根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程(試行)》(青人社發(fā)〔2017〕3號)和《2017年青島市部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》，現(xiàn)將2017年青島市人力資源和社會保障局所屬部分事業(yè)單位公開招聘工作人員面試方案公布如下：

一、面試對象

青島市人力資源和社會保障局所屬部分事業(yè)單位公開招聘9個崗位，共9人。其中青島市就業(yè)服務(wù)中心公開招聘文秘和公共管理2個管理崗位，統(tǒng)計和計算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)管理2個專業(yè)技術(shù)崗位，共4人;青島市職業(yè)技能鑒定中心公開招聘綜合管理和鑒定管理2個管理崗位，會計和計算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)管理2個專業(yè)技術(shù)崗位，共4人;青島市人力資源和社會保障局人事考試中心公開招聘1個計算機(jī)管理專業(yè)技術(shù)崗位，人數(shù)為1人。

根據(jù)全市統(tǒng)一組織的筆試考試成績，各崗位從高分到低分按照招聘人數(shù)1:5的比例，經(jīng)現(xiàn)場資格審查符合條件的考生，確定為進(jìn)入面試人選，并領(lǐng)取面試通知單。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按通過筆試及格線的實有人數(shù)進(jìn)入面試，但進(jìn)入考核體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。

二、面試內(nèi)容

根據(jù)青島市就業(yè)服務(wù)中心、青島市職業(yè)技能鑒定中心以及青島市人力資源和社會保障局人事考試中心的工作特點和職位要求，面試主要測試考生從事招聘職位必備的知識和運用知識解決實際問題的能力。

三、面試方法和程序

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

考生持身份證原件和面試通知單原件按要求到指定地點參加面試。

根據(jù)職位安排分別抽簽確定的順序依次進(jìn)入考場，其余人員在候考室等候?？忌氃谝?guī)定時間內(nèi)回答問題，面試結(jié)束后退出考場等候。同一職位所有考生面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。

面試按照《青島市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程(試行)》(青人社發(fā)〔2017〕3號)。

四、面試時間和地點

面試的具體時間和地點詳見面試通知單。

五、面試成績評定及計算

面試成績采取百分制，由7名外聘考官現(xiàn)場打分，每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分后，取其他得分平均值計算每位考生成績。面試成績于當(dāng)天在面試現(xiàn)場和青島市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.qdhrss.gov.cn)予以公布。

六、有關(guān)說明

(一)考生須攜帶身份證原件和面試通知單原件按要求參加面試，面試當(dāng)天超過規(guī)定時間未報到的，視為自動放棄?？忌峁┑穆?lián)系電話應(yīng)保持暢通。

(二)未盡事宜按《2017年青島市部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位聯(lián)系電話：18553287390

招聘單位監(jiān)督電話：0532-85911476

(聯(lián)系電話：工作日9:00-11:30，13:30-17:00)