根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程(試行)》(青人社發(fā)〔2017〕3號)以及《關(guān)于做好2017年度事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(青人社辦字〔2016〕177號)要求，2017年青島市教育局部分直屬學(xué)校計劃面試前置公開招聘聘用制工作人員41人、差額撥款事業(yè)編制工作人員4人，青島市教育科學(xué)研究院公開招聘全額撥款事業(yè)編制工作人員6人(見附件1)?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備招聘崗位所規(guī)定的資格條件(見附件1)，并符合下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄;

3.熱愛教育事業(yè)，品行良好;

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)屬下列情形之一的，不具備應(yīng)聘資格：

1.在讀全日制普通高校非2017屆畢業(yè)學(xué)生;

2.現(xiàn)役軍人;

3.曾受過刑事處罰或曾被開除公職人員;

4.與應(yīng)聘崗位所屬單位有應(yīng)回避親屬關(guān)系的人員;

5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

二、面試報名和資格審查

應(yīng)聘人員可采取網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名方式進(jìn)行面試報名，每人限報一個崗位。采取網(wǎng)上報名人員須按規(guī)定時間參加資格審查，采取現(xiàn)場報名人員在報名同時進(jìn)行資格審查。

招聘單位按照本招聘簡章公布的招聘條件和要求，對報名人員的證件材料進(jìn)行審查，經(jīng)審查不具備報考條件的、無法按時提供相關(guān)材料、材料信息存在問題以及弄虛作假的人員，一律不予通過資格審查，并取消其報名資格。資格審查通過人員現(xiàn)場領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。

(一)報名及資格審查時間

5月28日—6月1日，上午8：00—11：30， 下午13：30—16：00。

其中5月28日—5月30日為網(wǎng)上報名時間,5月31日—6月1日為現(xiàn)場報名和資格審查時間。網(wǎng)上報名人員須在5月31日、6月1日到招聘單位參加資格審查。

(二)報名方式

1.網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員將《青島市教育局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(見附件2)以電子郵件方式發(fā)送至招聘單位的電子郵箱(見附件1)，郵件主題注明“報名登記表(崗位：XXX，姓名：XXX)”。采取網(wǎng)上報名人員須按規(guī)定時間參加資格審查。

2.現(xiàn)場報名。報名地點為各招聘單位(見附件1)，采取現(xiàn)場報名人員在報名同時進(jìn)行資格審查。

(三)資格審查須提交的材料：

1.《青島市教育局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(附件2，以下簡稱《報名登記表》)原件。與《報名登記表》同底版的2寸近期免冠彩色照片兩張。

2.《青島市教育局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員誠信承諾書》(附件3)原件。

3.二代身份證原件及復(fù)印件(復(fù)印件使用A4型紙復(fù)印清晰，下同)。

4.教師崗位提供符合招聘崗位條件的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、普通話證書、相應(yīng)教師資格證書原件及復(fù)印件。尚未取得教師資格證人員，須在辦理聘用手續(xù)前提供;應(yīng)聘人員研究生所學(xué)專業(yè)原則上應(yīng)與本科所學(xué)專業(yè)一致。

教育研究崗位提供符合招聘崗位條件的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、發(fā)表的研究成果證書、獲得的榮譽(yù)稱號證書(或公布文件)原件及復(fù)印件。

5.2017屆畢業(yè)生可提交學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷、學(xué)位證明和學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書原件(山東省內(nèi)院校未簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生提供學(xué)校就業(yè)主管部門出具的未簽約證明)。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

6.招聘崗位對應(yīng)聘人員有相關(guān)工作經(jīng)歷年限要求的，提交應(yīng)聘人員工作單位出具的工作經(jīng)歷證明和經(jīng)備案的勞動(聘用)合同原件及復(fù)印件。計算工作經(jīng)歷年限截止2017年5月28日，按足年足月累計(高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷)。

7.無業(yè)人員須提交失業(yè)證或相關(guān)部門出具的無業(yè)證明(2014屆、2015屆、2016屆未就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)報到證原件及復(fù)印件)。

8.在職人員須提交有用人權(quán)限的部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明(經(jīng)招聘單位同意，也可在考察和體檢時提供);定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。

9.符合招聘崗位條件要求的其他證件和證明材料原件及復(fù)印件。

如應(yīng)聘人員因個人原因未按規(guī)定時間參加資格審查的，視為自動放棄本次面試報名，逾期不再補(bǔ)辦。對因應(yīng)聘人員填報信息有誤，報名材料不齊或不符合要求影響面試報名的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。對惡意提交報名信息，擾亂報名秩序，偽造證件或證明材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消本次報考資格。

面試報名資格審查結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計劃。招聘崗位為博士的，按通過資格審查的實有人數(shù)確定。取消、核減的計劃通過青島市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.qdhrss.gov.cn)、青島市教育局網(wǎng)站(http://www.qdedu.gov.cn/)予以公告，請考生及時關(guān)注。

三、面試

面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)和市教育局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實施。

(一)面試方式及內(nèi)容

教師崗位面試采用說課(講課)和答辯相結(jié)合的方式，部分崗位增加技能測試(見附件1)。說課(講課)、答辯主要考核招聘崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,技能測試主要考核實踐操作能力。

教育研究崗位面試采用答辯方式，主要考核招聘崗位所需的基本能力和專業(yè)水平。

(二)面試安排

招聘單位面試工作安排具體時間及要求通過簡章發(fā)布網(wǎng)站(見附件1)于6月2日公布，請考生及時關(guān)注。

招聘崗位資格審查合格人數(shù)超過30人無法一天完成面試的，可增加初試環(huán)節(jié)。初試采用答辯方式進(jìn)行，初試成績不帶入面試。招聘單位根據(jù)初試成績，按招聘崗位由高分到低分確定進(jìn)入面試人員，原則上進(jìn)入面試人員不低于30人。初試成績和進(jìn)入面試人員名單于初試當(dāng)天在簡章發(fā)布網(wǎng)站上公布。

(三)面試成績計算

面試成績采用百分制，并計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。教師崗位面試按照說課(講課)、答辯、技能測試環(huán)節(jié)分別由考官打分，每個環(huán)節(jié)去掉一個最高分和一個最低分后計算平均成績;教育研究崗位按照答辯環(huán)節(jié)由考官打分，去掉一個最高分和一個最低分后計算平均成績。

面試采用說課(講課)、答辯兩種方式的，兩項滿分均為100分，兩項成績分別按70%、30%比例加權(quán)計算面試成績;面試采用說課(講課)、答辯和技能測試方式的，三項滿分均為100分，三項成績分別按35%、15%、50%比例加權(quán)計算面試成績;面試僅采用答辯方式的，單項滿分100分。

(四)面試成績公布

面試成績原則上在每個崗位或每場面試結(jié)束后，由主考官當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布，并于面試當(dāng)天通過簡章發(fā)布網(wǎng)站公布。招聘單位根據(jù)面試成績，按招聘崗位計劃人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入筆試人員。說課(講課)、答辯、技能測試成績中有一項低于60分的，不進(jìn)入筆試范圍。進(jìn)入筆試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定;進(jìn)入筆試人員出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。

博士崗位不再進(jìn)行筆試，面試成績低于60分的，不進(jìn)入考察范圍，進(jìn)入考察范圍人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。

四、筆試

(一)筆試內(nèi)容

筆試類別為教育類，考一科，不指定教材。教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。

(二)筆試報名

進(jìn)入筆試范圍人員6月5日下午1:30-4:30到青島市教育人才綜合服務(wù)中心(青島市延安一路29號乙2樓西側(cè))報名打印筆試準(zhǔn)考證。筆試只能報考本人面試通過的崗位，不得報考其他招聘崗位。未獲得相應(yīng)崗位筆試資格的人員不得再報考本簡章招聘崗位。應(yīng)聘人員必須使用與面試時一致的二代身份證報名。

(三)筆試時間、地點

筆試時間：2017年6月17日下午13:30—16:00。

筆試地點：青島十五中(市北區(qū)延安路90號，1路、15路、25路、205路、212路、217路、219路、220路、221路、225路、302路、306路、307路、308路、367路、368路、4路、604路十五中站下車)

(四)筆試成績公布

筆試成績采取百分制，精確到小數(shù)點后2位，尾數(shù)四舍五入。筆試成績通過青島市教育局網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注、查詢。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，青島市教育局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況設(shè)定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入考察范圍，筆試成績達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。

五、考察、體檢和聘用

(一)進(jìn)入考察體檢范圍人員確定

1.總成績核算。有筆試要求的崗位，應(yīng)聘人員面試成績和筆試成績分別按30%、70%比例加權(quán)計算應(yīng)聘人員總成績，總成績精確到小數(shù)點后2位，尾數(shù)四舍五入。不進(jìn)行筆試的崗位，應(yīng)聘人員面試成績即為總成績。

同一招聘計劃中出現(xiàn)兩名及以上應(yīng)聘人員總成績相同時，有筆試要求的崗位，取筆試成績較高者。不進(jìn)行筆試的崗位，則按照所取得的成果、獲得的榮譽(yù)稱號等項目由高到低排序確定。

2.考察體檢范圍確定。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，按招聘崗位計劃人數(shù)1:1.5的比例，由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，通過青島市教育局網(wǎng)站公布。其中，按招聘崗位計劃人數(shù)1:1的比例進(jìn)行考察體檢;對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(二)考察、體檢

按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和崗位要求，全面了解進(jìn)入考察范圍人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績以及回避制度執(zhí)行等方面情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)查，形成書面考察意見。

體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

青島市教育局網(wǎng)站將及時發(fā)布考察、體檢工作信息，應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注，按時參加。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

(三)公示和聘用

1.考察、體檢后，確定擬聘用人員，在青島市人力資源和社會保障網(wǎng)、青島市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日(聘用制工作人員公示期5個工作日)。公示期滿無異議或者反映問題不影響聘用的，由青島市教育局提出聘用意見，連同資格審查、面試、考察體檢等原始資料報青島市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案，對符合聘用條件的，由招聘單位和聘用人員按規(guī)定簽訂合同;對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

2.2017屆畢業(yè)生，在辦理聘用手續(xù)前不能提供相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。

3.報考教師崗位的應(yīng)聘人員，報名時未取得教師資格證書，在辦理聘用手續(xù)前仍不能提供教師資格證書的，取消聘用資格。

4.聘用制工作人員按規(guī)定與招聘單位簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系;事業(yè)編制工作人員按規(guī)定與招聘單位簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用制人員與在編人員統(tǒng)一管理，工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和支付渠道等參照事業(yè)單位在編人員執(zhí)行。

六、其他事項

(一)公開招聘實行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律行為的，一經(jīng)查實，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第30號)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(三)事業(yè)單位招聘工作咨詢電話和教育局招聘監(jiān)督電話詳見附件1。

1.2017年青島市教育局直屬事業(yè)單位招聘工作人員崗位表

2.青島市教育局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表

3.青島市教育局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員誠信承諾書