為進一步加大人才招用力度，發(fā)揮人才引領作用，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，現(xiàn)面向全國招聘崗位如下：

一、招聘崗位及條件

(一)基本條件

1.熱愛郵政事業(yè)，具有較高的政治素質(zhì)，能夠堅決執(zhí)行法律法規(guī)、政策規(guī)定和省公司決策部署。

2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，有強烈的事業(yè)心和責任感，有勝任崗位職責必須的專業(yè)知識和工作技能。

3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。

4.具有全日制大學本科及以上學歷(或碩士學位)。

5.年齡一般不超過40周歲，原則上工作2年以上。

6.符合招聘崗位所列明的條件要求。

(二)招聘崗位、名額及崗位要求

2017年全省郵政招聘科技創(chuàng)新人才38人，人力資源管理人才15人(各單位招聘計劃及招聘條件見附件1)。

二、招聘流程

(一)招聘宣傳

省公司統(tǒng)一確定招聘服務機構，與其簽訂合作協(xié)議，通過智聯(lián)招聘網(wǎng)(http://special.zhaopin.com/jn/2015/zgyzjt111872/index.html)面向社會公開發(fā)布招聘信息。本次招聘于5月中旬發(fā)布招聘廣告，為期2周。

(二)報名

應聘人員登錄招聘網(wǎng)站，按要求如實填寫、提交相關個人信息資料;每人限報一個崗位，投送簡歷;報名時間以招聘網(wǎng)站公示為準。各招聘單位要及時登錄后臺篩選簡歷。

(三)資格審查

由各單位按照招聘崗位條件進行初審，省公司終審。

(四)筆試

根據(jù)各崗位人員報名情況，擬定于2017年6月初統(tǒng)一組織筆試，時間、地點另行通知。

(五)面試

由省公司職能管理部門、人力資源部門、對口專業(yè)部門、用人單位進行面試。根據(jù)筆試(30%)、面試(70%)成績確定綜合得分，確定擬定錄用人員，反饋各招聘單位。

(六)體檢及簽約

擬錄用人選統(tǒng)一進行體檢，患有影響履行崗位職責疾病的，取消錄用資格。體檢合格的，各單位按照國家有關法律法規(guī)及企業(yè)相關規(guī)定與之訂立勞動合同。

三、其他說明

(一)在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有虛假信息或有不符合招聘條件的情況，郵政企業(yè)保留在不通知的情況下取消申請資格的權利。

(二)在招聘期間，企業(yè)會通過手機短信、電話等方式與應聘者進行聯(lián)系，請保持通信工具通暢。同時，請密切關注山東郵政網(wǎng)站招聘相關信息。

(三)除網(wǎng)上報名外，不接受其他任何形式的報名。

(四)如有其它問題，可咨詢當?shù)厥朽]政企業(yè)人力資源部門。

附件：科技創(chuàng)新、人力資源人才專項招聘需求表