根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)及《中共威寧自治縣委關(guān)于貫徹落實(shí)<中共貴州省委關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施科教興黔戰(zhàn)略大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的決定>的實(shí)施意見(試行)》(威黨發(fā)〔2014〕2號)文件精神要求，經(jīng)2017年4月23日自治縣第六次縣長辦公會議及2017年5月11日自治縣十七屆人大常委會第九次主任辦公會議審議通過，并報(bào)經(jīng)省人力資源和社會保障廳備案同意，自治縣2017年面向社會公開招聘260名教師。特制定方案如下。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

(三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘名額及崗位

根據(jù)工作需要，公開招聘教師260名，具體名額及專業(yè)見《威寧自治縣2017年面向社會公開招聘高中(中職)教師崗位一覽表》(附表1)。

考生具體的聘用單位，按報(bào)考該崗位中崗位代碼，按考試總成績從高分到低分依次選崗。

選崗時(shí)間、選崗地點(diǎn)另行通知(崗位代碼所含單位見《威寧自治縣2017年面向社會公開招聘高中(中職)教師崗位代碼所含單位表》<附表2>)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，無違法違紀(jì)記錄，志愿到威寧自治縣從事城鄉(xiāng)教育教學(xué)不少于3周年。

2.遵紀(jì)守法、品行端正。

3.具有全面扎實(shí)的學(xué)科理論知識，具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)知識及工作能力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神。

4.身體健康、無傳染性疾病和家庭精神病史，符合報(bào)考崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)要求。

5.符合報(bào)考崗位職責(zé)要求的其它具體資格和條件。

(二)報(bào)名資格條件

1.國家承認(rèn)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生(中職學(xué)校部分教育教學(xué)崗位專科及以上)。

2.所學(xué)專業(yè)與崗位要求專業(yè)必須相符(詳見崗位一覽表)。

3.往屆畢業(yè)生需具有相應(yīng)專業(yè)、相應(yīng)層次的教師資格證，應(yīng)屆畢業(yè)生需在2017年8月31日前提供相應(yīng)專業(yè)、相應(yīng)層次教師資格證(不要求教師資格證崗位除外)。

4.年齡在18周歲(1999年5月18日及以前出生)以上、35周歲(1981年5月19日及以后出生)以下;碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位(非在職)或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡可放寬到40周歲(1976年5月19日及以后出生)。

5.其他條件詳見《威寧自治縣2017年面向社會公開招聘高中(中職)教師崗位一覽表》。

(三)以下人員不得報(bào)考

1.本縣在編教師或服務(wù)期未滿的特崗教師(含已簽約人員)。

2.本縣新招錄(聘)到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的。

3.在讀的非2017應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。

4.現(xiàn)役軍人。

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

6.被開除公職或辭退(解聘)未滿5年的。

7.違反國家計(jì)劃生育政策的人員。

8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員。

9.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員。

10.截止2017年8月31日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員。

11.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。

12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式：

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2017年5月18日-21日8:30-17:30。

現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：貴州師范大學(xué)花溪校區(qū)招生就業(yè)處(行政樓西樓二樓)、威寧自治縣人力資源和社會保障局一樓大廳(明珠大道、草海商貿(mào)城對面)。

現(xiàn)場報(bào)名需提供《威寧自治縣2017年面向社會公開招聘高中(中職)教師報(bào)名表》(附表3、除簽名外的其他內(nèi)容必須打印、不能手填)，并提交相關(guān)材料。

2.材料要求：現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需提供下列材料：

(1)威寧自治縣2017年面向社會公開招聘高中(中職)教師報(bào)名表。

(2)有效居民身份證原件及復(fù)印件。

(3)近期一寸彩色同底免冠照片6張。

(4)應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件(2017年8月31日前必須提供相應(yīng)專業(yè)、相應(yīng)層次教師資格證書、畢業(yè)證書、學(xué)歷電子注冊備案表以及學(xué)歷(人事)檔案)。

(5)往屆畢業(yè)生持畢業(yè)證書、學(xué)歷電子注冊備案表、教師資格證書原件及復(fù)印件。

(6)在職人員須持所在單位和具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考證明。

3.報(bào)名要求：

每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)之比須達(dá)到3:1，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)不到3:1比例時(shí)，該崗位招聘計(jì)劃數(shù)減少或取消。自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在報(bào)名結(jié)束后對減少、取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)的情況，在“威寧縣人力資源和社會保障網(wǎng)” “威寧縣人民政府網(wǎng)”和“威寧教育網(wǎng)”進(jìn)行公布。

原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報(bào)名的，應(yīng)有委托書，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

4.報(bào)名費(fèi)100元/人，現(xiàn)場收取。

5.資格審查

由自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、報(bào)考資格和條件等進(jìn)行審查，審查不合格的不予報(bào)名。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消報(bào)考資格。

(二)考試

考試由自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

(1)筆試

筆試內(nèi)容見崗位一覽表。

筆試時(shí)間：2017年6月4日9:00-11:00(語文學(xué)科延長30分鐘)。

領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：2017年6月2日-3日 8:30-17:30(其他時(shí)間不在發(fā)放)，威寧自治縣人力資源和社會保障局一樓大廳。

筆試地點(diǎn)：威寧縣城(具體見準(zhǔn)考證)。

筆試成績在“威寧縣人力資源和社會保障網(wǎng)” “威寧縣人民政府網(wǎng)”和“威寧教育網(wǎng)”進(jìn)行公布。

(2)面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：2的比例確定參加面試人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

面試方式：見崗位一覽表。

面試時(shí)間：另行通知。

領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

參加面試人員名單、具體面試要求和安排、面試成績在“威寧縣人力資源和社會保障網(wǎng)” “威寧縣人民政府網(wǎng)”和“威寧教育網(wǎng)”進(jìn)行公布。

(3)總成績

總成績按筆試成績占60%，面試成績占40%計(jì)算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

總成績在“威寧縣人力資源和社會保障網(wǎng)” “威寧縣人民政府網(wǎng)”和“威寧教育網(wǎng)”進(jìn)行公布。

(三)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，筆試成績高的進(jìn)入體檢;若招聘人員筆試成績、面試成績和總成績?nèi)?xiàng)分別都相同時(shí)，需重新組織面試，第二次面試成績高者進(jìn)入體檢。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

(四)考核

體檢合格者列為考核對象?？己藘?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等?？己藭r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考核對象須在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交學(xué)歷(人事)檔案和相關(guān)材料?？己瞬缓细竦?含自愿放棄的)，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

在考核中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為考核不合格，取消擬聘用資格。

(五)公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在“威寧縣人力資源和社會保障網(wǎng)” “威寧縣人民政府網(wǎng)”和“威寧教育網(wǎng)”公示五個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。

公示期間舉報(bào)有嚴(yán)重問題影響聘用的，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(六)辦理聘用手續(xù)

公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘用人員，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

所有擬聘用人員須在2017年8月31日前把學(xué)歷(人事)檔案和相關(guān)材料交威寧自治縣人力資源和社會保障局，不按時(shí)提供或提供不全者，取消聘用資格。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。

聘用人員全部納入事業(yè)編制，由自治縣財(cái)政統(tǒng)一撥付工資，聘用人員的社會保險(xiǎn)事項(xiàng)按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

聘用人員試用期為一年，試用期考核不合格的解除聘用關(guān)系。聘用人員最低服務(wù)期限三年，三年服務(wù)期限未滿者不得調(diào)離聘用單位。

五、有關(guān)說明

(一)公開招聘工作在威寧自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由威寧自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(簡稱“自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”)組織實(shí)施。

(二)公開招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。考生和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

(三)威寧縣人力資源和社會保障網(wǎng)http://www.wnxrsj.cn/,威寧縣人民政府網(wǎng)http://www.gzweining.gov.cn/，威寧教育網(wǎng)http://www. gzwnedu.cn /。

聯(lián)系電話：0857-6232557(自治縣人社局考試錄用調(diào)配股)

0857-6222996(自治縣教育局政工股)

監(jiān)督電話：0857-6232513(自治縣紀(jì)委第二紀(jì)工委)

六、未定事宜，由自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)省人力資源和社會保障廳研究確定。

本方案由自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

1、《威寧自治縣2017年面向社會公開招聘高中(中職)教師崗位一覽表》

2、《威寧自治縣2017年面向社會公開招聘高中(中職)教師崗位代碼所含單位表》

3、《威寧自治縣2017年面向社會公開招聘高中(中職)教師報(bào)名表