為實施教育強區(qū)戰(zhàn)略，充實教育系統(tǒng)人員隊伍，優(yōu)化人員結構，決定公開招聘教師313名，其中小學教師260名、幼兒教師40名、中專教師13名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;遵守中華人民共和國憲法和法律;堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策。

(二)遵紀守法，品行端正，團結同志，作風正派，廉潔奉公，有較強的事業(yè)心和責任感。

(三)年齡、學歷、專業(yè)、資格、戶籍條件

本次招聘中時間計算的基準日期為2017年5月31日。

年齡在18歲以上、30歲以下(即1999年5月31日前、1987年5月31日后出生)。

1. 小學教師崗位：全日制普通高校本科及以上學歷，取得相應學位、小學及以上相應學科教師資格證書，不限戶籍;報考英語教師崗位還須取得全國高校英語專業(yè)四級及以上或國家六級(425分及以上)英語等級證書。

2. 幼兒教師崗位：全日制普通高校大專及以上學歷，學前教育、幼兒教育專業(yè)，取得幼兒園教師資格證書，不限戶籍。

3. 中專教師崗位：全日制普通高校本科及以上學歷，取得相應學位，不限戶籍;暫不要求報考中專教師崗位的人員具備相應教師資格證書，可先參加招聘考試，如聘用，須在2年內(nèi)取得相應教師資格證書，否則按聘用合同約定解除聘用關系。

(四)具備報考崗位要求的資格條件(具體見《徐州市銅山區(qū)教育系統(tǒng)2017年公開招聘教師崗位簡介表》)。

(五)身體健康，具備正常履行所報考崗位的身體條件。

(六)下列人員不得報考：現(xiàn)役軍人;尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;刑事處罰期限未滿的人員;銅山區(qū)在編教師;2018年及以后全日制普通高校在校學生;國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員;以及其他不適宜從事事業(yè)單位崗位工作的人員。

應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的。

二、報名辦法

(一)招聘信息查詢

徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.tshrss.gov.cn)

(二)報名方式

考試報名采用網(wǎng)絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審和繳費，通過網(wǎng)絡同步進行。

報名網(wǎng)址：http://ksb.zgts.gov.cn/

報名、照片上傳時間：2017年6月12日9:00至6月15日16:00

資格初審時間：2017年6月12日9:00至6月16日16:00

繳費確認時間：2017年6月12日9:00至6月17日16:00

報考人員網(wǎng)上提交報名信息，報名24小時后可到報名網(wǎng)站查詢資格初審結果，資格初審和照片審核通過后即可自行打印《報名表》并進行繳費，完成繳費(確認繳費成功)，報名方為有效。報考人員使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納報名筆試費用100元。

(三)報名注意事項

1.報考人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實、準確填寫有關信息，并上傳本人近期免冠電子照片(證件照，白色背景，jpg格式，分辨率180*240像素，大小100KB以下)。

若在報考資格復審時，考生信息弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

2.報考人員只能選擇一個崗位進行報名;報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證;資格未初審或資格初審未通過的，在報名時間截止前可以改報其他崗位。

3.各崗位的開考比例為1:3，報名結束后達不到開考比例的崗位，由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組相應核減招聘計劃，直至取消該崗位。報考被取消崗位并已完成繳費的人員，可重新補報其他崗位(按原報名程序進行)或退還報名筆試費用(時間為6月20日9：00-16：00)。

4.打印報名表和筆試準考證：2017年6月27日至6月28日，在報名網(wǎng)址上(http://ksb.zgts.gov.cn/)自行打印。

三、考試科目、時間和實施辦法

考試方式為：筆試和面試。

(一)筆試內(nèi)容：

筆試采取閉卷形式，主要考察公共基礎知識、教育教學綜合知識和專業(yè)素養(yǎng)。卷面滿分100分，時間120分鐘，不指定復習大綱和教材。

(二)筆試時間和地點

考生應按照《準考證》上規(guī)定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《準考證》和《身份證》原件。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。

筆試成績，在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局(http://www.tshrss.gov.cn)網(wǎng)上公布。

(三)筆試閱卷結束后，由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組劃定筆試分數(shù)線。并從報考該崗位筆試成績合格人員中，依筆試成績從高分到低分的順序，按不超過計劃招聘崗位數(shù)1：3的比例確定參加報考資格復審的人選。

報考資格復審時，報考人員應提供《報名表》和符合報考條件的相關證明材料：

2017年普通高校應屆畢業(yè)生須提供本人學生證、身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(另附學信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/《教育部學歷證書電子注冊備案表》)、教師資格證或已通過教師資格證考試的證明(報考中專教師崗位的人員暫不要求)、全國高校英語專業(yè)四級及以上或國家六級(425分及以上)英語等級證書(僅報考小學英語教師崗位的人員提供)，上述證明材料均要求提供原件及復印件1份;

其他人員須提供本人身份證、學歷證書(另附學信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/《教育部學歷證書電子注冊備案表》)、學位證書(幼兒教師崗位的除外)、教師資格證或已通過教師資格證考試的證明(報考中專教師崗位的人員暫不要求)、全國高校英語專業(yè)四級及以上或國家六級(425分及以上)英語等級證書(僅報考小學英語教師崗位的人員提供)、單位同意報考的證明(最遲在體檢前提供)，上述證明材料均要求提供原件及復印件1份。

報考資格復審合格的參加面試并當場發(fā)放《面試通知書》，不合格的取消面試資格，并從該崗位筆試合格的人員中依筆試成績依次遞補。

面試收取費用100元。

(四)面試由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組組織實施，按照招聘工作領導小組制定的面試辦法執(zhí)行。被確定為有面試資格的考生，持《面試通知書》、《準考證》、《身份證》參加面試，面試時間、地點見《面試通知書》。

面試內(nèi)容及面試成績計算：

1. 小學教師、中專教師崗位：

(1)面試內(nèi)容

①課堂教學：在規(guī)定時間內(nèi)，獨立備課、設計教案(30分鐘)，說課(10分鐘)。

②現(xiàn)場答辯： 5分鐘。

(2)面試成績計算

面試總分100分，其中課堂教學80分、現(xiàn)場答辯20分。面試成績由監(jiān)督員當場通知考生，面試成績60分為合格分數(shù)線。

2. 幼兒教師崗位：

(1)面試內(nèi)容

考核繪畫、視唱、答辯。繪畫：考生自帶繪畫工具，根據(jù)擬定的考題(兒童畫)，現(xiàn)場作畫，時間30分鐘;視唱：考生根據(jù)擬定的考題(簡譜兒歌)，現(xiàn)場視唱，時間5分鐘(包括熟悉樂譜、視唱);答辯：考生根據(jù)擬定的答辯題，現(xiàn)場答辯，時間5分鐘(包括熟悉答辯題、思考、現(xiàn)場作答)。

(2)面試成績計算

面試總分60分，繪畫、視唱、答辯各占20分。面試成績由監(jiān)督員當場通知考生。

(五)總成績計算方法：

1. 小學教師、中專教師崗位：面試成績在合格線以上的考生，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算總成績;

2. 幼兒教師崗位：按筆試成績的40%加上面試成績計算總成績。

總成績在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上予以公布。

四、體檢、考察、選崗

面試結束后，根據(jù)報考人員總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員?？偝煽儾⒘?，以面試成績高者優(yōu)先。小學教師、中專教師崗位面試成績再并列時，以課堂教學成績高者優(yōu)先，課堂教學成績再并列，以筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績再并列，以筆試卷面高分題得分高者優(yōu)先;幼兒教師崗位面試成績再并列時，以繪畫成績高者優(yōu)先，繪畫成績再并列的，以視唱成績高者優(yōu)先。

進入體檢人員名單及體檢時間在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上予以公布。

體檢由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組統(tǒng)一組織實施，按照《教師資格認定體檢檢查標準》、《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

均符合上述標準的體檢人員認定為體檢合格，對體檢合格人員由用人單位組織考察。根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格或其他情況出現(xiàn)崗位空缺時，一次性遞補人員參加體檢。

考察結束后，報考崗位代碼01-40的人員在所報相應崗位范圍內(nèi)依總成績從高分到低分的順序進行選崗?？忌x中的單位不得拒絕接收，考生拒絕選崗的，視為自動放棄。考生拒絕選崗及選崗后放棄的均不再遞補人員。選崗由銅山區(qū)教育局統(tǒng)一組織實施，紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督。

五、公示

擬聘用人員名單在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯(lián)系方式。對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

六、聘用

公示期滿，符合聘用條件的，由用人主管單位統(tǒng)一填寫《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員備案(審批)表》(一式三份)報徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。由用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同，并嚴格按照聘用合同進行管理。聘用人員采取試用期，試用期滿考核合格，予以定崗。考核不合格者，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。

七、工作紀律

公開招聘工作要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?。貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，切實增強招聘工作透明度。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監(jiān)督。

對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退;對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節(jié)輕重，調離工作崗位或給予處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任;對違反公開招聘的單位，由市公開招聘綜合管理部門，視情況責令糾正或宣布招聘結果無效。

所有招聘工作進度信息在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上(http://www.tshrss.gov.cn)公布，請考生及時上網(wǎng)查詢。因考生個人原因延誤的，考生本人承擔相關責任。

八、本公告由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責解釋。

招聘政策咨詢電話：0516-80266953

網(wǎng)報技術咨詢電話：0516-83405982

招聘工作紀檢監(jiān)督電話：0516-83405089

附件：徐州市銅山區(qū)教育系統(tǒng)2017年公開招聘教師崗位簡介表