一、年齡、學位、工作經(jīng)歷要求

1.具有副教授(副研究員)及以上職稱，教授一般年齡在50歲以下，副教授一般在40歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡要求。

2.現(xiàn)任講師、副教授者，如果教學科研成果優(yōu)異，可分別以副教授、教授身份引進。

3.具有海外博士學位、在海外從事專業(yè)工作一年以上博士后、或海外助理教授及以上者優(yōu)先考慮。

4.一般要求全職來校工作;特別優(yōu)秀者申請柔性引進的，再具體面議。

5.有良好團結(jié)協(xié)作精神，身體健康。

二、需求專業(yè)及數(shù)量

1.社會保障

學科帶頭人1人，學科骨干1-3人。

學科帶頭人應具有教授(研究員)職稱，從事社會保障專業(yè)教學與研究工作，教學科研成果突出。從事醫(yī)療保障、健康保障、老年健康與醫(yī)養(yǎng)結(jié)合等方向的研究者優(yōu)先。

學科骨干應具有博士學位，社會保障、人口學或勞動經(jīng)濟學專業(yè)，能夠承擔勞動與社會保障相關(guān)專業(yè)課程的教學工作，具備較好的科研潛力，從事醫(yī)療保障、人口與健康、健康保險方向的研究者優(yōu)先。

2.公共政策

學科帶頭人1人，學科骨干1-3人。

學科帶頭人應具有教授(研究員)職稱，從事公共政策、公共行政等專業(yè)教學與研究工作，教學科研成果突出。從事與醫(yī)療衛(wèi)生、健康相關(guān)的公共政策與管理等方向的研究者優(yōu)先。

學科骨干應具有博士學位，公共管理、行政管理、社會學或經(jīng)濟學專業(yè)，能夠從事與公共政策、公共行政相關(guān)專業(yè)課程的教學工作，具備較好的科研潛力，從事與醫(yī)療衛(wèi)生、健康相關(guān)的公共政策與管理等方向的研究者優(yōu)先。

3.社會醫(yī)學與衛(wèi)生事業(yè)管理

學科帶頭人1人，學科骨干1-2人。具體研究方向不限，衛(wèi)生管理、衛(wèi)生經(jīng)濟、藥物經(jīng)濟、醫(yī)院管理、醫(yī)療保障、衛(wèi)生體系等方向優(yōu)先。

4.醫(yī)藥經(jīng)濟管理

學科帶頭人1人，學科骨干1-3人。

學科帶頭人應具有教授(研究員)職稱，從事醫(yī)藥經(jīng)濟、營銷管理等專業(yè)教學研究工作，教學科研成果突出。具有醫(yī)藥經(jīng)濟、醫(yī)藥企業(yè)管理以及健康產(chǎn)業(yè)等方向的研究者優(yōu)先。

學科骨干應具有博士學位，醫(yī)藥經(jīng)濟、市場營銷或工商管理專業(yè)，能夠承擔從事醫(yī)藥經(jīng)濟、營銷管理等相關(guān)專業(yè)課教學工作，具備一定的科研潛力，具有醫(yī)藥經(jīng)濟、醫(yī)藥企業(yè)管理以及健康產(chǎn)業(yè)等方向的研究者優(yōu)先。

三、待遇

應聘人才為專任教師崗位，事業(yè)單位編制，具體將結(jié)合個人情況，參照學校人才引進相關(guān)政策協(xié)商執(zhí)行。優(yōu)秀人才將實行特別通道、特別待遇，一事一議。

四、應聘截止日期：招滿為止。

五、應聘方式

有意應聘者，先將個人簡歷、工作業(yè)績、科研成果和獲獎目錄及身份證、學歷、職稱證明復印件和本人應聘要求等郵寄(或發(fā)郵件)至南京醫(yī)科大學醫(yī)政學院，經(jīng)初審合格后，通知面試。

六、聯(lián)系方式

地址：南京市江寧區(qū)龍眠大道101號，南京醫(yī)科大學醫(yī)政學院，郵編：211166

聯(lián)系人：張老師(025)86868507;吳老師(025)86868506

郵箱：yz@njmu.edu.cn(請注明郵件主題為“姓名+醫(yī)政高層次人才招聘”)