2017年東阿縣事業(yè)單位公開招聘人事代理

工作人員應(yīng)聘須知

1.哪些人員可以應(yīng)聘?

按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定，凡符合《2017年東阿縣事業(yè)單位公開招聘人事代理工作人員簡章》(以下簡稱《簡章》)規(guī)定的條件及招聘崗位資格條件者，均可應(yīng)聘。

2.“應(yīng)屆畢業(yè)生”如何界定?

本次公開招聘提到的“應(yīng)屆畢業(yè)生”，系指納入全國統(tǒng)一招生、國內(nèi)全日制普通高等院校(含科研院所)2017年應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生。

3.對學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書取得時間有什么要求?

2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位證書，須在2017年7月31日前取得;其他人員應(yīng)聘的，須在2017年6月5日前取得國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書。

4.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提供的照片有什么要求?

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名時提供的照片必須是近期正面免冠大頭數(shù)碼彩色照片(頭部占照片尺寸的2/3，面部正面頭發(fā)不得過眉，露雙耳，不得佩戴首飾)，確保照片清晰、明亮、不變形、可辨認。規(guī)格：分辨率120像素(寬)X160像素(高)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG格式(如果沒有數(shù)碼照，建議考生到照相館拍照獲取照片)。凡因照片不符合要求導(dǎo)致無法進行網(wǎng)上審核、現(xiàn)場確認、影響正常參加考試的，后果由考生自負。

5.享受減免有關(guān)考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員需提供哪些證明材料?

特困大學(xué)生和享受低保家庭的應(yīng)聘人員，由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料，于網(wǎng)上初審合格后到東阿縣人社局人才交流服務(wù)中心現(xiàn)場辦理確認手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交縣民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證及復(fù)印件;農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復(fù)印件。

6.應(yīng)聘人員是否可以改報其他崗位?

應(yīng)聘人員報名后，待審核期內(nèi)可以更改應(yīng)聘崗位。沒有通過招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員，在報名時間截止前可改報其他單位或該單位的其他崗位，但系統(tǒng)自動禁止該應(yīng)聘人員再次報考曾被拒絕的崗位。

通過招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員，系統(tǒng)自動禁止該應(yīng)聘人員改報其他崗位。

7.崗位性質(zhì)欄里的字母分別代表的含義?

A代表綜合類。

8.填報相關(guān)表格、信息時需注意什么?

應(yīng)聘人員要認真閱讀誠信承諾書，填報的信息、提供的材料應(yīng)當(dāng)真實、全面、準(zhǔn)確。報名時因信息填報不全導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由應(yīng)聘人員自負。

9.進入面試的報考人員需提交哪些證明材料?

進入面試的報考人員，需在規(guī)定的時間，按招聘崗位要求，提交相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件，復(fù)印件由審核單位留存)及1寸近期同底版免冠照片3張(須與網(wǎng)上報名的照片同一底版)。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表(須能夠正常畢業(yè));其他人員應(yīng)聘的，提交國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書(須在2017年6月5日之前取得)、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、身份證、戶口簿。

留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，除提供《招聘簡章》中規(guī)定的材料外，還需出具國家教育部學(xué)歷學(xué)位認證書、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負責(zé)。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關(guān)要求和程序。學(xué)歷認證材料和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料等，必須在2017年6 月5日前取得，在面試前與其他材料一并交縣公開招聘主管機關(guān)審核。

10.違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員如何處理?

應(yīng)聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排。對違紀違規(guī)的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予責(zé)令改正、取消本次報考資格、考試成績無效、終身不得應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員、不予聘用、取消聘用等相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

對招聘工作中違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，將納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

11.擬聘用人員名單公示后提出放棄的如何處理?

對公示后不誠信無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將由事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)記入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

12.考生還需注意哪些問題?

符合條件的報考人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)盡早報名，及時查詢初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^及時繳費，避免出現(xiàn)因本人未及時報名、未及時補充信息、未及時繳費等問題耽誤報考。應(yīng)聘人員填寫聯(lián)系電話要正確，并確保公開招聘工作期間通訊暢通。同時，應(yīng)聘人員在報考期間應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試、聘用的，責(zé)任自負。