根據(jù)2017年4月24日，市教育局組織賀州高級中學、賀州第二高級中學在湖南師范大學就業(yè)中心舉辦高校畢業(yè)生雙選會招聘教師招聘情況，結合學校編制、崗位空缺情況及教學工作需要，決定組織第二次赴高校公開招聘教師，現(xiàn)公告如下：

招聘單位基本情況

參加招聘的兩所學校均為賀州市教育局直屬的市直優(yōu)質(zhì)學校，學校硬件設施完備，校園文化濃厚，教育教學質(zhì)量優(yōu)秀，賀州高級中學、賀州第二高級中學為自治區(qū)示范性高級中學，在校生分別達4000和3500多人，近年學生高考成績?nèi)信琶谝?、二名，全區(qū)排名靠前。

二、招聘計劃

兩所學校擬公開招聘教師15名，從事專業(yè)技術崗位工作。具體崗位及條件詳見《2017年賀州市市直學校面向區(qū)內(nèi)外高校公開招聘教師計劃表》(附件)

三、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu);人崗相適、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

四、招聘條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，年齡18周歲以上，30周歲以下(研究生年齡放寬至35周歲);

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具備適應崗位要求的身體條件;

5. 2015、2016年度畢業(yè)生具有畢業(yè)證、學位證，2017年度畢業(yè)生，具有高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(雙選表)。

(二)崗位條件

符合崗位所需的學歷、專業(yè)和任職資格。

(三)有下列情形之一的人員不得應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2.受過行政處分的，或正在接受紀律審查，涉嫌犯罪司法程序尚未終結的;

3.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

五、招聘步驟和程序

本次招聘采取按發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等步驟進行。具體程序為：

(一)發(fā)布公告

2017年5月初通過以下網(wǎng)站及相關高校網(wǎng)站發(fā)布公告：

賀州人事考試網(wǎng)(http://www.gxpta.com.cn/hezhou/)

廣西壯族自治區(qū)政府信息公開統(tǒng)一平臺賀州市教育局網(wǎng)頁(http://202.103.223.248:8888/html/4910/index.html)

并在湖南師范大學和廣西師范大學招生就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布。

(二)現(xiàn)場報名

1.報名時間和地點

5月8日，市教育局組織賀州高級中學、賀州第二高級中學在廣西師范大學雁山校區(qū)就業(yè)中心舉辦高校畢業(yè)生雙選會招聘教師，現(xiàn)場接受報名，報名時間：5月8日09:00—10：00，逾期不再接受報名;

2.報名要求：

現(xiàn)場報名要求：報名者須填寫《賀州市市直學校面向區(qū)內(nèi)(外)高校公開招聘教師報名表》，并帶本人有效身份證、(2015、2016年畢業(yè)生還需提供畢業(yè)證、學位證、資格證)和近期免冠照片的有關材料原件以及復印件一式一份;攜帶由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署的畢業(yè)生就業(yè)雙選推薦表。應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實，不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消應聘資格。應聘者需在辦理入編手續(xù)前提供本人畢業(yè)生畢業(yè)證、學位證、教師資格證，否則取消擬聘資格，同時畢業(yè)就業(yè)意向協(xié)議自動作廢。

(三)筆試

通過查看應聘人員資料，審查應聘人員學歷、專業(yè)等信息，確定符合應聘條件的人員進入筆試(教育部直屬師范類大學免費師范畢業(yè)生可免筆試，按有關規(guī)定直接進入面試(試講))，招聘崗位人數(shù)與應聘人數(shù)的比例原則上不低于1︰3;大于1︰3比例的按實有人數(shù)參加面試;小于1︰3比例的，原則上核減或取消該崗位招聘計劃。對急需緊缺人才崗位的招聘不足1︰3比例的，經(jīng)賀州市市直學校面向區(qū)內(nèi)(外)高校公開招聘教師工作領導小組研究同意后，可按實際應聘人數(shù)確定。符合條件應聘條件的人員參加統(tǒng)一考試，重點測試教育教學理念、課堂教學設計、教育教學方法等內(nèi)容，筆試時間為1小時，筆試實行百分制，當場改卷打分，滿分100分，對筆試合格者(60分以上)從高分到低分按職位1：3的比例確定參加面試(試講)人選，筆試成績不計入總分。

(四)面試

1.面試采取試講(說課)和現(xiàn)場提問的方式進行。

2. 重點考察考生思想表現(xiàn)、專業(yè)知識、工作態(tài)度、工作能力、適崗度，以及對說課內(nèi)容重難點的把握、教學方法運用、雙邊活動情況、語言教態(tài)、時間的控制以及板書設計等。

3.組織進入面試階段的考生，對本學科相應層次的教育教學內(nèi)容進行抽簽，確定試講(說課)內(nèi)容，并實行10分鐘的備課，接著進行說課，對面試合格者(60分以上)從高分到低分根據(jù)招聘職位數(shù)1:1產(chǎn)生擬聘人員，當場與招聘單位簽訂畢業(yè)就業(yè)意向協(xié)議。如應聘人員面試成績相同，則一起進入考核階段，并由賀州市市直學校面向區(qū)內(nèi)(外)高校公開招聘教師領導小組根據(jù)考核情況，最終確定擬聘用人選;出現(xiàn)應聘人員放棄、違約情形的，由用人單位根據(jù)實際情況決定是否從面試合格者中錄用，如需錄用則按面試成績從高分到低分的順序依次遞補聘用人選。

六、體檢與考察

確定為擬聘用的人選，擬于7月或8月份由賀州市教育局統(tǒng)一組織學校在指定的醫(yī)院體檢，標準按照教師資格認定體檢標準執(zhí)行?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝话聪嚓P要求組織開展。出現(xiàn)應聘人員放棄、體檢、考察不合格情形的，由用人單位根據(jù)實際情況決定是否從面試合格者中錄用，如需錄用則按面試成績從高分到低分的順序依次遞補聘用人選。

體檢、考察工作另行通知。

七、公示

根據(jù)面試、體檢、考察情況確定為擬聘用人選的，在賀州人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)政府信息公開統(tǒng)一平臺賀州市教育局網(wǎng)頁進行公示，公示期7個工作日。

八、聘用

對公示期反映有問題影響聘用的，取消其擬聘用人選資格，該崗位不再進行遞補聘用人選;對公示期滿無異議的，按程序辦理相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用。

九、招聘咨詢及監(jiān)督

本次招聘具體事宜由賀州市市直學校面向區(qū)內(nèi)(外)高校公開招聘教師工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：0774-5261398(賀州高級中學)

0774-5211675(賀州第二高級中學)

0774-5686003(賀州市實驗中學)

監(jiān)督電話：0774-5139579(賀州市教育局)