根據(jù)淄博高新區(qū)教育工作需求，2017年擬面向社會公開招聘部分人事代理小學教師及特教教師。

一、招聘數(shù)量

本次共計劃招聘小學教師65名，其中語文22名，數(shù)學17名，英語5名，音樂4名，體育8名，美術6名，信息技術3名。

招聘特殊教育教師3名，其中特教教師2名，特教音樂1名。

詳見《2017年淄博高新區(qū)公開招聘人事代理小學、特教教師崗位一覽表》(附件1)。

二、招聘范圍及條件

1、全日制大學本科及以上學歷，并取得相應的學士及以上學位;

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康;

3、取得小學及以上教師資格證，所學專業(yè)、報考學科與教師資格證學科一致;

4、年齡在30周歲以下(1986年5月22日以后出生)，區(qū)級及以上優(yōu)秀教師、學科帶頭人、骨干教師，區(qū)級及以上優(yōu)質(zhì)課一等獎獲得者年齡可放寬到35周歲(1981年5月 22 日以后出生);

5、在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應聘的，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位)同意。定向委培應屆畢業(yè)生應聘的，須征得定向委培單位同意。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。國內(nèi)全日制普通高校應屆畢業(yè)生須在2017年7月31日之前取得應聘崗位具體要求的學歷學位證書、資格證書等材料。

三、招聘程序

本次招聘按照報名、資格審查、初試、面試、筆試、考察和體檢、公示與錄取等程序進行。

資格審查、初試、面試、筆試、考察體檢和公示等重要環(huán)節(jié)的結果和信息公告，將隨時在淄博高新區(qū)人力資源網(wǎng)(www.zbgxqrc.com)發(fā)布，應聘人員應注意及時查看。由于本人未及時查看相關信息而造成的不良后果，責任自負。

1、報名

報名時間：2017年5月 22日—5月 27日

上午8：30-11：30下午1:30-5:00

地點：淄博高新區(qū)地方事業(yè)局506房間(淄博高新區(qū)萬杰路與天鴻路交叉路口北50米路東，高新區(qū)法院后樓，天鴻路36號)。

報名需要提交的材料：二代身份證、學歷證書(含教育部學歷證書電子注冊備案表(登陸中國高等教育學生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)驗證打印))、學位證書(含教育部學位證書網(wǎng)上查詢結果(登陸中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(www.chinadegrees.com.cn)注冊查詢后打印網(wǎng)頁或截圖))、教師資格證書，以上材料的原件和復印件。尚未取得學歷證書、教師資格證的應屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦書或?qū)W校相關部門出具的學歷(專業(yè))學位證明及相關證明;在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員)應聘的，還需提交有用人權限部門或單位(就業(yè)協(xié)議單位)出具的同意應聘證明或解聘證明(公辦中小學在編教師應聘的，還需同時提交主管部門同意應聘的證明)，對在職人員出具同意應聘證明或解聘證明確有困難的，也可在筆試成績公告后3個工作日內(nèi)提交，否則視為棄權;報名表1份(見附件2)。

報名結束后，對最終確定的應聘人數(shù)達不到招聘計劃3倍的崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按照1:3的比例相應核減招聘計劃或取消招聘崗位。

2、資格審查

報名結束后，由組織人事部會同地方事業(yè)局對報名人員進行嚴格的資格審查，資格審查貫穿招聘全過程。

3、初試

初試采取結構化面試的方式進行，主要考察應聘人員綜合素質(zhì)。初試設定最低分數(shù)線，初試結束后當場公布成績。根據(jù)初試成績由高分到低分的順序，按照招聘計劃1:5的比例確定面試人員，達不到比例的按不低于最低分數(shù)線的實有人數(shù)進入面試。初試成績不計入總成績。

4、面試

面試按照崗位分類進行試講，主要考察教學設計、教學能力、教學基本功、教學思想、專業(yè)知識等教育教學的基本素質(zhì)及綜合分析、語言表達、邏輯思維、舉止儀表等。其中音樂、體育、美術、信息技術學科面試分試講和技能測試兩部分，試講及技能測試各占面試成績的70%和30%。面試設立最低分數(shù)線。面試成績當場公布。面試結束后，按照1：3的比例確定進入筆試人員，達不到比例的按不低于最低分數(shù)線的實有人數(shù)進入筆試。

5、筆試

筆試內(nèi)容包括教育學、教育心理學、與教育有關的法律法規(guī)、新課改及素質(zhì)教育等相關知識。

筆試設定最低合格分數(shù)線，由招聘主管機關根據(jù)應聘人數(shù)和考試情況確定。

6、考察和體檢

按面試成績、筆試成績各占80%和20%的比例計算考試總成績，總成績相同者按照面試成績、筆試成績由高分到低分排序，面試、筆試成績也相同的，采用加試的辦法確定。面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分按1:1.5的比例確定進入考察、體檢范圍的人員?？疾臁Ⅲw檢時先按1:1的比例進行。因考察、體檢不合格和棄權造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察、體檢范圍的人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。

考察工作根據(jù)招聘崗位的要求，由招聘單位主管部門負責組織?？疾炜刹扇《喾N形式，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關材料是否真實準確等進行復審。

體檢由招聘單位主管部門在縣級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照《山東省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權。

對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應聘人員，可延期進行胸透檢查項目。

7、公示

根據(jù)考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員并公示7個工作日。

8、錄取

對公示無異議人員，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂不少于5年的勞動合同，最低服務期限不少于5年。新錄用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期一般為6個月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。期滿合格的繼續(xù)錄用，不合格的解除勞動合同。

四、相關待遇

本次招聘的小學教師實行人事代理，工資在高新區(qū)教育事業(yè)單位工資總額(基本工資及各項津補貼)的基礎上上浮20%。在聘用期間職稱評定、表彰等享受在編人員待遇，參照事業(yè)單位保險繳納標準繳納企業(yè)保險。

招聘的特教教師實行人事代理，工資參照教育事業(yè)單位工資標準執(zhí)行，在聘用期間職稱評定、表彰等享受在編人員待遇，參照事業(yè)單位保險繳納標準繳納企業(yè)保險。

五、咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：淄博高新區(qū)地方事業(yè)局：0533-2341811

監(jiān)督電話：淄博高新區(qū)組織人事部：0533-3586123

1.2017年淄博高新區(qū)教育系統(tǒng)招聘人事代理小學/特教教師崗位一覽表

2、2017年淄博高新區(qū)公開招聘人事代理小學、特教教師崗位報名表