一、學院簡介

柳州職業(yè)技術(shù)學院是國家示范性高職院校，具有全日制本科生培養(yǎng)資格，連續(xù)十五年被評為廣西高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進單位。2016年中國?？?高職高專)院校競爭力排行榜第27位(廣西第一)。

學校擁有中央財政支持的實訓基地3個，自治區(qū)示范性實訓基地14個，柳州市千萬元設(shè)備值生產(chǎn)性實訓基地2個。國家級教學名師1人，國家級優(yōu)秀教學團隊1支，自治區(qū)教學名師4人。

現(xiàn)有全日制高職生1.1萬余人，設(shè)有8個二級學院(部)，開設(shè)50多個專業(yè)。其中國家示范院校重點建設(shè)專業(yè)6個，國家級教改試點專業(yè)1個，自治區(qū)級精品專業(yè)1個，自治區(qū)級優(yōu)質(zhì)專業(yè)14個，自治區(qū)級特色專業(yè)9個，高等職業(yè)技術(shù)學校提升專業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力項目2個?，F(xiàn)有國家級精品課程6門，國家精品資源共享課5門，自治區(qū)精品課程27門;國家級教學成果獎5項。

學院是國家汽車應(yīng)用與維護緊缺人才培養(yǎng)工作院校，第一批國家高技能人才培養(yǎng)(機電項目)培訓基地，中央財政支持獎勵的數(shù)控技術(shù)實訓基地，國家汽車應(yīng)用與維護緊缺人才培養(yǎng)基地，中國模具工業(yè)協(xié)會模具人才培訓基地，國家技能緊缺人才培養(yǎng)基地等。

學校主動融入到地方產(chǎn)業(yè)鏈中，與中興通訊、上汽通用五菱、柳工、東風柳汽等企業(yè)深度交融，制造類專業(yè)成為學校優(yōu)勢品牌專業(yè)，部分專業(yè)已達到了國內(nèi)一流水準。學校推進信息化建設(shè)，實施卓越績效管理，助推內(nèi)涵建設(shè)。學校引進國際先進標準，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，服務(wù)地方產(chǎn)業(yè)升級，助推企業(yè)走出去，開展德國“雙元制”、英國現(xiàn)代學徒制、中德職業(yè)教育汽車機電合作項目(sgave)等多項國際化合作辦學項目。學校技術(shù)創(chuàng)新能力強，專利申請量雄踞全區(qū)高職高專院校首位。學院已成為柳州職業(yè)教育的龍頭，廣西高職教育的排頭兵，樹立了高職教育品牌。

十三五期間，學校發(fā)展戰(zhàn)略：國際引領(lǐng)、內(nèi)涵升級、六化并舉，建成特色鮮明高職名校。六化即：標準國際化、管理現(xiàn)代化、服務(wù)人性化、團隊專業(yè)化、校園精致化、貢獻卓越化。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

(二)遵守紀律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

(三)身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力。

(四)報考人員除具備以上基本條件外，還應(yīng)具備招聘職位所要求的資格條件。

(五)年齡界定：

碩士研究生：18周歲至35周歲(1981年8月1日至1999年8月1日期間出生)。

博士研究生：18周歲至45周歲(1971年8月1日至1999年8月1日期間出生)

(六)應(yīng)屆畢業(yè)生界定：2016年7月—2017年7月期間畢業(yè)的學生。

(七)2017年招聘崗位及具體條件表

三、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2017年5月9日—2017年5月17日。

2.報名材料

(1)填寫《柳州職業(yè)技術(shù)學院招聘(錄)人員申請登記表》(詳見附件)，也可從學院網(wǎng)站http://www.lzzy.net/招聘信息欄下載)。

(2)學歷、學位證書、職稱證(或職業(yè)資格證)掃描件。

(3)主要科研成果及獲獎材料(包括論文、著作等)掃描件。

(4)其他可展示個人素質(zhì)和能力的材料。

3.報名方式

應(yīng)聘者將應(yīng)聘報名表(附件)和應(yīng)聘材料發(fā)送至zhaopin_lzy@163.com，也可以到柳州職業(yè)技術(shù)學院行政辦公樓二樓201室進行現(xiàn)場報名。

4.聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李維真 電話：13977225*** 0772-3156502

劉玉芳 電話：13633061*** 0772-3156501

傳真：0772-3123736 電子郵箱zhaopin_lzy@163.com

地址：廣西柳州市社灣路28號。

(二)面試(時間待定)

1.面試形式：綜合面試。

2.面試程序

(1)招聘單位將提前五天通過書面或電話等方式通知報考人員本人。通知事項應(yīng)包含面試時間和地點、面試方式等。對無法通知到本人的，做好相關(guān)記錄。

(2)考生于面試當天持本人身份證原件，經(jīng)工作人員核驗后進入候考室。證件不真實的，招聘單位按相關(guān)規(guī)定有權(quán)取消面試人員面試資格，所有責任由面試人員自負。

(3)抽簽確定面試順序。

(4)按抽簽確定的面試順序進行面試。

(5)面試結(jié)束后，當場向面試人員公布面試成績。

3.面試成績

面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。

按招聘崗位計劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人員1:3的比例確定面試人選。不足面試比例者，根據(jù)學校實際需要，向上級部門提交不足比例面試申請，獲批準后可進入面試。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上(含70分)方可按招聘需求進入下一程序。

(三)組織考核

考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政等情況。

(四)體檢

對考核合格人員，統(tǒng)一安排到市三甲醫(yī)院進行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標準。

(五)公示、聘用審批

按照聘用的程序和標準，從考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，進行公示，公示期5個工作日，公示無異議的，報上級部門審批，并辦理相關(guān)聘用進編手續(xù)。

四、紀律與監(jiān)督

(一)嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，要主動回避。

(二)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，取消應(yīng)聘資格

1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的。

2.應(yīng)聘人員在考核過程中作弊的。

3.違反《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的。

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀行為。

柳州職業(yè)技術(shù)學院

2017年5月8日