所屬機構：杭州分行

　　工作地區(qū)：杭州

　　截止日期：2017-06-30

　　職位1：小微業(yè)務高級客戶經理

　　招聘人數(shù)：2

　　工作職責：

　?。?）負責零售信貸客戶的營銷和開發(fā)工作；

　?。?）負責零售信貸客戶的服務和維護工作；

　　（3）完成零售業(yè)務或產品銷售任務。

　　任職要求：

　　（1）年齡35歲以下，本科及以上學歷；

　?。?）3年以上銀行從業(yè)經歷，1年以上零售客戶經理崗位從業(yè)經歷；

　?。?）熟悉當?shù)馗黝愂袌龊蜕倘η闆r，具有較強的市場拓展能力和風險意識；

　?。?）具備市場開拓能力、客戶服務意識與管理能力。

　　職位2：私人銀行財富顧問

　　招聘人數(shù)：2

　　工作職責：

　?。?）負責開拓發(fā)展高凈值個人客戶、有投資需求的企業(yè)客戶和金融同業(yè)客戶；

　?。?）了解和挖掘客戶投資理財需求，以全方位的金融理財和資產配置，為客戶提供專業(yè)財富管理建議和方案；

　　（3）發(fā)掘客戶的融資需求，提供融資咨詢和解決方案；

　?。?）通過持續(xù)跟進與服務，為客戶提供專業(yè)理財咨詢與服務。

　　任職要求：

　?。?）35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；

　　（2）3-5年以上金融機構（銀行、證券、基金、信托、投資公司等）高端客戶營銷及服務工作經歷，具有優(yōu)質客戶資源，持有afp（含）以上資格證書，具有私人銀行客戶服務工作經驗者優(yōu)先；

　?。?）致力于從事私人銀行客戶服務工作，具有較強的工作積極性，以客戶為中心，具備較強的協(xié)調溝通能力、客戶服務能力和產品營銷能力。

　　職位3：公司業(yè)務高級客戶經理

　　招聘人數(shù)：2

　　工作職責：

　?。?）負責開發(fā)公司、投行、金融（資本）市場、零售等業(yè)務優(yōu)質客戶資源；

　　（2）管理并維護客戶關系，深度拓展提升客戶潛在銷售機會、貢獻度；

　　（3）完成業(yè)務或產品銷售任務。

　　任職要求：

　?。?）40周歲（含）以下，本科及以上學歷；

　?。?）2年及以上相關工作經歷；

　?。?）具有較強的市場營銷能力、良好的財務分析能力和風險識別能力。

　　職位4：零售業(yè)務產品經理

　　招聘人數(shù)：2

　　工作職責：

　?。?）結合區(qū)域業(yè)務特色，研究制定零售業(yè)務產品管理辦法、流程等；

　?。?）開展各類零售業(yè)務產品推動工作，對相關產品營銷提供支持；

　?。?）根據(jù)區(qū)域業(yè)務需求組織零售業(yè)務產品創(chuàng)新。

　　任職要求：

　?。?）35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；

　?。?）3年及以上相關工作經驗；熟悉銀行零售業(yè)務產品應用或互聯(lián)網金融產品；

　?。?）具備良好的協(xié)調溝通能力和文字表達能力。

　　職位5：公司業(yè)務產品經理

　　招聘人數(shù)：2

　　工作職責：

　?。?）負責公司業(yè)務各類產品政策解讀、員工培訓、營銷推廣工作；

　?。?）跟蹤研究市場最新動態(tài)、分析了解客戶需求、為客戶經理提供相關金融技術支持；

　　（3）結合分行業(yè)務規(guī)劃和區(qū)域特色，協(xié)助分行經營機構開展投行業(yè)務和交易融資業(yè)務和其他金融服務。

　　任職要求：

　?。?）35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；

　?。?）3年及以上銀行從業(yè)工作經驗；

　?。?）具備較強的政策把握能力、方案設計能力。

　　職位6：公司業(yè)務風險經理

　　招聘人數(shù)：2

　　工作職責：

　?。?）負責公司業(yè)務各類產品政策解讀、員工培訓、營銷推廣工作；

　?。?）跟蹤研究市場最新動態(tài)、分析了解客戶需求、為客戶經理提供相關金融技術支持；

　?。?）結合分行業(yè)務規(guī)劃和區(qū)域特色，協(xié)助分行經營機構開展投行業(yè)務和交易融資業(yè)務和其他金融服務。

　　任職要求：

　　（1）35周歲（含）以下,全日制本科及以上學歷；

　?。?）3年及以上銀行信貸業(yè)務或風險管理工作經驗；

　?。?）具備較強的財務分析能力、風險識別和評估能力。

　　職位7：金華分行義烏支行行長

　　招聘人數(shù)：1

　　工作職責：

　?。?）主持綜合支行公司業(yè)務與零售業(yè)務日常工作，管理、培養(yǎng)和指導團隊，組織考核激勵員工，培育積極向上的團隊文化；

　?。?）規(guī)劃支行整體業(yè)務發(fā)展，組織開展客戶營銷和服務工作，維護客戶關系；

　?。?）落實各項規(guī)章制度，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經營。

　　任職要求：

　?。?）42周歲（含）以下，本科及以上學歷；

　?。?）8年以上銀行經營管理工作經歷，5年以上團隊管理工作經驗；

　?。?）熟悉義烏金融市場，具備較強的市場開拓能力和組織協(xié)調能力。

　　職位8：社區(qū)支行行長

　　招聘人數(shù)：5

　　工作職責：

　?。?）開展目標社區(qū)及客戶調研，制定和實施社區(qū)支行客戶拓展及交叉銷售發(fā)展規(guī)劃，建立長期、信任的社區(qū)客戶關系；

　?。?）在分行授權范圍內，負責社區(qū)支行日常經營管理、員工召募、培訓，對本社區(qū)支行盈利目標負責；

　　（3）開展豐富多彩的社區(qū)活動，融入社區(qū)各類公益服務組織，樹立在本社區(qū)內的良好公眾服務形象。

　　任職要求：

　?。?）30周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；

　?。?）具有2年及以上銀行從業(yè)經驗，1年及以上零售客戶營銷經歷；

　?。?）熟悉銀行各類零售金融產品和服務流程（持有afp\cfp、基金、保險銷售從業(yè)資格的優(yōu)先），有創(chuàng)業(yè)激情。

　　職位9：投資銀行項目經理

　　招聘人數(shù)：2

　　工作職責：

　　（1）負責分行資本市場自營團隊項目開展，業(yè)務范疇包括但不限于：

　?。?）并購重組、借殼上市、上市公司資產培育、定向增發(fā)、資產證券化、結構性融資、投貸聯(lián)合等各類資本市場業(yè)務。

　　任職要求：

　?。?）35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；

　?。?）具有3年及以上銀行/券商/信托的投資銀行或pe機構從業(yè)經歷；

　?。?）具備良好的業(yè)務拓展能力、方案設計能力和團隊合作精神；

　?。?）具有保代、準保代資格者優(yōu)先，具有cpa、cfa等資格證書者優(yōu)先。

　　職位10：零售業(yè)務評審經理

　　招聘人數(shù)：2

　　工作職責：

　?。?）參與制定分行零售業(yè)務貸款決策及分行零售授信業(yè)務工作指引，推動實施授信評審工作；

　?。?）開展對分行零售信貸產品的風險審查及監(jiān)督管理，提供監(jiān)督管理建議，提供專業(yè)技術培訓。

　　任職要求：

　?。?）35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；

　　（2）具有5年及以上銀行相關風險管理工作經驗；

　?。?）熟悉零售貸款業(yè)務產品知識和操作流程。

　　職位11：公司業(yè)務評審經理

　　招聘人數(shù)：2

　　工作職責：

　?。?）傳達與實施總、分行公司業(yè)務授信政策、指引和辦法，起草落實授信管理制度；

　?。?）承擔公司授信客戶貸前風險盡職調查與評價，承擔公司授信項目的審查工作。

　　任職要求：

　?。?）35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；

　?。?）6年及以上銀行從業(yè)工作經驗，3年及以上相關專業(yè)工作經驗；

　?。?）熟悉金融、經濟、財務、法律等相關專業(yè)知識，熟悉信貸的相關制度、法律法規(guī)；

　?。?）具備較強的行業(yè)產品市場、企業(yè)財務、項目評估、資本市場、金融政策制度等的研究和分析能力。

　　職位12：私人銀行投資顧問

　　招聘人數(shù)：1

　　工作職責：

　　（1）負責協(xié)助客戶經理提升和深度開發(fā)符合私人銀行標準的目標客戶或潛在客戶；

　?。?）為私人銀行客戶提供產品咨詢、投資組合建議、財富規(guī)劃、金融綜合解決方案及其他顧問咨詢服務；

　?。?）負責組織客戶參加各類營銷活動，收集客戶需求，為后續(xù)產品研發(fā)、服務平臺建設、營銷活動策劃等提供參考。

　　任職要求：

　?。?）35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；

　?。?）具有3-5年以上金融機構（銀行、證券、基金、信托、投資公司等）工作經歷，了解理財、基金、信托、債券、股票、pe或衍生品等產品架構及操作流程；

　?。?）熟悉私人銀行創(chuàng)新業(yè)務發(fā)展方向，具有優(yōu)秀的項目分析、判斷、研究能力，能夠精準把握項目風險；

　?。?）具備良好的業(yè)務拓展能力、溝通協(xié)調能力、方案設計能力和團隊合作精神；

　?。?）具有cpa、cfa、司法等資格證書者優(yōu)先。

　　職位13：行業(yè)金融部負責人

　　招聘人數(shù)：2

　　工作職責：

　　（1）主持制定部門業(yè)務營銷計劃，并監(jiān)督計劃實施；

　?。?）統(tǒng)籌實施分行金融業(yè)務營銷、拓展分行對公客戶；

　?。?）參與重點客戶營銷，發(fā)展分行重點企業(yè)客戶；

　　（4）主持本部門各項日常管理事務，識別并培養(yǎng)本部門人才。

　　任職要求：

　?。?）40周歲（含）以下，本科及以上學歷；

　　（2）5年及以上銀行公司業(yè)務管理經驗；

　　（3）管理和綜合運用銀行對公結算、信貸業(yè)務等領域的金融產品，具備較強的市場開拓能力和組織協(xié)調能力。

　　職位14：同城支行行長/副行長

　　招聘人數(shù)：2

　　工作職責：

　?。?）主持綜合支行公司業(yè)務與零售業(yè)務日常工作，管理、培養(yǎng)和指導團隊，組織考核激勵員工，培育積極向上的團隊文化；

　?。?）規(guī)劃支行整體業(yè)務發(fā)展，組織開展客戶營銷和服務工作，維護客戶關系；

　?。?）落實各項規(guī)章制度，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經營。

　　任職要求：

　?。?）40周歲（含）以下，本科及以上學歷；

　?。?）具有6年及以上銀行從業(yè)經歷，3年及以上團隊管理經驗；

　?。?）熟悉公司、零售、投行、金融市場等業(yè)務與服務，具備解決復雜問題的能力、具有較強的團隊管理能力。

　　報名入口