寧事招公告核﹝2017﹞23號

為進(jìn)一步提升辦學(xué)層次和水平，根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(寧委辦發(fā)〔2011〕83號)文件精神，經(jīng)建鄴區(qū)人力資源和社會保障局審核，南京市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，建鄴區(qū)教育局所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘43名編制內(nèi)骨干教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

建鄴區(qū)是南京市國際性、現(xiàn)代化城市中心。近年來，建鄴義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，教育現(xiàn)代化走在了全省前列。一批品牌學(xué)校脫穎而出。南師附中新城教育集團(tuán)、南外河西教育集團(tuán)、中華中學(xué)教育集團(tuán)、南京致遠(yuǎn)教育集團(tuán)陸續(xù)成立，目前共有成員學(xué)校16所，后續(xù)還將開辦更多優(yōu)質(zhì)學(xué)校，教育資源不斷放大輻射。

二、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.njhrss.gov.cn)、建鄴區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.njjyld.gov.cn)、建鄴教育信息網(wǎng)(www.jyedu.cn)、各事業(yè)單位網(wǎng)站等發(fā)布，具體的招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京市建鄴區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2017年公開招聘骨干教師崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》)。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律，無違法違紀(jì)行為，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2、具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件，熱愛教育事業(yè)，具有良好的教師素質(zhì)。

3、年齡35周歲以下(1981年5月31日以后出生);具有一級教師職稱的，年齡放寬至40周歲以下(1976年5月31日以后出生);具有高級教師及以上職稱，且取得地級市優(yōu)秀青年教師以上榮譽(yù)稱號或具“省特級教師”稱號的，年齡可放寬到45周歲以下(1971年5月31日以后出生)。

4、具有本科及以上學(xué)歷、持有相應(yīng)教師資格證書，具有5年及以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時間為2017年5月31日。

5、獲得區(qū)(縣)及以上學(xué)科教學(xué)帶頭人、優(yōu)秀青年教師、優(yōu)秀班主任及以上學(xué)科綜合榮譽(yù)稱號或在地級市及以上教育(教研)主管部門組織的教學(xué)競賽中獲二等及以上獎項(xiàng)。

(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3、應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

4、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時間：2017年5月8日至5月19日。

2.報(bào)名方法：登錄建鄴教育信息網(wǎng)(www.jyedu.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名時務(wù)必按要求填報(bào)相關(guān)信息及上傳有關(guān)材料。

(二)考試

考試分為筆試、面試兩個部分。由建鄴區(qū)教育局按公開招聘有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施。

1、筆試

網(wǎng)上報(bào)名初審?fù)ㄟ^者，參加筆試。初審?fù)ㄟ^人員名單及筆試具體安排將于5月24日在建鄴教育信息網(wǎng)(www.jyedu.cn)公布。

筆試開考比例為1:3，同一崗位(學(xué)科)符合條件的報(bào)考人數(shù)少于招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

筆試主要考察公共知識與學(xué)科專業(yè)知識，成績?yōu)榘俜种疲细窬€為60分。

考生在筆試后3日內(nèi)登錄建鄴教育信息網(wǎng)(www.jyedu.cn)查詢成績及資格復(fù)審、面試具體安排。

2、資格復(fù)審

在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績，按照崗位招聘數(shù)1:3的比例由高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。資格復(fù)審時，考生須根據(jù)要求提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)崗位所需的職稱證、教師資格證、獲獎證書、工作經(jīng)歷的證明以及近期2寸免冠照片1張。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件。復(fù)審結(jié)果現(xiàn)場告知考生本人。

復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。

3、面試

面試采用綜合面試加試教的方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)及教育教學(xué)崗位所需專業(yè)知識和教學(xué)技能。綜合面試與試教成績均為百分制，合格線為60分，其中綜合面試占面試成績的40%，試教占面試成績的60%。

4、總成績計(jì)算方法

總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

考生可在面試后3日內(nèi)登錄建鄴教育信息網(wǎng)(www.jyedu.cn)查詢總成績及體檢具體安排。

(三)體檢、考察

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分，按崗位招聘數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢人員，并組織體檢。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢合格人員，由招聘單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況等進(jìn)行考察。

(四)公示、聘用

招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、建鄴區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.njjyld.gov.cn)、建鄴教育信息網(wǎng)(www.jyedu.cn)、各事業(yè)單位網(wǎng)站等進(jìn)行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員，經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽訂就業(yè)協(xié)議，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，解除聘用合同。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門報(bào)公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的綜合考評合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

為促進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，區(qū)教育局將根據(jù)區(qū)域內(nèi)各學(xué)校師資、崗位情況及實(shí)際需求，對聘用人員適時調(diào)整崗位(學(xué)校)。聘用人員須服從統(tǒng)一調(diào)配。

四、本公告由建鄴區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋

五、招聘咨詢與監(jiān)督

咨詢電話：025-87778242(建鄴區(qū)教育局人事科)

監(jiān)督電話：025-87778270(建鄴區(qū)教育局監(jiān)察室)

附件：南京市建鄴區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2017年公開招聘骨干教師崗位信息表

南京市建鄴區(qū)教育局

2017年5月5日