根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘碩士合同制工作人員22名，有關事項公告如下：

一、招聘條件

1、遵守憲法和法律;

2、具有研究生學歷并取得碩士學位，畢業(yè)時間在2年以內;

3、身體健康，年齡在28周歲以下;

4、具體崗位條件詳見《招聘崗位匯總表》(附件1)。

二、招聘程序

(一)報名

報名方式:應聘人員如實填寫《應聘人員報名表》(附件2)，將電子版發(fā)至用人單位招聘郵箱進行報名，郵件主題格式為“招聘崗位+學位+畢業(yè)學校+姓名”(如：“管理1+碩士+XX大學+李XX”)，用人單位郵箱及聯(lián)系電話見附件1。

每人限報1個崗位。

報名時間：自招聘信息發(fā)布之日起至2017年5月20日截止。

(二)資格審查

用人單位對報名材料進行初審，通過初審的應聘人員須持本人簽字的報名表以及下列材料原件和1份復印件到用人單位進行現(xiàn)場資格審查：碩士畢業(yè)證學位證(應屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表，并能于2017年7月15日前取得碩士畢業(yè)證學位證)、身份證以及其它報名表中所填主要內容的證明材料?，F(xiàn)場審查時間、地點可咨詢用人單位。

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

(三)綜合考察

根據(jù)崗位職責要求，視情況對應聘人員進行答辯考察，或者以筆試和面試相結合的方式進行考察。

若只進行答辯考察，滿分為100，成績低于70分的，不予聘用。答辯成績即為考察總成績。

若進行筆試和面試相結合的方式考察，筆試滿分為100，筆試結束后，根據(jù)招聘崗位按筆試成績由高分到低分按1:3的比例依次確定面試人選。面試滿分為100，成績低于70分的，不予聘用。筆試和面試成績相加即為考察總成績。

具體考察時間、地點由用人單位另行通知。

(四)體檢

根據(jù)應聘人員考察總成績由高到低確定擬聘用人員，并參加體檢。

(五)公示聘用

體檢合格的擬聘用人員報學校審批，通過后進行公示。公示無異議的，辦理相關聘用手續(xù)。受聘人員來校后簽訂勞動合同，合同期限為3年。試用期3個月，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用。

三、待遇

工資不低于聊城市當年最低工資標準，按規(guī)定辦理社會保險。

四、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

各用人單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式見《招聘崗位匯總表》(附件1)。

2017年聊城大學碩士合同制人員招聘崗位匯總表

應聘人員報名表