中國(guó)科學(xué)院聲學(xué)研究所北海研究站(以下簡(jiǎn)稱北海站)始建于1961年，是中國(guó)科學(xué)院派駐青島的二級(jí)法人單位。北海站自成立以來(lái)，主要從事水聲物理、聲場(chǎng)水聲試驗(yàn)、信息與信號(hào)處理、聲與振動(dòng)控制及工程應(yīng)用等方面的研究與開(kāi)發(fā)，承擔(dān)了多項(xiàng)“863”、“973”以及各種基金課題等研究，多次獲得國(guó)家、中國(guó)科學(xué)院、中船總等多部委及省市科技成果獎(jiǎng)。北海站承建的“中國(guó)科學(xué)院聲學(xué)研究所青島研發(fā)基地”即將正式啟用，以國(guó)內(nèi)一流的水聲學(xué)和空氣聲學(xué)公共研發(fā)服務(wù)平臺(tái)為依托，重點(diǎn)開(kāi)展黃渤海區(qū)域特色水聲基礎(chǔ)與應(yīng)用研究，加強(qiáng)海洋聲學(xué)技術(shù)與裝備、聲與振動(dòng)控制、音頻聲學(xué)等領(lǐng)域的研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化，形成國(guó)內(nèi)聲學(xué)和信號(hào)處理領(lǐng)域研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化中心，形成中科院海洋信息技術(shù)創(chuàng)新研究院在山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)科學(xué)研究的延伸和支撐，成為推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研合作和科技成果轉(zhuǎn)化的橋頭堡和新引擎。

為貫徹落實(shí)中科院“率先行動(dòng)計(jì)劃”、實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)新 2020”的發(fā)展目標(biāo)，吸引和凝聚優(yōu)秀人才，營(yíng)造“公平競(jìng)爭(zhēng)、開(kāi)放合作”的人才環(huán)境，本著“按需設(shè)崗，按崗聘任，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，動(dòng)態(tài)更新”及“公開(kāi)、公平、公正”的原則，為滿足北海研究站跨越發(fā)展的戰(zhàn)略需求，現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會(huì)對(duì)如下崗位進(jìn)行公開(kāi)招聘，誠(chéng)摯地歡迎有識(shí)之士加盟我們的行列!

一、招聘崗位及數(shù)量

(一)綜合辦公室

負(fù)責(zé)人崗位：1人

行政管理崗位：1人

(二)科技發(fā)展部

負(fù)責(zé)人崗位：1人

科技管理崗位：1人

(三)人力資源部

負(fù)責(zé)人崗位：1人

人事管理崗位：1人

(四)財(cái)務(wù)管理部

負(fù)責(zé)人崗位：1人

出納崗位：1人

(五)資產(chǎn)與條件保障部

負(fù)責(zé)人崗位：1人

條件保障管理崗位：1人

(六)物業(yè)(基建)辦公室

負(fù)責(zé)人崗位：1人

物業(yè)管理崗位：2人

基建管理崗位：1人

二、任職條件

(一)基本任職條件

滿足《中國(guó)科學(xué)院研究所中層干部選拔聘用與管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》和《中國(guó)科學(xué)院聲學(xué)研究所崗位管理實(shí)施辦法》規(guī)定的任職基本條件，即 ：

1.遵紀(jì)守法，具有良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德;

2.愛(ài)崗敬業(yè)，具有責(zé)任心和服務(wù)意識(shí);

3.具有較高政策理論水平，較強(qiáng)分析、組織協(xié)調(diào)能力;

4.系統(tǒng)掌握崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能;有職業(yè)資格準(zhǔn)入要求的崗位，競(jìng)聘人應(yīng)滿足相應(yīng)的準(zhǔn)入條件;

5.身體健康。

(二)其它條件

綜合辦公室和人力資源部所有崗位競(jìng)聘人，必須為中共黨員(含預(yù)備黨員);

部門負(fù)責(zé)人崗位競(jìng)聘人，應(yīng)具有部門正職崗位任職經(jīng)歷，或在部門副職或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)崗位工作滿3年，或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷;具有較強(qiáng)的組織管理能力，能夠帶領(lǐng)和組織團(tuán)隊(duì)完成部門職責(zé);

具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表述能力，善于溝通交流;

熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件、相關(guān)專業(yè)軟件及自動(dòng)化辦公設(shè)備。

三、崗位職責(zé)及任職資格

(一)綜合辦公室負(fù)責(zé)人崗位

崗位職責(zé)：

全面負(fù)責(zé)綜合辦公室工作;

為北海站提供行政管理服務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間的工作，發(fā)布和傳達(dá)站務(wù)會(huì)議的有關(guān)決議和領(lǐng)導(dǎo)的指示，督促和檢查各部門執(zhí)行和落實(shí)情況;

根據(jù)北海站發(fā)展方向與組織機(jī)構(gòu)的變動(dòng)，確立北海站行政管理體系，制定和完善各項(xiàng)辦公制度，分析整理內(nèi)外部信息，定期組織北海站各類制度匯編及年鑒起草等工作;

組織文化的建設(shè)、宣傳和完善;

負(fù)責(zé)北海站的文件起草、印章管理、信息化、圖書(shū)資料、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、法律事務(wù)、外事管理、安全保衛(wèi)、機(jī)要、計(jì)劃生育、重大突發(fā)事件協(xié)調(diào)處理等工作，并協(xié)助黨委指導(dǎo)共青團(tuán)工作及做好工會(huì)、職代會(huì)、婦委會(huì)等的對(duì)口工作;

全面負(fù)責(zé)本部門的工作計(jì)劃及其落實(shí)，負(fù)責(zé)本部門的質(zhì)量管理及人員的培訓(xùn)、考核和激勵(lì);

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，碩士研究生以上優(yōu)先;

中文、管理類專業(yè)和理工科專業(yè)，中級(jí)及以上職稱;

具有豐富的黨政法律事務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)、掌握國(guó)家相關(guān)的法規(guī)、政策和要求;

具有C1駕駛證。

(二)行政管理崗位

崗位職責(zé)：

在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)展各項(xiàng)行政管理工作;

負(fù)責(zé)會(huì)議組織、公務(wù)接待、采購(gòu)管理、文件管理、公務(wù)用車管理工作;

協(xié)助部門負(fù)責(zé)人，開(kāi)展黨務(wù)、工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)等工作;

負(fù)責(zé)信息化、中科院ARP系統(tǒng)公文與公共事務(wù)管理模塊建設(shè)與維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等工作;

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，碩士研究生以上優(yōu)先;

中文、管理類專業(yè)和理工科專業(yè)，初級(jí)及以上職稱;

具有C1駕駛證。

(三)科技發(fā)展部負(fù)責(zé)人崗位

崗位職責(zé)：

全面負(fù)責(zé)科技發(fā)展部工作;

建立高效的戰(zhàn)略管理與科技管理體系，組織戰(zhàn)略與科研發(fā)展規(guī)劃的編制與實(shí)施;

組織重大科研項(xiàng)目的立項(xiàng)與實(shí)施;

負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目合同評(píng)審、科技成果的轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化;

負(fù)責(zé)本部門的工作計(jì)劃及其落實(shí)，負(fù)責(zé)本部門的質(zhì)量管理及人員的培訓(xùn)、考核和激勵(lì);

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，碩士研究生以上優(yōu)先;

理工科專業(yè)，物理、聲學(xué)、信號(hào)與信息處理類專業(yè)優(yōu)先，中級(jí)及以上職稱;

具有戰(zhàn)略性思維和全局性視野，熟悉國(guó)家科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化的相關(guān)政策和工作思路方法;

有10年以上科技管理、研發(fā)、市場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(四)科技管理崗位

崗位職責(zé)：

協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織科研項(xiàng)目的策劃、申請(qǐng)與實(shí)施管理;

負(fù)責(zé)科技數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、科技成果、科技檔案、外協(xié)資質(zhì)管理，中科院ARP系統(tǒng)科研項(xiàng)目管理模塊建設(shè)與維護(hù);

負(fù)責(zé)山東聲學(xué)學(xué)會(huì)辦公室日常運(yùn)行與管理工作;

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，碩士研究生以上優(yōu)先;

理工科專業(yè)，物理、聲學(xué)、信號(hào)與信息處理類專業(yè)優(yōu)先，初級(jí)及以上職稱;

熟悉科研工作和科研項(xiàng)目管理程序，具有較強(qiáng)的科研組織協(xié)調(diào)和英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力;

有3年以上科研或科研管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(五)人力資源部負(fù)責(zé)人崗位

崗位職責(zé)：

全面負(fù)責(zé)人力資源部工作，建立北海站高效、系統(tǒng)、規(guī)范的人力資源管理體系;

根據(jù)北海站的戰(zhàn)略目標(biāo)和科技發(fā)展規(guī)劃，研究制定人才發(fā)展和研究生教育規(guī)劃，并組織實(shí)施;

根據(jù)國(guó)家、中科院、聲學(xué)所相關(guān)法律法規(guī)和政策，研究制定并不斷完善北海站各類人力資源管理制度，推進(jìn)人事制度的改革;

組織開(kāi)展人才招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、社保、人事管理等工作，合理配置人力資源;

負(fù)責(zé)人才引進(jìn)及培養(yǎng)等工作;負(fù)責(zé)離退休人員管理工作;

負(fù)責(zé)本部門的工作計(jì)劃及其落實(shí)，負(fù)責(zé)本部門的質(zhì)量管理及人員的培訓(xùn)、考核和激勵(lì);

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，碩士研究生以上優(yōu)先;

理工科專業(yè)，人力資源和管理類專業(yè)優(yōu)先，中級(jí)及以上職稱;

具有豐富的人力資源管理和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)、掌握國(guó)家相關(guān)的人力資源法規(guī)和政策;

有5年以上人力資源負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(六)人事管理崗位

崗位職責(zé)：

協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開(kāi)展人事管理工作;

負(fù)責(zé)人事檔案、戶籍、職工福利保險(xiǎn)、職工職業(yè)健康與工傷事務(wù)等工作;

負(fù)責(zé)職工入職、職稱評(píng)定、研究生教育、人才團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目申報(bào)等工作，協(xié)助職工做好子女入園入學(xué)工作;

負(fù)責(zé)考勤監(jiān)督與統(tǒng)計(jì)工作，中科院ARP系統(tǒng)人事薪酬管理模塊建設(shè)與維護(hù);

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，碩士研究生以上優(yōu)先;

理工科專業(yè)，初級(jí)及以上職稱，人力資源和管理類專業(yè)優(yōu)先;

具有較強(qiáng)的人事資源開(kāi)發(fā)與管理經(jīng)驗(yàn)，掌握勞動(dòng)合同法、派遣規(guī)定和勞務(wù)用工規(guī)定;善于處理勞動(dòng)糾紛;

有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(七)財(cái)務(wù)管理部負(fù)責(zé)人崗位

崗位職責(zé)：

全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理部工作;

根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)財(cái)務(wù)政策，建立健全北海站各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度; 負(fù)責(zé)北海站和聲學(xué)學(xué)會(huì)會(huì)計(jì)核算工作;

負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的審核及分析，組織編制北海站財(cái)務(wù)預(yù)決算，參與各類項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)編報(bào)、審核與可行性分析，提供決策支持;負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃工作;

負(fù)責(zé)本部門的工作計(jì)劃及其落實(shí)，負(fù)責(zé)本部門的質(zhì)量管理及人員的培訓(xùn)、考核和激勵(lì);

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，碩士研究生以上優(yōu)先;

財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)，中級(jí)及以上職稱;

具有豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，掌握會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法、稅法、審計(jì)相關(guān)法規(guī)和政策;

有10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(八)出納崗位

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)北海站和山東聲學(xué)學(xué)會(huì)兩個(gè)賬戶的現(xiàn)金管理工作;

負(fù)責(zé)北海站和山東聲學(xué)學(xué)會(huì)兩個(gè)賬戶的銀行資金相關(guān)管理工作;

根據(jù)人力資源部門要求，及時(shí)發(fā)放工資;

負(fù)責(zé)收入的核算、發(fā)票辦理、進(jìn)項(xiàng)發(fā)票認(rèn)證及其他稅務(wù)事項(xiàng);

負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)原始單據(jù)整理、檔案裝訂，中科院ARP系統(tǒng)綜合財(cái)務(wù)管理模塊建設(shè)與維護(hù);

完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格：

大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下;

財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)，初級(jí)及以上職稱;

熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)和政策;

有3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

(九)資產(chǎn)與條件保障部負(fù)責(zé)人崗位

崗位職責(zé)：

全面負(fù)責(zé)資產(chǎn)與條件保障部工作;

掌握北海站固定資產(chǎn)(土地、房屋及設(shè)備等)的狀況，對(duì)相關(guān)資源進(jìn)行合理配置并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的日常管理;

根據(jù)北海站發(fā)展規(guī)劃，組織編制固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目計(jì)劃，完善相關(guān)管理制度，持續(xù)提升北海站科研條件保障水平;

負(fù)責(zé)保密、計(jì)量管理、安全生產(chǎn)體系、標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建設(shè)與實(shí)施工作;

負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的效能管理工作;負(fù)責(zé)采購(gòu)計(jì)劃管理;

負(fù)責(zé)本部門的工作計(jì)劃及其落實(shí)，負(fù)責(zé)本部門的質(zhì)量管理及人員的培訓(xùn)、考核和激勵(lì);

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡50周歲以下，碩士研究生以上優(yōu)先;

理工科專業(yè)，中級(jí)及以上職稱;

具有豐富的保密、質(zhì)量、資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);了解標(biāo)準(zhǔn)化體系、質(zhì)量管理體系、保密管理體系的運(yùn)行;掌握采購(gòu)計(jì)劃制定方法和技巧;

有5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(十)條件保障管理崗位

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)ISO9000、GJB質(zhì)量管理體系的建設(shè)與維護(hù)，武器裝備科研生產(chǎn)許可證的申請(qǐng)與維護(hù)，裝備承制單位資格名錄的認(rèn)證與維護(hù);

組織開(kāi)展認(rèn)證審核工作、體系的內(nèi)審工作，監(jiān)督檢查體系運(yùn)行情況并組織整改;

負(fù)責(zé)條件保障項(xiàng)目管理;負(fù)責(zé)資產(chǎn)的日常管理，包括登記、折舊、報(bào)廢處置、調(diào)配、維修等;負(fù)責(zé)消耗性物資倉(cāng)儲(chǔ)管理;

負(fù)責(zé)編制各類資產(chǎn)報(bào)表，中科院ARP系統(tǒng)科研條件(資產(chǎn))管理模塊建設(shè)與維護(hù);

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，碩士研究生以上優(yōu)先;

理工科專業(yè)，初級(jí)及以上職稱;

具有3年以上科研院所質(zhì)量管理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);熟悉質(zhì)量管理體系相關(guān)政策、法規(guī)及科研項(xiàng)目的質(zhì)量管理;

具有質(zhì)量體系內(nèi)審員資格者優(yōu)先。

(十一)物業(yè)(基建)辦公室負(fù)責(zé)人崗位

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)組織制定物業(yè)管理、基建工作相關(guān)管理制度和實(shí)施方案;

組織物業(yè)和基建外包單位的選擇、談判和協(xié)議簽訂，加強(qiáng)對(duì)外包單位的工作協(xié)調(diào)與監(jiān)督;

負(fù)責(zé)基建項(xiàng)目規(guī)劃方案的制定，負(fù)責(zé)項(xiàng)目建議書(shū)、可行性研究報(bào)告及初步設(shè)計(jì)及概算的編制，負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門辦理前期手續(xù)，負(fù)責(zé)施工全過(guò)程的組織協(xié)調(diào)及竣工驗(yàn)收;

負(fù)責(zé)與上清路園區(qū)合作運(yùn)營(yíng)方的溝通協(xié)調(diào)工作;

負(fù)責(zé)本部門的工作計(jì)劃及其落實(shí)，負(fù)責(zé)本部門的質(zhì)量管理及人員的培訓(xùn)、考核和激勵(lì);

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

大專及以上學(xué)歷，年齡55周歲以下;

理工科專業(yè)，中級(jí)及以上職稱;

有5年以上物業(yè)管理或基建管理負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn);掌握國(guó)家物業(yè)管理、基礎(chǔ)建設(shè)相關(guān)的法規(guī)和政策。

(十二)物業(yè)管理崗位

崗位職責(zé)：

根據(jù)與物業(yè)公司簽訂的合同，監(jiān)督物業(yè)公司物業(yè)管理工作情況，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促物業(yè)公司整改;

組織處理治安、火災(zāi)等突發(fā)性事件，及時(shí)調(diào)查事件原因;

負(fù)責(zé)房屋租賃管理工作;

監(jiān)督食堂餐飲質(zhì)量衛(wèi)生，保證職工就餐安全;

推進(jìn)、實(shí)施各個(gè)園區(qū)的定置與目視管理;

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

中專及以上學(xué)歷;

5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

(十三)基建管理崗位

崗位職責(zé)：

具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織和監(jiān)督各參建單位實(shí)現(xiàn)建設(shè)目標(biāo);

按國(guó)家、中科院、聲學(xué)所和青島市有關(guān)規(guī)定辦理各項(xiàng)建設(shè)管理事務(wù);

負(fù)責(zé)辦理擬建工程項(xiàng)目的前期各項(xiàng)審批手續(xù);

要深入在建項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)工程建設(shè)進(jìn)行全過(guò)程管理、監(jiān)督與組織協(xié)調(diào);

負(fù)責(zé)收發(fā)往來(lái)技術(shù)文件，審查工程技術(shù)資料，對(duì)工程資料進(jìn)行整理、歸檔;

負(fù)責(zé)竣工驗(yàn)收基建檔案的收集、整理、歸案;

協(xié)助辦理房地產(chǎn)信息的編制及完善工作;

負(fù)責(zé)園區(qū)修購(gòu)專項(xiàng)申報(bào)、組織實(shí)施等各項(xiàng)工作;

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，碩士研究生以上優(yōu)先;

土木工程相關(guān)專業(yè)，建筑工程中級(jí)及以上職稱;

具有3年以上建筑工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);了解規(guī)劃設(shè)計(jì)、招標(biāo)采購(gòu)、建設(shè)手續(xù)、報(bào)建和造價(jià)管理等工作程序和內(nèi)容;具備審核工程概算、決算能力，有駐施工現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)歷;熟悉項(xiàng)目全過(guò)程工程建設(shè)、現(xiàn)場(chǎng)管理和工作內(nèi)容。

三、相關(guān)待遇

執(zhí)行聲學(xué)所北海研究站同類崗位同等待遇。

四、工作地點(diǎn)

山東省青島市。

五、報(bào)名截止日期

2017年6月15日。

六、應(yīng)聘者請(qǐng)將電子版簡(jiǎn)歷發(fā)送至招聘郵箱，面試時(shí)需提供下列書(shū)面材料：

簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、資格證書(shū)相關(guān)證件復(fù)印件;

其他能夠反映應(yīng)聘人水平、能力或業(yè)績(jī)的證明材料。

七、聯(lián)系方式：

通信地址：青島市北區(qū)上清路8號(hào)

郵編：266023

聯(lián)系人：劉好椿、蔡晶

招聘郵箱：lhch@mail.ioa.ac.cn、caijing0902@163.com

電　話：0532-83630225、0532-83662533

網(wǎng)　址：www.ioaqd.ac.cn