為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，提高選人用人公信度，不斷加快選拔優(yōu)秀年輕干部步伐，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》和《貴州省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》，經(jīng)縣委研究，決定在全州范圍內(nèi)公開選拔一批副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作。

一、公開選拔職位及名額

1、甕水街道辦事處副主任1名（行政副科）；

2、甕安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)管理辦公室副主任1名（事業(yè)副科）；

3、甕安銀盞工業(yè)園區(qū)管委會(huì)財(cái)政局副局長(zhǎng)1名（事業(yè)副科）；

4、甕安縣金融工作辦公室副主任1名（事業(yè)副科）；

5、草塘中學(xué)副校長(zhǎng)1名（事業(yè)副科）；

二、公開選拔的范圍

全州黨政群機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員。

三、公開選拔的資格條件

（一）報(bào)考條件

報(bào)考對(duì)象應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《貴州省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》規(guī)定的基本條件；

（二）報(bào)考資格

1、甕水街道辦事處副主任（行政副科）

（1）30周歲以下（1982年7月1日以后出生），研究生以上學(xué)歷可放寬到33歲以下（1979年7月1日以后出生）；

（2）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（3）參加工作三年以上（2008年7月1日前參加工作），并且具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作經(jīng)歷；

（4）身體健康。

2、甕安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)管理辦公室副主任（事業(yè)副科）

（1）30周歲以下（1982年7月1日以后出生），研究生以上學(xué)歷可放寬到33歲以下（1979年7月1日以后出生）；

（2）統(tǒng)計(jì)學(xué)類等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（3）參加工作三年以上（2008年7月1日前參加工作）；

（4）身體健康。

3、甕安銀盞工業(yè)園區(qū)管委會(huì)財(cái)政局副局長(zhǎng)（事業(yè)副科）

（1）30周歲以下（1982年7月1日以后出生），研究生以上學(xué)歷可放寬到33歲以下（1979年7月1日以后出生）；

（2）財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（3）參加工作三年以上（2008年7月1日前參加工作）；

（4）身體健康。

4、甕安縣金融工作辦公室副主任（事業(yè)副科）

（1）35周歲以下（1977年7月1日以后出生）；

（2）財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（3）參加工作三年以上（2008年7月1日前參加工作）；

（4）身體健康。

5、草塘中學(xué)副校長(zhǎng)（事業(yè)副科）

（1）35周歲以下（1977年7月1日以后出生）；

（2）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，從事學(xué)校管理工作經(jīng)歷二年以上（即：縣級(jí)中學(xué)、完全中學(xué)任中層以上行政管理職務(wù)或在其他普通中小學(xué)任副校長(zhǎng)以上職務(wù)）；

（3）參加工作三年以上（2008年7月1日前參加工作）；

（4）身體健康。

（三）下列情況人員不得報(bào)考：　

1、正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察部門立案調(diào)查以及受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

2、黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制提任期未滿的；

3、受政紀(jì)處分尚未解除的；

4、近三年年度考核有不稱職（不合格）的，以及其他在規(guī)定期限內(nèi)不能擔(dān)任的。

四、公開選拔的程序

本次公開選拔工作按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)試（筆試、面試）、組織考察、研究決定、辦理任職手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

對(duì)公開選拔的職位，條件和資格、考試范圍及報(bào)名時(shí)間、報(bào)名地點(diǎn)等，通過新聞媒體或其它渠道在全州范圍內(nèi)發(fā)布。

（二）公開報(bào)名

報(bào)名采取個(gè)人自愿和組織推薦的方式進(jìn)行。

（三）資格審查

資格審查由縣公選辦負(fù)責(zé)。報(bào)名結(jié)束后，縣公選辦對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行全面審查。資格審查貫穿公開選拔全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律取消其參與公開選拔資格。

縣公選辦根據(jù)報(bào)名及資格審查情況，確定參加考試人員并發(fā)放準(zhǔn)考證。經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例不低于10：1。各職位經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人數(shù)不足10人的，該職位的公開選拔取消，該職位報(bào)名者符合其它職位條件的可改報(bào)其它職位。

（四）綜合測(cè)試

綜合測(cè)試包括筆試和面試。筆試和面試依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》進(jìn)行命題。

1、筆試。筆試測(cè)試公共知識(shí)，采用閉卷答題方式進(jìn)行。公共知識(shí)主要內(nèi)容按《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》執(zhí)行。

2、面試。按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按參加面試人數(shù)與選拔職位5：1的比例確定面試人選（若入圍最后一名成績(jī)并列者一并列入），并向社會(huì)公布面試人員名單。

面試主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決問題的能力。

面試工作由縣公選領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)確定7名考官組成面試小組。面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式進(jìn)行。面試核定成績(jī)時(shí)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再取平均分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，將參加面試人員的筆試和面試成績(jī)按6：4的比例折算總成績(jī)，及時(shí)通知應(yīng)試者本人并向社會(huì)公布。

（五）組織考察

依照綜合測(cè)試總成績(jī)從高分到低分的順序，按考察人選與選拔名額3：1的比例確定考察對(duì)象（如遇最后一名成績(jī)并列，則并列人選一并列為考察對(duì)象），并向社會(huì)公布考察對(duì)象名單。

考察工作由縣委組織部組織實(shí)施，采取發(fā)放征求意見表、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、實(shí)地考察、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查、與考察對(duì)象面談等方式，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察其工作實(shí)績(jī)和履行崗位職責(zé)所需要的能力和素質(zhì)。考察組要寫出每個(gè)考察對(duì)象的書面考察材料。

（六）研究決定

根據(jù)考察情況和綜合成績(jī)，提出任用建議，報(bào)縣委研究決定。

（七）辦理任職手續(xù)

任前公示期間，未收到反映或反映的問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響任用的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)（非公務(wù)員身份的，按照《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》的程序辦理任用手續(xù)）。

公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行一年的試用期，試用期間享受相應(yīng)職務(wù)的政治、工資、福利待遇。試用期滿經(jīng)組織考核勝任的，按有關(guān)規(guī)定辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，免去試任職務(wù)，按原職級(jí)回原單位工作或另行安排工作。

五、公開選拔的時(shí)間安排

（一）報(bào)名時(shí)間：2012年6月25日至6月29日，每天8：30至18：00。報(bào)名地點(diǎn)：甕安縣委組織部干部科，聯(lián)系電話：0854-2918110。

（二）筆試、面試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

注：報(bào)考人員需填寫《甕安縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》一式兩份，并提供本人身份證、畢業(yè)證書、參加工作文件、任職文件原件及復(fù)印件1份，單位介紹信等資料及個(gè)人近期免冠2寸照片4張。

六、公開選拔的紀(jì)律要求

公開選拔工作嚴(yán)格按照規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不得隨意更改。工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律，報(bào)考人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假和搞拉票賄選等非組織活動(dòng)，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

本次公選接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和廣大干部群眾的監(jiān)督，為加強(qiáng)對(duì)公開選拔工作的監(jiān)督，特公布監(jiān)督舉報(bào)電話如下：

甕安縣紀(jì)委監(jiān)察局舉報(bào)電話：0854-2918000

甕安縣委組織部專用舉報(bào)電話：0854-2918163 　

本簡(jiǎn)章由甕安縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0854-2918110 0854-2918120

甕安縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2012年6月9日

甕安縣公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表

《甕安縣公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表.doc 》甕安縣人民政府網(wǎng)。

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