為深入推進(jìn)實(shí)施“人才興市”戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化我市干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為加快新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和“突破園區(qū)、聚力招引”提供有力人才支持，決定組織實(shí)施市直事業(yè)單位面向重點(diǎn)院校優(yōu)秀畢業(yè)生引進(jìn)人才“專項(xiàng)計(jì)劃”。有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、數(shù)量及范圍

面向全日制高等院校(含國(guó)家承認(rèn)的海外全日制高校)博士研究生、全國(guó)115所重點(diǎn)院校全日制碩士研究生、全國(guó)40所重點(diǎn)院校全日制本科畢業(yè)生(有關(guān)院校名單見(jiàn)附件)，引進(jìn)30名左右優(yōu)秀人才到市直事業(yè)單位工作。

具體引進(jìn)計(jì)劃于6月10日前公布，詳見(jiàn)“日照黨建網(wǎng) ”( http://www.rzzzb.gov.cn/ )或“日照市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站” ( http://www.rzhrss.gov.cn/)。博士研究生根據(jù)報(bào)名及面試考察情況擇優(yōu)選聘，可相應(yīng)追加引進(jìn)計(jì)劃。

二、 資格條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵紀(jì)守法，政治素質(zhì)好，思想品德好，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織、實(shí)踐能力;

3、能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排;

4、身體健康，吃苦耐勞，具有良好的心理素質(zhì);

5、全日制高等院校(含國(guó)家承認(rèn)的海外全日制高校)博士研究生，年齡為35周歲以下(1981年6月1日以后出生);全國(guó)115所重點(diǎn)院校全日制碩士研究生，年齡為30周歲以下(1986年6月1日以后出生);全國(guó)40所重點(diǎn)院校全日制本科畢業(yè)生，年齡為26周歲以下(1990年6月1日以后出生)。

6、應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位;

7、符合崗位要求的專業(yè)等其他資格條件。

曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)名，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名。

已經(jīng)在本市黨政機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位工作的人員不得報(bào)名;在上述單位范圍外工作的人員報(bào)名需所在單位出具書(shū)面同意報(bào)名意見(jiàn)。

三、報(bào)名和資格審查

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2017年6月12日9:00至6月16日17:00。

2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，考生進(jìn)入“日照黨建網(wǎng) ”( http://www.rzzzb.gov.cn/ )或“日照市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站” ( http://www.rzhrss.gov.cn/)報(bào)名。按以下程序進(jìn)行：

(1)填寫提交報(bào)名信息。報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)址，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)報(bào)名信息。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(2)資格初審。報(bào)名人員可于報(bào)名成功后登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢資格初審結(jié)果。

(3)打印相關(guān)材料。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員打印自動(dòng)生成的《2017年日照市市直事業(yè)單位面向重點(diǎn)院校優(yōu)秀畢業(yè)生引進(jìn)人才“專項(xiàng)計(jì)劃”報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)和《誠(chéng)信承諾書(shū)》，打印材料在資格復(fù)審時(shí)使用。

(二)資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

應(yīng)屆畢業(yè)生需提供以下材料原件及復(fù)印件：本人有效居民身份證，學(xué)生證，學(xué)校院系提供的全日制學(xué)習(xí)證明，學(xué)校審核蓋章的《報(bào)名表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》及崗位要求的其他相關(guān)材料。

其他人員需提供以下材料原件及復(fù)印件：本人有效居民身份證，已取得的畢業(yè)證、學(xué)位證，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明(《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》)，《報(bào)名表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》及崗位要求的其他相關(guān)材料。留學(xué)回國(guó)人員還要出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)比例高于5:1的組織現(xiàn)場(chǎng)面談，通過(guò)面談確定參加面試人選。

資格審查貫穿引進(jìn)人才“專項(xiàng)計(jì)劃”全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消報(bào)名資格。

四、面試

面試主要測(cè)試考生儀容儀表、專業(yè)素養(yǎng)、分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變控制等能力素質(zhì)。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后公布。面試具體事宜另行通知。

五、考察

考察采取差額考察方式進(jìn)行。根據(jù)面試成績(jī)按職位計(jì)劃1:1.5比例依次確定考察人選，成績(jī)相同的均確定為考察人選。市里統(tǒng)一組成考察組，到引進(jìn)人選所在高校(單位)開(kāi)展考察，根據(jù)面試、考察情況，等額確定體檢人選。

進(jìn)入2017年度山東省選調(diào)生優(yōu)選計(jì)劃考察范圍，且報(bào)名通過(guò)資格復(fù)審的，可直接進(jìn)入考察程序，考察合格、擬聘用的可相應(yīng)追加引進(jìn)計(jì)劃。

六、體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除特殊情況外，報(bào)名人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，從考察合格人選中依次等額遞補(bǔ)。

七、公示

根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬引進(jìn)人選。在市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿且無(wú)異議的，辦理協(xié)議簽訂、聘用等有關(guān)手續(xù)。

應(yīng)屆畢業(yè)生未按照相關(guān)規(guī)定取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的，取消引進(jìn)資格。因取消或放棄等原因造成空缺的，從考察合格人選中依次等額遞補(bǔ)。

八、管理使用

引進(jìn)的人員先安排到省級(jí)以上園區(qū)、綜合經(jīng)濟(jì)部門、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)一線或鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，時(shí)間一般為2年;掛職期滿后安排到市直事業(yè)單位工作。

引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期滿由市組織人社部門統(tǒng)一組織考核，合格的辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù);考核不合格或放棄的，不再聘用。聘用到管理崗位的，博士研究生、碩士研究生可分別享受正科級(jí)、副科級(jí)工資待遇;聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的，可按照職稱評(píng)聘有關(guān)規(guī)定優(yōu)先評(píng)聘到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。

按照“專項(xiàng)計(jì)劃”引進(jìn)的人才，作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部重要來(lái)源，將人事關(guān)系暫放在日照市人才創(chuàng)新發(fā)展院，試用期滿后確定聘用單位，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一管理，相應(yīng)制定管理考核辦法。掛職2年期滿，考核表現(xiàn)優(yōu)秀的，經(jīng)推薦優(yōu)先納入后備干部隊(duì)伍管理;博士研究生、碩士研究生可在編制職數(shù)空缺范圍內(nèi)優(yōu)先落實(shí)正科級(jí)、副科級(jí)職務(wù)，工作滿3年、具備條件的優(yōu)先調(diào)任到公務(wù)員崗位(或參照管理崗位)。

九、政策措施

1、生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的博士研究生3年內(nèi)由市財(cái)政每月發(fā)放3000元生活補(bǔ)貼，500元房租(社保)補(bǔ)貼，在日照工作滿五年首次購(gòu)房的，一次性給予15萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。調(diào)任到公務(wù)員崗位(含參照管理崗位)的，不再享受上述補(bǔ)貼。

2、配偶安置。引進(jìn)的博士研究生需要安置配偶的，根據(jù)配偶原單位身份性質(zhì)，采取組織調(diào)動(dòng)、單位協(xié)助或個(gè)人聯(lián)系等方式予以安置。原在企業(yè)或沒(méi)有工作的，人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)。

3、子女入學(xué)。引進(jìn)的博士研究生、碩士研究生的未成年子女入托和義務(wù)教育階段學(xué)習(xí)，同級(jí)教育部門在政策允許范圍內(nèi)優(yōu)先予以落實(shí)。

4、檔案管理。檔案轉(zhuǎn)遞后，由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一管理;職務(wù)或人事關(guān)系發(fā)生變動(dòng)后，按干部管理權(quán)限管理。

十、其他

本公告及未盡事宜，由中共日照市委組織部、日照市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

市人社局事業(yè)單位人事管理科：0633—8866229

市委組織部干部一科：0633—8785586

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0633—8777835

中共日照市委組織部

日照市人力資源和社會(huì)保障局

2017年5月27日

2017年日照市引進(jìn)人才“專項(xiàng)計(jì)劃”重點(diǎn)高校(科研院所)名單