根據(jù)《省委組織部、省人社廳關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和省教育廳、省人社廳《關于進一步規(guī)范我省中小學教師公開招聘工作的意見》(皖教師〔2011〕9號)等文件規(guī)定，經(jīng)宿松縣事業(yè)單位招聘工作領導小組研究，決定開展宿松縣2017年度公開招聘幼兒教師、特教學校工作人員工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計劃

幼兒教師29名，特教學校工作人員(聾教美術輔導員)1名。具體招聘崗位、資格條件等見《宿松縣2017年公開招聘幼兒教師和特教學校工作人員崗位表》(見附件1)。為促進殘疾人就業(yè)，因特教學校工作需要，聾教美術輔導員崗位限殘疾人報考。

三、招聘條件

招聘對象必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，無不良行為記錄;

(三)能適應崗位的身體條件;

(四)符合《安徽省人口與計劃生育條例》有關規(guī)定;

(五)年齡30周歲以下(1986年6月5日以后出生)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑 事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(五)經(jīng)縣以上人社部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員。

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

1.報名方式及時間。報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行。報名網(wǎng)址：http://www.ahsspta.gov.cn:8081/(宿松縣人事考試培訓網(wǎng))。報名時間為6月5日8：00至6月9日17：00，逾期不再補報。

2.報名需錄入的信息。報考人員登錄宿松縣人事考試培訓網(wǎng)后，點擊右側“考試報名”進行報名。點擊“填寫報名表”，閱讀“報名須知”并簽署“誠信承諾書”。如實填寫《宿松縣2017年公開招聘幼兒教師和特教學校工作人員網(wǎng)上報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照， jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb)，并提供有效通訊方式。

3.有關要求

報考人員必須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試，所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致;聾教美術輔導員崗位報考人員的殘疾人認定標準以第二代殘疾人證為準。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用資格。

(二)網(wǎng)上資格審查

網(wǎng)上資格審查工作于6月10日12：00前完成，報考人員報名后至6月10日17:00前可登錄“宿松人事考試培訓網(wǎng)”查詢是否通過資格審查。

3.成績合成

參加面試人員總成績按筆試總成績的70%與面試成績的30%合成，即考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%(在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位數(shù))。考試最終合成成績，在面試結束后3天內(nèi)公布。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。(若出現(xiàn)考試總成績相同，按下列因素排序：a、筆試成績高的優(yōu)先;b、專業(yè)知識成績高的優(yōu)先;c、“服務基層項目”人員優(yōu)先)。

(七)體檢

幼兒教師體檢按照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》(教人[2001]35號)、《關于修訂〈安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法〉的通知》(教秘人[2004]56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號)和教育部教師資格認定中心《關于調(diào)整申請認定幼兒教師資格人員體檢標準的通知》(教資字[2010]15號)等規(guī)定執(zhí)行。

聾教美術輔導員體檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》(教人[2001]35號)、關于修訂《安徽省教師申請人員體檢標準及辦法》的通知(教秘人[2004]56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號)等規(guī)定執(zhí)行,聾啞人對聽力不作要求。

(八)考察

考察內(nèi)容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等方面的情況?？疾鞂ο笠峁艏卩l(xiāng)鎮(zhèn)派出所出具的有無違法犯罪記錄證明(樣表見附件2)，戶籍所在地或長期居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府出具計劃生育證明(樣表見附件3)、個人檔案材料和其他要求提供的證件材料。考察過程中要對考察對象的報考資格作進一步審查，確認其報名信息是否真實、完整、規(guī)范。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，根據(jù)規(guī)定程序和時限，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補(總成績相同時，按前述確定體檢、考察人選的辦法處理)。

(九)公示與聘用

根據(jù)應聘人員的考試成績、考察、體檢結果確定擬聘用人員，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領導小組決定后，擬聘用人員名單在網(wǎng)上公示7天。對公示無異議的，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

對報考人員在2017年8月31日前仍不能提供招聘崗位所要求的相應學歷證書原件、或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

因下列情形導致聘用崗位空缺時可以按照規(guī)定程序，在面試人員中，依據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補(總成績相同時，按前述確定體檢、考察人選的辦法處理)，聘用審批后不再遞補。

1.擬聘人員公示的結果影響聘用;

2.擬聘人員自愿放棄聘用資格;

3.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

擬聘用人員公示無異議后，在公布的分配計劃范圍內(nèi)(見附件4)采取現(xiàn)場選崗的方式，按考試總成績從高分到低分依次選定工作崗位。

自接到通知之日起15天內(nèi)到用人單位報到。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)等文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關系，逾期其聘用資格不予保留。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、組織領導

此次招聘工作在縣事業(yè)單位招聘工作領導小組領導下，縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室組織實施，縣教育局具體承辦，縣人社局、縣監(jiān)察局指導監(jiān)督。對在報名或考試中弄虛作假的應聘人員，按有關規(guī)定取消其考試或聘用資格;對在招聘過程中有違紀違規(guī)行為的相關人員，將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀律規(guī)定》(人社部發(fā)〔2013〕36號)和省人事廳、省教育廳、省監(jiān)察廳《安徽省人事考試違紀處理規(guī)定》(皖人發(fā)〔2002〕77號)規(guī)定，將給予紀律處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

公開招聘實行回避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘與該負責人員有直接上下級領導關系的崗位或者人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有上述關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

六、有關事宜

本公告同時在宿松縣政府網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn)、

宿松縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.susong.gov.cn)、

宿松縣教育局網(wǎng)(http://fpb.susong.gov.cn/index_cy.aspx)、

宿松縣人事考試培訓網(wǎng)(http://www.ahsspta.gov.cn:8081/)統(tǒng)一發(fā)布。與本次招聘有關的后續(xù)信息，請報考人員及時登陸宿松縣教育局網(wǎng)、宿松縣人事考試培訓網(wǎng)查詢。

咨詢電話：宿松縣人社局 0556-7849317 0556-7821270

宿松縣教育局 0556-7813475 0556-7811081

監(jiān)督電話：宿松縣監(jiān)察局 0556-7821887

上述咨詢電話與監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

1： 宿松縣2017年公開招聘幼兒教師和特教學校工作人員崗位表

2： 附宿松縣2017年公開招聘幼兒教師和特教學校工作人員報考人員有無違法犯罪記錄證明

3： 宿松縣2017年公開招聘幼兒教師和特教學校工作人員報考人員計劃生育證明

4： 宿松縣2017年幼兒教師招聘分配計劃表

宿松縣人力資源和社會保障局

宿松縣教育局

2017年5月18日