受重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障局委托，重慶空港人力資源管理有限公司面向社會公開招聘4名合同制員工派遣到重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障局工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)和執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，具有良好的政治素質(zhì)，熱愛人力資源和社會保障工作，服從管理，責(zé)任心強(qiáng)。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，未受過行政、刑事處罰和黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

3.具有國家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

4.身體健康。

（二）具體條件

具體要求詳見《重慶空港人力資源管理有限公司公開招聘渝北區(qū)人力社保局派遣員工職位一覽表》。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

2012年6月13日—6月21日

（二）報(bào)名地點(diǎn)

重慶市渝北區(qū)人才市場（雙龍大道297號）

（三）報(bào)名手續(xù)

報(bào)名者持有效身份證件（居民身份證、戶口本）原件及復(fù)印件、學(xué)歷證和能證明自己工作能力和業(yè)績的其他材料原件和復(fù)印件、近期1寸免冠近照（含電子照片）2張到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。

（四）資格審查

經(jīng)資格審查合格者，填寫《重慶空港人力資源管理有限公司派遣員工報(bào)名表》。

四、面試

面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、反應(yīng)能力和專業(yè)知識。面試滿分100分，采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行，具體的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、體檢

依據(jù)面試成績由高到低，按1：1比例確定體檢人選，面試成績并列者，則通過加試確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。對體檢中發(fā)現(xiàn)有不符合條件而出現(xiàn)空額的，按照成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

六、公示及聘用

經(jīng)考核和體檢合格的應(yīng)聘人員將在重慶空港人力資源管理有限公司網(wǎng)（http://www.kgjob.net/)進(jìn)行公示，經(jīng)公示后無異議的人員，與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，由公司實(shí)行人才派遣。

七、薪酬待遇

基本工資1000元+考核工資150元，有就餐補(bǔ)助，享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)和節(jié)假日。

八、其他

本次招聘報(bào)名、面試不收取任何費(fèi)用。

咨詢電話：023-67587135

重慶空港人力資源管理有限公司

二○一二年六月十二日

重慶空港人力資源管理有限公司派遣員工報(bào)名表

《重慶空港人力資源管理有限公司派遣員工報(bào)名表.doc》來源于重慶人才公共信息網(wǎng),最近更新：2012年6月12日。

附件下載說明:

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