根據(jù)福建省教育廳、省人力資源和社會保障廳、省委機構編制委員會辦公室《關于2017年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》(閩教 〔2017〕3號)和《泰寧縣教育局2017年公開招聘中小學幼兒園教師工作方案》(泰教〔2017〕15號)文件精神，為科學、有序、安全地組織好我縣的招聘教師面試工作，特制定如下方案：

一、面試對象

經參加2017年全省統(tǒng)一招聘中小學幼兒園教師筆試，并按學科擬招聘數(shù)(按城、鄉(xiāng)學校學科擬招聘崗位數(shù))與進入面試人數(shù)1：3的比例獲得面試資格的考生,筆試總成績按必須達到60分(含60分)以上，否則不予參加面試。報考達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選;棄權面試的空額可按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。進入面試考生名單見附件2。

二、面試原則

1.堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，保證面試結果的客觀、公正;

2.堅持尊重知識、尊重人才、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

3.堅持回避的原則，參加面試工作人員與面試考生有直系親屬和旁系親屬關系的，工作人員要主動回避;

4.堅持嚴肅考風考紀的原則，自覺接受縣有關部門和社會各界監(jiān)督，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。

三、面試資格(報名資格)復審地點、時間

1.復審地點：泰寧縣教育局三樓會議室。

2.復審時間： 2017年5月24日(星期三)上午8:00至下午5:30.

3.面試資格審查時，需提交的材料：

(1)身份證;

(2)畢業(yè)證、學位證，應屆畢業(yè)生須提供普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(畢業(yè)證、學位證暫時還無法提供的需學校開具證明);

(3)教師資格證(2017年已通過了教師資格認定，暫未拿到教師資格證書的，由教師資格認定機構開具證明);

(4)筆試準考證;

(5)在職在編教師需提供原單位及教育行政主管部門同意報考及任教年限證明;已同其他單位簽訂臨時聘用合同的需提供已與原聘單位解除聘用合同的證明材料;

(6)戶籍所在地派出所提供的無犯罪記錄證明(此項僅限往屆畢業(yè)生，應屆畢業(yè)生不需要提供。);

(7)一張一寸近期免冠照片(用于制作面試證)。

審查合格，發(fā)給面試資格審查(報名資格復審)合格證明，方可參加面試?？忌缛鄙儆嘘P材料或不按規(guī)定時間參加資格復審，其面試資格將被取消，責任自負。

以上1-6項材料需提供原件和復印件各一份。

四、面試時間、地點、形式及內容

1.學前教育專業(yè)

(1)面試時間：2017年5月26日(星期五 )

上午：7：30

(2)面試地點：泰寧縣青少年校外活動中心

(3)面試形式及內容：

面試采取問答和技能測試方式進行。面試時間為15分鐘。重點考查面試人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、普通話水平以及口頭表達能力;知識水平和運用教育學、心理學等理論解決教育教學和幼兒管理中實際問題的能力。技能測試內容為鋼琴彈奏、視唱、舞蹈和簡筆畫。

2.技能學科專業(yè)

(1)面試時間：2017年5月27日(星期六 )

上午：7：20

(2)面試地點：泰寧縣青少年校外活動中心

(3)面試形式及內容：

中小學音樂、美術、體育、信息技術面試內容為片段教學和技能測試，片段教學時間為10分鐘，技能測試時間美術為60分鐘、音樂和信息技術為20分鐘、體育學科時間不限。

3.其他專業(yè)

(1)面試時間：2017年5月27日(星期六)。

上午：7:20

(2)面試地點：泰寧縣青少年校外活動中心

(3)面試形式及內容：

面試采取片段教學和問答方式進行。面試時間為15分鐘，其中片段教學10分鐘，問答5分鐘。重點考查面試人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力以及口頭表達能力;知識水平和運用教育學、心理學等理論解決教育教學和學生管理中實際問題的能力;實現(xiàn)教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等能力，使用普通話提問、板書和講解的技巧。片段教學內容選用教材見附件1。問答內容由面試主考官即席提問，考生現(xiàn)場作答。

五、面試程序

1.抽簽。學前教育及中小學其他專業(yè)面試當天上午7：30，由工作人員核查面試人員身份后，組織考生采取抽簽方式決定同一學科的面試順序。

2.備考。抽簽結束之后，候考室工作人員將各組第一位考生帶入準備室，準備室工作人員將已準備好的密封試題(每科各3份)交由考生，當場拆封后，工作人員將其考題記錄在冊。考生就抽取的題目在準備室進行備課。考生準備時間控制在40分鐘之內，準備室工作人員負責計時。候考室工作人員按各組抽取順序將下一名考生帶入準備室。

3.面試?？忌鷱臏蕚涫页鰜砗?，在工作人員引領下到面試室進行片段教學、問答或技能測試?？忌嬖嚂r只能向評委報告本人抽簽的順序號，不得以任何方式向評委透露或暗示本人的姓名等信息。面試過程需按規(guī)定嚴格控制時間，面試室配有專職計時人員，隨時提示考生。

4.評分。評委以整數(shù)當場評分(評委7人)，工作人員計算得分(去掉一個最高分和一個最低分，平均值保留兩位小數(shù))，經現(xiàn)場人員簽名確認后，現(xiàn)場公布面試成績。面試成績按滿分100分計算，其中片段教學部分為80分，問答、技能測試部分為20分。學前教育專業(yè)問答20分、技能測試80分，滿分為100分;體育、音樂、美術、信息技術片段教學20分、技能測試80分，滿分100分。

若參加面試的對象只達到1:1的比例時，面試總成績合格線為70分及以上，否則，不予錄用。

六、注意事項

1.面試考場管理：面試考場實行封閉管理;應聘考生、面試評委中途不得離開考場(面試評委中途因特殊情況確需離開考場，需兩位紀檢監(jiān)察人員陪同);應聘考生、面試評委進入考場前均應關閉手機等通訊工具，并交相關人員統(tǒng)一管理，隔絕與外界聯(lián)系，否則取消相關資格;面試評委打分應獨立給出，不得討論商量、交頭接耳。

2.參加面試考生應持身份證和面試資格審查合格證按規(guī)定時間于面試當天上午7：20前到達面試地點。不能按時參加的視為自動放棄，不再安排面試。

3.考生不準冒名頂替，不準有違反考場規(guī)則行為，一經發(fā)現(xiàn)，以作弊論處，取消其面試資格。同時，追究其本人及相關人員紀律和法律責任。

4.面試結束后，在紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督下封存面試原始資料(包括考生的片段教學稿、所有評委的面試評分表及考生成績匯總表等)，由評委組組長、紀檢監(jiān)察人員簽封，報縣教育局人事股留存?zhèn)洳椤?/p>

5.面試工作人員要模范遵守面試工作紀律，不得徇私舞弊，違者按有關規(guī)定從嚴處理。

泰寧縣教育局

2017年5月15日

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