。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳納考試費(fèi)，考試費(fèi)按照自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳《關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行，每人收取考試費(fèi)100元（每人每科50元）。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)成功繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。

農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保家庭成員按規(guī)定可申請(qǐng)減免考試費(fèi)用。符合條件的報(bào)考人員應(yīng)先進(jìn)行繳費(fèi)，再于2017年5月15日到賀州市人事考試管理辦公室辦理相關(guān)減免費(fèi)用手續(xù)。攜帶材料為：1.個(gè)人減免費(fèi)用申請(qǐng)；2.報(bào)名登記表；3.農(nóng)村特困大學(xué)生須提供家庭所在地縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（提交1份復(fù)印件，驗(yàn)原件）；4.城市低保家庭成員須提供家庭所在地縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（提交1份復(fù)印件，驗(yàn)原件）。

（五）開(kāi)考比例及改報(bào)工作

1.達(dá)不到開(kāi)考比例需改報(bào)其它崗位時(shí)間：2017年5月17日8︰00至18︰00。

2.開(kāi)考比例。計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1︰3及以上方可開(kāi)考。達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例但因工作需要開(kāi)考的，各招聘單位人事主管部門(mén)或縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局須于2017年5月15日17:00前提交開(kāi)考書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)賀州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）招聘崗位按實(shí)有人數(shù)開(kāi)考。無(wú)人報(bào)考或未獲核準(zhǔn)開(kāi)考的崗位，將取消招聘計(jì)劃或減少招聘人數(shù)，有關(guān)信息在賀州人事考試網(wǎng)公布，時(shí)間為2017年5月16日前。

3.改報(bào)及相關(guān)工作。報(bào)考人員已通過(guò)資格審查且成功繳費(fèi)，但所報(bào)考崗位因達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例而取消招聘計(jì)劃的，接到資格審查單位通知后，可于2017年5月17日8︰00至18︰00期間持本人報(bào)名有效身份證件到賀州市人事考試管理辦公室（賀州市平安西路262號(hào)）二樓改報(bào)其他崗位，并在2017年5月17日8︰00至5月18日12︰00期間查詢(xún)資格審查結(jié)果。

未在規(guī)定時(shí)間成功改報(bào)其他崗位或不符合報(bào)考其他崗位資格條件或自愿放棄報(bào)考資格的人員，可于2017年5月22至5月24日8︰30--18︰00持本人報(bào)名有效身份證件到賀州市人事考試管理辦公室辦理解除報(bào)名手續(xù)。

(六)打印筆試準(zhǔn)考證

打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2017年6月3日8︰00至6月9日18︰00。

已繳筆試費(fèi)的報(bào)考人員，自行在賀州人事考試網(wǎng)從報(bào)名系統(tǒng)上打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證。使用激光打印機(jī)或噴墨打印機(jī)（a4紙）打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證，黑白、彩色打印都可以。嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證。報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證上必須打印照片（報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成），自貼照片無(wú)效。報(bào)考人員按筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試?？荚嚂r(shí)需攜帶本人有效居民身份證（有效期內(nèi)）原件（遺失居民身份證的報(bào)考人員，需及時(shí)到公安部門(mén)補(bǔ)辦臨時(shí)居民身份證）、準(zhǔn)考證（紙質(zhì)）參加考試，兩證缺一不可。

準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是報(bào)考人員參加公開(kāi)招聘筆試的重要憑證，須妥善保管。

四、加分辦法

(一)少數(shù)民族報(bào)考人員加3分。

(二)屬“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“城市街道（社區(qū)）黨建工作組織員”等項(xiàng)目人員的，服務(wù)期滿或服務(wù)時(shí)間滿兩年以上考核合格（稱(chēng)職）仍在職的，加5分。(注:此項(xiàng)不累計(jì)加分)

（三）以上 (一)、(二)項(xiàng)照顧加分不累加計(jì)算，按照高分項(xiàng)進(jìn)行加分。加分計(jì)入筆試成績(jī)。

（四）報(bào)考定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員不再享受本加分政策。

五、筆試

（一）筆試科目和內(nèi)容

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，每科分值滿分150分?！毒C合應(yīng)用能力》分綜合管理類(lèi)（a類(lèi)）、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)（e類(lèi)）?？颇?jī)?nèi)容參考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（試行）》（附件2）。

（二）筆試時(shí)間地點(diǎn)

筆試時(shí)間為2017年6月10日（星期六），具體安排為：

上午 9︰00—11︰00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

下午14︰00—16︰00 綜合應(yīng)用能力

筆試考點(diǎn)設(shè)在賀州市，具體地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員參加考試，必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證（有效期內(nèi)），兩證缺一不可。兩證不全不得參加考試。

（三）成績(jī)查詢(xún)和筆試合格分?jǐn)?shù)線公布

報(bào)考人員可登錄賀州市人事考試網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)筆試成績(jī)。筆試合格分?jǐn)?shù)線由賀州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一劃定，并在賀州人事考試網(wǎng)公布。未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入下一招聘程序。

成績(jī)查詢(xún)時(shí)間：2017年6月26前。

筆試合格分?jǐn)?shù)線公布時(shí)間：2017年6月30日前。

六、面試

面試由市、縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。時(shí)間暫定為7月底前，具體時(shí)間地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn)，面試公告在賀州人事考試網(wǎng)另行公布。

（一）公布面試擬入圍人選

1.面試擬入圍人選公告時(shí)間：2017年7月5日前。

2.確定面試擬入圍人選：招聘單位在筆試合格人選中，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的筆試總成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試擬入圍人選。筆試總成績(jī)＝職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)＋綜合應(yīng)用能力＋照顧加分。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試擬入圍人選。

3.筆試合格人數(shù)達(dá)不到面試開(kāi)考比例的崗位，若原沒(méi)有降低過(guò)筆試開(kāi)考比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試擬入圍人選。

4.筆試合格人數(shù)達(dá)不到面試開(kāi)考比例的崗位，原已降低過(guò)筆試開(kāi)考比例，需要再次降低面試開(kāi)考比例的，招聘單位又確實(shí)需要補(bǔ)充人員的，必須經(jīng)招聘單位的主管部門(mén)（縣區(qū)招聘崗位主管部門(mén)為縣區(qū)的組織人社部門(mén)）同意，報(bào)賀州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，才能確定入圍面試人選。

（二）面試擬入圍人選的資格審核

1.擬入圍面試人選資格審核時(shí)間：初定為2017年7月12日前。具體時(shí)間以資格審核公告為準(zhǔn)。

2.資格審核單位：市直事業(yè)單位主管部門(mén)、縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局為面試擬入圍人選的資格審核單位。

3.資格審核材料：面試擬入圍人選須提供以下報(bào)名申請(qǐng)材料的復(fù)印件進(jìn)行面試資格審核（資格復(fù)審時(shí)要求出具原件）。

（1）打印《賀州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（須填寫(xiě)聯(lián)系手機(jī)號(hào)碼）并親筆簽名；

（2）本人有效居民身份證（有效期內(nèi)）（屬少數(shù)民族報(bào)考人員的，其身份認(rèn)定以身份證和戶口簿登記信息一致為準(zhǔn)）；

（3）戶口簿（報(bào)考有戶籍要求崗位的人員須提供）（屬少數(shù)民族報(bào)考人員的，其身份認(rèn)定以身份證和戶口簿登記信息一致為準(zhǔn)）；

（4）國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的中專(zhuān)、大學(xué)專(zhuān)科及以上的報(bào)考人員，歷屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證（學(xué)位證）（按報(bào)名職位要求提供）；

（5）國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的中專(zhuān)、大學(xué)專(zhuān)科及以上的報(bào)考人員，應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證（學(xué)位證）（按報(bào)名職位要求提供），若學(xué)校尚未發(fā)證的，提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；

（6）《工作經(jīng)歷證明》（單位蓋章）（報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供）；

（7）《核心課程證明》（畢業(yè)院校蓋章）（核心課程80%以上相同考生須提供）；

（8）《單位同意報(bào)考證明》（單位蓋章）（國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員或定向委培生須提供），提供同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)資格審查單位同意，可在考察前提供。考察前未能提供單位同意報(bào)考證明的，視為放棄聘用資格；

（9）《計(jì)生證明》（報(bào)考人員戶口所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))計(jì)劃生育服務(wù)所出具證明后報(bào)縣級(jí)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局審核蓋章，注明是否符合計(jì)劃生育政策）；

（10）國(guó)外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū), 須提供國(guó)家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的有效證明；

（11）報(bào)考定向“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員招聘崗位的面試入圍人員，還需提供縣級(jí)以上主管部門(mén)出具的《服務(wù)基層項(xiàng)目證明》，并注明詳細(xì)工作時(shí)間。此外，參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員服務(wù)期滿的，需一并提供以下材料：①參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的，要提供全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)；②參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。

以上材料要求提供復(fù)印件一份，供資格審查機(jī)關(guān)審核存檔。

材料提交方式和時(shí)間：面試擬入圍人選可采取送達(dá)或郵寄的方式，將有關(guān)材料提交面試資格審查單位，并及時(shí)聯(lián)系確認(rèn)。郵寄材料的報(bào)考人員請(qǐng)使用快遞方式，并在信封上注明“公開(kāi)招聘報(bào)名材料”字樣。材料提交時(shí)間暫定為2017年7 月12日前，具體時(shí)間要求另見(jiàn)資格審核公告。

報(bào)考人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)，涉及報(bào)考資格的，由面試資格審查單位取消面試資格，并參照公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

（三）面試入圍人選遞補(bǔ)。2017年7月15日前。

面試擬入圍人選公布后，如有報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格審核，或是出現(xiàn)未通過(guò)資格審核，或是自愿放棄面試資格的，按照?qǐng)?bào)考同一崗位筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選。遞補(bǔ)由招聘單位或其人事主管部門(mén)電話或短信通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是資格審核期間關(guān)機(jī)導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系上其本人的，招聘單位人事主管部門(mén)做好詳細(xì)記錄并及時(shí)報(bào)備賀州市人力資源和社會(huì)保障局，然后取消該報(bào)考人員遞補(bǔ)資格，由招聘單位人事主管部門(mén)通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選的資格審查要求同上。

放棄面試資格的報(bào)考人員須在資格審查期間向資格審查單位提交書(shū)面申請(qǐng)（并親筆簽名，按手?。?。

（四）發(fā)布面試公告和面試資格復(fù)審

1.發(fā)布面試公告。經(jīng)對(duì)面試擬入圍人選進(jìn)行資格審查后，確定面試入圍人選，并在賀州人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/hezhou/）發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

面試公告一般距面試7天前發(fā)布，暫定2017年7月20日。

2.對(duì)面試入圍人選進(jìn)行面試資格復(fù)審。報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。2017年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生必須于資格復(fù)審期間提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件，逾期視為自動(dòng)放棄聘用資格。

面試前，各招聘單位要通知進(jìn)入面試人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員需提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。面試資格復(fù)審的一般在面試前3-5天內(nèi)進(jìn)行。

（四）實(shí)施面試

1.面試工作由賀州市人力資源和社會(huì)保障局、各縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施（具體組織開(kāi)展工作以面試公告為準(zhǔn)），同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督，并接受全社會(huì)公眾監(jiān)督。

2.縣（區(qū)）及以下衛(wèi)生系統(tǒng)招聘職位的面試工作由縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施（具體組織開(kāi)展以該縣區(qū)面試公告為準(zhǔn)），同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督，并接受全社會(huì)公眾監(jiān)督。

3. 廣西賀州職業(yè)學(xué)院、賀州市疾病預(yù)防控制中心的招聘崗位面試工作由其本單位及主管部門(mén)共同組織實(shí)施。

4.面試嚴(yán)格實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考點(diǎn)或考場(chǎng)，報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。

5.面試期間，報(bào)考人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。不得向考官透露本人姓名、籍貫等個(gè)人信息。

6.面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格，未達(dá)60分者不能進(jìn)入體檢、考核等程序。

7.報(bào)考計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例在1∶1以下（含1︰1）崗位的人員，其面試成績(jī)需達(dá)到其當(dāng)天所在考場(chǎng)面試平均分以上（含平均分），方為合格。

8.報(bào)考縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例在1∶1以下（含1︰1）崗位的人員，其面試成績(jī)達(dá)到其當(dāng)天所在考場(chǎng)面試平均分降低5分后的分?jǐn)?shù)線，視為合格。

9.面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績(jī)。

六、體檢和考察

（一）確定體檢和考察人選

根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、考察人選1∶1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)（綜合成績(jī)＝筆試總成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%）從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或自愿放棄的，從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為體檢、考核人選；綜合成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高的確定為體檢、考核人選。

（二）體檢

體檢工作由市、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局分級(jí)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作原則上在面試結(jié)束后一周左右完成。

體檢須到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢結(jié)束后，醫(yī)療機(jī)構(gòu)需出具有主檢醫(yī)生簽名、醫(yī)療機(jī)構(gòu)蓋公章的體檢結(jié)果報(bào)告。體檢費(fèi)用由考生本人自負(fù)。

報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢組織機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，并作為最終的體檢結(jié)果。

體檢不合格的不得確定為擬聘人選，從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。

（三）考察

招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)考察工作的實(shí)施。成立2人以上的考察組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，著重考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)，崗位匹配度、計(jì)劃生育等情況，進(jìn)一步核實(shí)考察對(duì)象的有關(guān)信息和材料。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考察或考察不合格的，不予聘用?？己撕?，出具書(shū)面考核意見(jiàn)。

考察不合格情形的不得確定為擬聘人選，經(jīng)招聘單位提出書(shū)面遞補(bǔ)申請(qǐng)并通過(guò)市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審批后，方可從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。

體檢和考察時(shí)間：2017年8月至9月上旬。

七、公示及聘用審批

（一）招聘單位從綜合成績(jī)、體檢、考核結(jié)果都合格的人員中確定擬聘用人選，統(tǒng)一在賀州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由市、縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門(mén)按人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)，用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）等有關(guān)規(guī)定管理。工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格；對(duì)反映問(wèn)題難以核實(shí)的暫緩審批，待核實(shí)清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。

對(duì)擬聘用人員公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人選。

（二）招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋招聘單位公章。聘用合同不得違反國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定。

（三）事業(yè)單位公開(kāi)招聘的初任人員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公示和辦理聘用手續(xù)：2017年9月中下旬至10月

九、其他事項(xiàng)

（一）本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（二）招聘單位要嚴(yán)格按照招聘公告要求做好報(bào)名資格、面試資格審查、考核等工作，因工作落實(shí)不力出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，引發(fā)考生糾紛或造成不良后果的，由招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（三）報(bào)考人員實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。進(jìn)入面試、體檢、考核、公示和聘用環(huán)節(jié)的報(bào)考人員自愿放棄資格的，應(yīng)在公告發(fā)布之日起2日內(nèi)向招聘單位提交放棄資格書(shū)面申請(qǐng)，否則按隨意放棄聘用資格處理。公開(kāi)招聘過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第30號(hào)）文件和有關(guān)規(guī)定處理。

凡涉及本次公開(kāi)招聘重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由賀州市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘等相關(guān)政策規(guī)定研究決定。具體招聘事宜由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋?zhuān)ㄗ稍?xún)電話詳見(jiàn)《2017年賀州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表》中“資格審查單位及聯(lián)系方式”的“咨詢(xún)電話”欄）。

賀州市人力資源和社會(huì)保障局咨詢(xún)、監(jiān)督電話：事業(yè)單位人事管理科：0774--5136583，人事考試管理辦公室：0774--5136517。

特別提示：

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

附件1：2017年賀州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表.xls

附件2：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（試行）.pdf

附件3：專(zhuān)業(yè)核心課程相似說(shuō)明承諾書(shū).doc

附件4：核心課程證明.doc

賀州市人力資源和社會(huì)保障局

2017年5月3日