洛羊利用街道辦事處

招聘編外勞動合同聘用工作人員公告

根據工作需要，面向社會公開招聘編外勞動合同聘用工作人員49名，有關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和注重工作實績的原則。

二、招聘數(shù)量

公開招聘洛羊街道編外勞動合同聘用工作人員49名。

三、招聘對象及條件

（一）招聘對象

年齡在18周歲以上、35周歲以下的公民，符合招聘基本條件和崗位要求的各類高等院校應往屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員，同等條件下，具有任職經歷者及中共黨員、退伍軍人、社會工作者、大學生村官優(yōu)先錄取。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護黨的路線、方針和政策，思想進步，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有扎實的專業(yè)基礎知識和較強的組織協(xié)調能力；

3.具有國家承認的大專及以上學歷;

4.身體健康，符合體檢健康標準；

5.具有良好的溝通協(xié)調能力、文字綜合能力、熟悉計算機相關操作；

6.具有良好的思想政治素質，自愿從事社區(qū)工作，有社區(qū)工作經驗者及零就業(yè)家庭報考者同等條件下優(yōu)先聘用；
凡有下列情況之一者，不得參加此次招聘：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

5.被開除公職的人員；

6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

7.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員；

8.正在接受立案審查的;

9.參加過邪教組織的。

四、崗位要求

五、聘用人員管理及待遇

（一）聘用人員管理

1.新聘用的工作人員與街道簽訂聘用合同，試用期間的待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期為1個月，試用期滿經考核不合格的，取消聘用。試用期滿，經考核合格的，聘為編外勞動合同聘用工作人員。

2.正式聘用人員實行一年一考核，考核不合格者，提前一個月通知解聘。

3.聘用人員可以提出辭職，需提前一個月提出辭職申請。

（二）工資標準

月工資約2700元左右，并按考核情況，發(fā)放績效。

（三）相關待遇

正式聘用人員享受“五險”待遇，即參加企業(yè)職工養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育和醫(yī)療五種保險。

六、招聘步驟

（一）報名及資格審查

報名采取現(xiàn)場報名、資格審核的方式進行。

報名時間：2017年5月3日至5月9日，上午9時至下午17時。

報名地點：昆明市民航路229號昆明人力資源中心一樓大廳8號窗口。

（二）需提交的報名材料

（1）洛羊街道招聘編外勞動合同聘用工作人員報名登記表1份（附件）；

（2）有效《居民身份證》復印件或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明（原件）、報考人員的畢業(yè)證、學位證及相應資格證書、職稱資格證書各1份（復印件）；

（3）近期半寸免冠照片2張；

（4）應屆畢業(yè)生暫時無法提供畢業(yè)證（學位證）的，可提供學歷證明（原件）或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（復印件）；

（5）相關工作經驗證明材料（原件）。

注意事項：報名人員在報名時需將上述材料的原件帶到報名點進行審驗。

（三）考試流程

（1）現(xiàn)場資格審核中，如條件不符或發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者一律取消報考資格。

（2）資格審查合格參加考試的人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于2：1方可開考。如達不到開考比例，經街道聘任聘用領導小組研究同意后，可以適當放寬。

（3）有工作單位的提供單位同意報考證明。大學生村官、“三支一扶”大學生、西部志愿者大學生提供組織人事部門同意報考證明。

（4）未就業(yè)的需提供失業(yè)證、解除合同材料。

（四）筆試

筆試成績滿分100分，考試時間120分鐘，采取閉卷的形式進行。主要內容為：社區(qū)工作基礎知識+崗位知識，辦公文秘和社區(qū)工作人員考試范圍：文秘相關專業(yè)知識；會計考試范圍：會計基礎知識；城管考試范圍：執(zhí)法相關知識。

筆試時間、地點以現(xiàn)場確認時發(fā)放的《準考證》為準。筆試時考生必須攜帶本人身份證、《準考證》進行身份確認，否則視為自愿放棄。筆試成績及進入面試人員名單將及時在昆明人力資源和社會保障協(xié)會網站（www.kmhrss.com）進行公布。

（五）面試

（1）面試人員確定：根據各崗位筆試成績，由高分到低分按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例確定面試人選。考生自愿放棄面試資格的，空缺的名額按筆試成績從高分到低分依次遞補。

（2）考核內容：面試成績滿分100分，主要考察報考人員的語言表達、邏輯思維、綜合分析、工作應變等能力、專業(yè)知識及與所報崗位的匹配程度。

（3）面試時間及地點另行通知。

（六）綜合成績計算方式

參加筆試的考生綜合成績按筆試成績×40%+面試成績×60%的方式進行計算。綜合成績將及時在昆明人力資源和社會保障協(xié)會網站（www.kmhrss.com）進行公布。若綜合成績出現(xiàn)并列時，取面試成績高的列為體檢對象。

（七）體檢及考察

依據綜合成績（面試成績）從高分到低分的順序與崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢及考察的人員。體檢統(tǒng)一組織到指定的縣級以上醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用，按綜合成績依次遞補。

對體檢合格人員，由招聘領導小組對其政治表現(xiàn)、道德品質、工作實績和學習情況等進行綜合考察，對于考察不合格的不予聘用。體檢、考察不合格出現(xiàn)職位空缺的，可根據綜合成績（面試成績）從高分到低分依次遞補進行體檢及考察。

（八）公示及辦理招聘手續(xù)

根據綜合考核結果確定擬聘用人員，在昆明人力資源和社會保障協(xié)會網站（www.kmhrss.com）公示5日。公示期滿，無異議的，由洛羊街道辦理有關聘用手續(xù)。

有下列情形之一的，視為自動放棄，可由達到體檢及考核條件的應聘人員從高分到低分依次遞補：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的（本人需提交書面說明）；

2.未在規(guī)定時間內到崗履職，逾期15天以上的；

3.公示期滿后10日內，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

七、紀律與監(jiān)督

本次公開招聘工作，洛羊街道紀檢部門實行全程監(jiān)督，并接受各方面的監(jiān)督。對違反招聘紀律、弄虛作假的報考人員和有關人員，一經查實，取消其招聘資格，有關人員給予黨紀、政紀處分。

監(jiān)督電話：洛羊街道紀工委0871-67410428

聯(lián)系電話：洛羊街道黨政綜合辦0871-67410512、67459797

八、有關要求

街道紀工委對招聘工作全程監(jiān)督。報名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消招錄資格，責任自負。報名者一旦被錄取，須按規(guī)定時間報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。

報考政策咨詢電話：0871-67410512、0871-67459797

附：洛羊街道招聘編外勞動合同聘用人員報名登記表