為解決稅務(wù)部門辦稅窗口人力不足的問題，更好地服務(wù)納稅人，經(jīng)六安市政府批準，六安市國稅局、地稅局面向社會公開招聘政府購買公共服務(wù)崗位工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu);

(二)堅持公平公正，規(guī)范操作。

二、招聘人數(shù)和崗位

面向社會公開招聘25名政府公共服務(wù)崗位工作人員，其中市國稅13人、市地稅12人，招聘崗位為六安市政務(wù)服務(wù)中心國稅、地稅聯(lián)合辦稅廳窗口輔助性崗位，具體包括：辦稅引導(dǎo)、自助服務(wù)、資料管理、納稅咨詢、發(fā)票發(fā)售、發(fā)票認證、代開發(fā)票、申報征收等非稅收執(zhí)法崗位。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

(四)2016屆及之前取得國民教育系列大學(xué)專科以上文化程度;所學(xué)專業(yè)為經(jīng)濟類、管理類、法學(xué)類、計算機類。

(五)年齡應(yīng)在40周歲以下(1977年5月18日以后出生);

(六)工作責(zé)任心強，吃苦耐勞，有團隊精神，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，以及法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員，不得報名。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告。由六安市人力資源服務(wù)中心公共招聘網(wǎng)、六安人事考試網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

(二)網(wǎng)絡(luò)報名。

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為六安市人事考試網(wǎng)(www.lapta.gov.cn)。報名時間為2017年5月18日15：00至5月21日15：00，逾期不再補報。

考生登錄六安人事考試網(wǎng)(www.lapta.gov.cn)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《六安市國稅局、地稅局辦稅服務(wù)廳招聘政府購買公共服務(wù)崗位人員報名表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式?？忌顚懙男畔⒈仨毰c本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

考生報名后，5月21日15：30前可隨時登錄六安人事考試網(wǎng)(www.lapta.gov.cn)查詢是否通過資格審查。

通過資格審查的考生于5月22日8：00前登錄六安人事考試網(wǎng)(www.lapta.gov.cn)按規(guī)定繳納筆試費用、進行報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。

根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費【2009】118號文件規(guī)定，按每人45元標準收取考試費用。

(三)筆試

筆試為《公共基礎(chǔ)知識》，內(nèi)容主要包括：管理、國情、省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作。滿分為100分。

筆試時間：2017年5月28日上午9：00-11：00。

考生于5月25日至5月27日從六安人事考試網(wǎng)(www.lapta.gov.cn)自行下載并打印《準考證》?？键c詳見《準考證》。

筆試結(jié)束后，成績將及時在六安市公共招聘網(wǎng)、人事考試網(wǎng)等門戶網(wǎng)站公布。

(四)資格復(fù)審

根據(jù)崗位計劃數(shù)及考生筆試成績高低順序，按1：3比例確定，進入面試最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試入圍人員在六安市公共招聘網(wǎng)、人事考試網(wǎng)站公示，并進行現(xiàn)場資格復(fù)審。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由于出現(xiàn)人選缺額的，在面試前按照筆試成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次。

資格復(fù)審時，考生應(yīng)攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件等材料。

(五)面試

采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要是考察應(yīng)聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、綜合分析、臨場應(yīng)變、語言表達和舉止儀表等，滿分為100分。參加面試人員面試時間、地點在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站予以公布?？忌话匆?guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄資格。

(六)成績合成

筆試成績和面試成績按5：5比例合成考試成績。合成成績從高分到低分排序，如合成成績分數(shù)相同的，則以筆試成績分數(shù)排序;若筆試成績分數(shù)也相同的，則以筆試“主觀題(寫作)”得分確定排序。合成成績在上述網(wǎng)站上公布。

(七)體檢

根據(jù)合成成績排序從高分到低分按招聘計劃1：1等額確定體檢人選。參加體檢人員、體檢時間詳見上述網(wǎng)站公告。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行(國人部發(fā)【2005】1號)。因放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按合成成績排序依次遞補，最多遞補二次。

體檢費用由被體檢人員自行承擔(dān)。

(八)考察

由用人單位具體組織實施，主要考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和現(xiàn)實表現(xiàn)等。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按合成成績排序依次遞補，最多遞補二次。

(九)公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在市人社局、國稅局、地稅局網(wǎng)站公示不少于3天。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。

五、聘用與管理

被聘用人員全部采用勞務(wù)派遣用工方式。被聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，派遣至用人單位。新聘用人員實行試用期3個月。試用期滿考核合格人員，正式簽訂勞務(wù)派遣合同，否則，不予聘用。

被聘用人員薪酬待遇：主要包括聘用人員基本工資、“五險一金”、崗位績效考核薪酬、年終一次性獎勵以及政務(wù)中心窗口考勤獎等。

六、有關(guān)事宜

本《公告》由六安市人社局人力資源服務(wù)中心負責(zé)解釋。

咨詢電話：0564-3376099(六安市人力資源管理服務(wù)中心)

0564-3331745(六安市國稅局)

0564-3342606(六安市地稅局)

六安市人力資源管理服務(wù)中心

2017年5月18日