復(fù)旦大學(xué)附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院(第二冠名：上海市紅房子?jì)D產(chǎn)科醫(yī)院)是一所集醫(yī)、教、研全面發(fā)展的三級(jí)甲等?？漆t(yī)院，現(xiàn)因醫(yī)院發(fā)展需要，特發(fā)招聘啟示。

招聘崗位:

1.住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員

招聘人數(shù)：若干

招聘要求：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍(包括港澳臺(tái))，享有公民的政治權(quán)利。

(2)具有普通高等醫(yī)學(xué)院校全日制醫(yī)學(xué)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷(具有臨床醫(yī)學(xué)學(xué)士學(xué)位及以上)、擬從事臨床醫(yī)療工作的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生及2016年畢業(yè)生。

(3)獲得大學(xué)外語四級(jí)證書或四級(jí)成績(jī)達(dá)到425分以上(含425分)。

(4)具有正常履行培訓(xùn)崗位職責(zé)的身體條件。

2.婦產(chǎn)科 醫(yī)生

招聘人數(shù)：若干

招聘要求：碩士或以上學(xué)歷，婦產(chǎn)科專業(yè)畢業(yè)，需具備以下條件之一：(1)主治醫(yī)師或以上職稱;(2)住院醫(yī)師，需在2009年及以前畢業(yè);(3)上海市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)出站學(xué)員;(4)已取得原上海市或外省市的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書。

3. 心內(nèi)科 科主任(主持心內(nèi)科及心電圖室工作)

招聘人數(shù)：2人，科主任、科副主任各1名

招聘要求：

(1)副主任醫(yī)師職稱及以上;

(2)有心內(nèi)科工作經(jīng)驗(yàn)，能夠正確處理疑難問題，熟練掌握本專業(yè)常見病、多發(fā)病的臨床診斷、治療;能勝任相應(yīng)的急、危、重癥病人的診治及搶救工作，并在專業(yè)方向上具有一定的專業(yè)特長(zhǎng);

(3)能熟練、有序地組織、指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師搶救、治療本學(xué)科的各種疑難危重癥患者。能承擔(dān)并組織院內(nèi)疑難、復(fù)雜病例的會(huì)診;

(4)具有較強(qiáng)的教學(xué)及學(xué)科建設(shè)能力，能夠及時(shí)了解本學(xué)科的前沿發(fā)展動(dòng)態(tài)，指導(dǎo)科室發(fā)展;

(5)具有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力和溝通技巧，協(xié)調(diào)處理科內(nèi)事務(wù)，及時(shí)、有效處理科內(nèi)突發(fā)事件;

(6)愛崗敬業(yè)，有良好的的職業(yè)道德。

特殊待遇：每工作一年，提供外院進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)一年

4.新生兒科 B超醫(yī)生

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)新生兒B超檢查，主要為頭顱及心臟超聲檢查

招聘要求：本科或以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)影像專業(yè)畢業(yè)，擅長(zhǎng)新生兒頭顱及心臟超聲者優(yōu)先。且需具備以下條件之一：

(1)主治醫(yī)師或以上職稱;

(2)住院醫(yī)師，需在2009年及以前畢業(yè);

(3)上海市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)出站學(xué)員;

(4)已取得原上海市或外省市的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書。

5.婦科內(nèi)分泌亞?？?醫(yī)生

招聘人數(shù)：2人

招聘要求：副主任或以上職稱，博士學(xué)位優(yōu)先

6.體檢中心 乳腺醫(yī)生

招聘人數(shù)：1

崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)受檢者的乳腺檢查

(2)對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行評(píng)估

任職要求：

(1)全日制本科及以上學(xué)歷

(2)中級(jí)以上職稱

(3)女性

7.中西醫(yī)結(jié)合科 醫(yī)生

招聘人數(shù)：1

任職要求：

(1)碩士及以上學(xué)歷，中醫(yī)或中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)

(2)通過上海市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，取得合格證書

8.護(hù)理部 護(hù)士

招聘人數(shù)：若干

招聘要求：

(1)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，護(hù)理學(xué)專業(yè)畢業(yè);

(2)具有二甲級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn);

(3)具有助產(chǎn)、手術(shù)室、嬰兒室相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

9.后勤服務(wù)中心科員

招聘人數(shù)：2

崗位職責(zé)：

(1)在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展后勤保障工作，負(fù)責(zé)后勤保障工作。

(2)對(duì)醫(yī)院確定的年度目標(biāo)和發(fā)展計(jì)劃，對(duì)本科工作的發(fā)展目標(biāo)認(rèn)真執(zhí)行。重視和加強(qiáng)制度建設(shè)，結(jié)合本科實(shí)際情況，不斷建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，積極探索符合新時(shí)期現(xiàn)代醫(yī)院管理模式的后勤社會(huì)化管理形式，逐步使后勤保障管理達(dá)到制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

(3)負(fù)責(zé)對(duì)后勤服務(wù)公司的監(jiān)督、溝通、協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的上報(bào)和上情下達(dá)工作，組織后勤各班組為臨床一線和其他相關(guān)部門提供后期保障服務(wù)。堅(jiān)持下巡、下送、下收、下修，及時(shí)協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，解決后勤管理中出現(xiàn)的矛盾和問題。

(4)定期檢查后勤保障設(shè)施運(yùn)行情況，指導(dǎo)有關(guān)人員編報(bào)大型設(shè)施維修保養(yǎng)計(jì)劃，確保大型設(shè)備設(shè)施完好率達(dá)標(biāo)，正常運(yùn)作，水、電、氣供應(yīng)正常。加強(qiáng)安全教育工作，注意防火、防盜、防暴、防觸電、防工傷事故、防交通事故。

(5)督促檢查有關(guān)人員做好工程、電梯、運(yùn)送、保潔、飲食的管理工作，以及環(huán)境衛(wèi)生和其他衛(wèi)生保潔工作，綠化工作符合規(guī)定要求。

(6)對(duì)醫(yī)療廢棄物進(jìn)行嚴(yán)格管理，同時(shí)做好醫(yī)療廢棄物及生活垃圾的清運(yùn)工作。

(7)經(jīng)常深入臨床及醫(yī)技科室了解情況，征求職工對(duì)總務(wù)工作的意見，協(xié)調(diào)有關(guān)工作。如遇疑難問題，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。

(8)做好各種記錄，登記，保持有關(guān)資料的完整和規(guī)范。

(9)嚴(yán)格要求自己，廉潔奉公，恪盡職守，不以職務(wù)之便行不正之風(fēng)。

任職要求：

(1)具有本科以上學(xué)歷，管理專業(yè)者優(yōu)先;

(2) 有良好的溝通表達(dá)能力與協(xié)調(diào)能力，具備計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備的應(yīng)用知識(shí);

(3)具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)操守，，有較好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力;

(4) 具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，工作踏實(shí)，辦事效率高，樂于奉獻(xiàn)，身心健康，有吃苦耐勞精神。

10.會(huì)議室管理員

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

(1)會(huì)議室設(shè)備設(shè)施管理，對(duì)會(huì)議設(shè)備設(shè)施進(jìn)行管理，保證會(huì)議有序和高效開展

(2)配合做好各類教學(xué)、培訓(xùn)、會(huì)議等的保障工作，確保設(shè)備設(shè)施的正常使用

(3)配合手術(shù)室做好一體化手術(shù)室的管理及各類手術(shù)轉(zhuǎn)播工作

(4)做好各類會(huì)議、培訓(xùn)班等視頻、音頻資料整理工作

(5)參與我院大型會(huì)議的會(huì)務(wù)準(zhǔn)備工作

任職要求：

(1)具有電子信息工程(音、視頻方向)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷

(2)具有一定的音響、視頻等設(shè)備管理及使用經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立操作會(huì)議室內(nèi)多媒體設(shè)備

(3)能熟練操作專業(yè)軟件進(jìn)行視頻、音頻剪輯

(4)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，對(duì)于新事物的接受能力較快

(5)具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感、吃苦耐勞精神，以及良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

(6)擁有音響調(diào)音員相關(guān)國(guó)家職業(yè)資格者優(yōu)先

(7)擅長(zhǎng)攝影、攝像者優(yōu)先

錄用方式：勞務(wù)派遣

11.學(xué)術(shù)秘書

招聘人數(shù)：2人

崗位職責(zé)：

(1)病理資料管理與錄入，為臨床科研作資源管理;

(2)協(xié)助專科建設(shè)，收發(fā)文件、管理檔案材料、部門間溝通等相關(guān)事宜。

任職要求：?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，本科優(yōu)先，具有生物或醫(yī)學(xué)相關(guān)背景

錄用方式：勞務(wù)外包

12.病史室 科員

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

(1)遵守醫(yī)院與科室的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從科室安排

(2)學(xué)習(xí)并協(xié)助其他科員完成病案收集、整理、裝訂、上架、借閱、復(fù)印等病案管理工作

(3)學(xué)習(xí)并協(xié)助其他科員完成病案錄入、報(bào)表上報(bào)、數(shù)據(jù)檢索等衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作

(4)學(xué)習(xí)圖書管理等相關(guān)工作

(5)完成科領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)

任職要求：

(1)具有良好的思想品德，有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)

(2)大專及以上學(xué)歷，衛(wèi)生信息管理等相關(guān)專業(yè)

(3)應(yīng)屆生入職后必須在兩個(gè)年度內(nèi)取得病案信息技術(shù)資格證書，非應(yīng)屆生必須已取得病案信息技術(shù)初級(jí)(士)或以上資格證書

錄用方式：勞務(wù)外包

13.患者服務(wù)部導(dǎo)醫(yī)

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：導(dǎo)醫(yī)導(dǎo)診為主，為患者的就醫(yī)提供便利

任職要求：專科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)水平較好，有類似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

14.財(cái)務(wù)科 科長(zhǎng)

招聘人數(shù)：1人

工作職責(zé)與崗位描述

(1)負(fù)責(zé)制定醫(yī)院財(cái)務(wù)科的發(fā)展規(guī)劃;

(2)認(rèn)真貫徹《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》、《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》、《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》、《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》等法律和法規(guī)，嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和醫(yī)院制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

(3)根據(jù)《會(huì)計(jì)法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)規(guī)章制度的要求，制定各項(xiàng)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，并督促檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行。發(fā)現(xiàn)有違反制度的，及時(shí)糾正，重大問題應(yīng)及時(shí)向單位負(fù)責(zé)人或上級(jí)主管部門報(bào)告，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷修訂和完善各項(xiàng)制度;

(4)根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃，編制、執(zhí)行醫(yī)院年度預(yù)算并考核預(yù)算執(zhí)行情況;

(5)負(fù)責(zé)組織醫(yī)院的會(huì)計(jì)核算和所有款項(xiàng)的收付工作;

(6)負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)管理及分析工作;

(7)負(fù)責(zé)強(qiáng)化醫(yī)院的財(cái)務(wù)成本控制，提高經(jīng)濟(jì)效益;

(8)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作;

(9)負(fù)責(zé)對(duì)本科室員工的工作調(diào)配、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和年終考核，開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育及精神文明建設(shè)活動(dòng);

(10)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件

(1)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，碩士及以上學(xué)歷;

(2)具有財(cái)務(wù)管理能力，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先;

(3)有5年以上醫(yī)療相關(guān)單位財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)院管理能力者優(yōu)先;

(4)精通會(huì)計(jì)核算的流程與管理;

(5)精通通用會(huì)計(jì)軟件和計(jì)算機(jī)辦公軟件操作使用。

(6)精通國(guó)家財(cái)經(jīng)、稅務(wù)法律法規(guī)，原則性較強(qiáng);

(7)具有較強(qiáng)獨(dú)立工作能力，品德正直、抗壓性好，同時(shí)具備良好人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神;

(8)具備良好文字表達(dá)能力，良好的管理、溝通、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。

15.基建科 科長(zhǎng)

招聘人數(shù)：1人

工作職責(zé)與崗位描述:

(1)組織制定科室的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、做好年度工作總結(jié);

(2)負(fù)責(zé)科室相關(guān)制度的制定和完善，并監(jiān)督執(zhí)行;

(3)宣傳、貫徹、落實(shí)國(guó)家有關(guān)醫(yī)院基建工作的政策、法律、法規(guī)(食品衛(wèi)生法、環(huán)境保護(hù)、特種設(shè)備、勞動(dòng)保護(hù)等)要求;

(4)負(fù)責(zé)院內(nèi)房屋維修、基建項(xiàng)目的管理工作;

(5)調(diào)查了解醫(yī)院各科室對(duì)新建、改建項(xiàng)目的使用需求，提出使用功能配置、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)算，增加醫(yī)院的影響力;

(6)負(fù)責(zé)組織基建項(xiàng)目建設(shè)前各項(xiàng)審批手續(xù)的辦理，組織設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等招標(biāo)工作;

(7)負(fù)責(zé)監(jiān)督工程項(xiàng)目實(shí)施和組織管理;

(8)負(fù)責(zé)施工過程中甲方提供材料的招投標(biāo)、選購(gòu)工作;

(9)負(fù)責(zé)對(duì)本科室員工的工作調(diào)配、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和年終考核，開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育及精神文明建設(shè)活動(dòng);

(10)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件:

(1)具有本科以上學(xué)歷，土木工程類、工程管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

(2)具有較強(qiáng)的基本建設(shè)專業(yè)及管理基礎(chǔ)，良好的語言、文字表達(dá)能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公、繪圖軟件;

(3)具有一定的施工現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī)、政策，熟悉土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求，掌握項(xiàng)目規(guī)劃、招投標(biāo)、建筑設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范等基本建設(shè)程序;

(4)具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)操守，辦事公正，作風(fēng)正派，誠(chéng)實(shí)守信，能顧全大局，有較好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力、建設(shè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)能力、解決實(shí)際問題與應(yīng)急處理能力;

(5)具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，工作踏實(shí)，辦事效率高，樂于奉獻(xiàn)，身心健康，有吃苦耐勞精神。

16.后勤服務(wù)中心 科長(zhǎng)

招聘人數(shù)：1人

工作職責(zé)與崗位描述

(1)組織制定科室的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、做好年度工作總結(jié);

(2)負(fù)責(zé)科室相關(guān)制度的制定和完善，并監(jiān)督執(zhí)行;

(3)宣傳、貫徹、落實(shí)國(guó)家有關(guān)醫(yī)院后勤工作的政策、法律、法規(guī)(食品衛(wèi)生法、環(huán)境保護(hù)、特種設(shè)備、勞動(dòng)保護(hù)等)要求;

(4)組織協(xié)調(diào)醫(yī)院安全生產(chǎn)管理工作;

(5)負(fù)責(zé)對(duì)電話室、食堂等業(yè)務(wù)小組的外包人員工作進(jìn)行管理和成本核算;

(6)組織開展后勤服務(wù)中心的日常工作;

(7)負(fù)責(zé)對(duì)本科室員工的工作調(diào)配、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和年終考核，開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育及精神文明建設(shè)活動(dòng);

(8)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件

(1)具有本科以上學(xué)歷，5年以上醫(yī)療相關(guān)單位后勤管理經(jīng)驗(yàn),具備中級(jí)及以上職稱;副高及以上職稱或有醫(yī)院管理能力者優(yōu)先;

(2)有良好的溝通表達(dá)能力與協(xié)調(diào)能力，熟悉后勤管理的工作流程與管理，具備后勤管理的相關(guān)知識(shí)，能夠全面統(tǒng)籌行政后勤管理工作，有較強(qiáng)的決策能力，具備計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備的應(yīng)用知識(shí);

(3)具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)操守，辦事公正，作風(fēng)正派，誠(chéng)實(shí)守信，能顧全大局，有較好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力、建設(shè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)能力、解決實(shí)際問題與應(yīng)急處理能力;

(4)具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，工作踏實(shí)，辦事效率高，樂于奉獻(xiàn)，身心健康，有吃苦耐勞精神。

應(yīng)聘者請(qǐng)將應(yīng)聘資料(個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證書復(fù)印件或掃描件、個(gè)人近照)郵寄或Email發(fā)送至復(fù)旦大學(xué)附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院人事科。

簡(jiǎn)歷Email郵件標(biāo)題格式為“應(yīng)聘崗位+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷+姓名”。醫(yī)院將對(duì)所有應(yīng)聘者的個(gè)人資料予以保密。面試時(shí)間另行通知。

聯(lián)系方式

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