一、招聘單位簡介

山東省工程咨詢院于1989年經(jīng)省政府批準(zhǔn)成立，是為投資決策咨詢服務(wù)的綜合性工程咨詢機(jī)構(gòu)，為財(cái)政補(bǔ)貼事業(yè)單位。2011年1月，經(jīng)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會批準(zhǔn)，加掛山東省政府投資項(xiàng)目評審中心牌子，主要任務(wù)是按照政府的委托和要求，對我省固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目的項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告進(jìn)行論證、咨詢評估；對我省政府投資項(xiàng)目投資估算和概算提出初步評審意見，為審批項(xiàng)目提供參考。

省工程咨詢院自成立以來，緊緊圍繞省委省府確定的目標(biāo)任務(wù)，積極開展項(xiàng)目咨詢和論證評審工作，業(yè)務(wù)范圍也從單一的項(xiàng)目咨詢評估，逐步拓展到項(xiàng)目的評審論證、課題與規(guī)劃研究、設(shè)計(jì)咨詢、節(jié)能咨詢、項(xiàng)目管理、風(fēng)險(xiǎn)分析以及行業(yè)準(zhǔn)入的標(biāo)準(zhǔn)研究等領(lǐng)域，為政府宏觀調(diào)控和投資決策科學(xué)化提供了重要依據(jù)，為我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了較大貢獻(xiàn)。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，省工程咨詢院擬面向社會公開招聘中專業(yè)技術(shù)崗位工作人員4名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

l、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

2、遵守憲法和法律、法規(guī)，品行端正；

3、符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等具體條件；

4、身體健康，年齡在40周歲（1971年6月14日以后出生）以下。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（www.sdhrss.gov.cn）、省工程咨詢院網(wǎng)站（www.sdeci.com）和山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（www.sdbys.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名

報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：自信息公布之日起至2012年6月28日

報(bào)名材料包括：

（1）國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；

（2）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；

（3）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；

（4）有本人簽名的《山東省工程咨詢院公開招聘報(bào)名登記表》（附件2）、以及1寸近期同底版免冠照片2張;

以上材料需提供原件掃描件刻錄光盤1份。

報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。

2、資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，對面向博士招聘的中級崗位，采取簡化程序直接面試的方式進(jìn)行。其他中級崗位采取專業(yè)筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、筆試。筆試主要考核應(yīng)聘人員的綜合知識和專業(yè)知識。筆試總成績?yōu)?00分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。簡化程序的崗位按報(bào)名實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試。面試采取現(xiàn)場答辯的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應(yīng)的綜合專業(yè)水平能力等。面試總分為100分，對面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)到面試分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試得分均低于合格分?jǐn)?shù)線的情況，則取消該崗位招聘計(jì)劃。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。

（四）考核體檢

1、按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

2、考核采取查閱檔案、核對身份、個(gè)別談話的方式，主要考核擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況。

3、體檢按規(guī)定組織，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（五）公示聘用

對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員享受事業(yè)單位職工相應(yīng)工資福利待遇。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人： 劉修峰

聯(lián)系電話：0531-89813379

地址：山東省濟(jì)南市解放路30-1號國華大廈

郵政編碼：250013

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2012〕14號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

省發(fā)改委 二〇一二年六月十四日

省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

山東省工程咨詢院公開招聘報(bào)名登記表.doc

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