根據(jù)《省委組織部、省人社廳關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))和省教育廳、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省中小學(xué)教師公開招聘工作的意見》(皖教師〔2011〕9號(hào))等文件規(guī)定，經(jīng)宿松縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定開展宿松縣2017年度公開招聘幼兒教師、特教學(xué)校工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃

幼兒教師29名，特教學(xué)校工作人員(聾教美術(shù)輔導(dǎo)員)1名。具體招聘崗位、資格條件等見《宿松縣2017年公開招聘幼兒教師和特教學(xué)校工作人員崗位表》(見附件1)。為促進(jìn)殘疾人就業(yè)，因特教學(xué)校工作需要，聾教美術(shù)輔導(dǎo)員崗位限殘疾人報(bào)考。

三、招聘條件

招聘對(duì)象必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄;

(三)能適應(yīng)崗位的身體條件;

(四)符合《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》有關(guān)規(guī)定;

(五)年齡30周歲以下(1986年6月5日以后出生)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑 事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(五)經(jīng)縣以上人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://www.ahsspta.gov.cn:8081/(宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng))。報(bào)名時(shí)間為6月5日8：00至6月9日17：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名需錄入的信息。報(bào)考人員登錄宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)后，點(diǎn)擊右側(cè)“考試報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名。點(diǎn)擊“填寫報(bào)名表”，閱讀“報(bào)名須知”并簽署“誠(chéng)信承諾書”。如實(shí)填寫《宿松縣2017年公開招聘幼兒教師和特教學(xué)校工作人員網(wǎng)上報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照， jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb)，并提供有效通訊方式。

3.有關(guān)要求

報(bào)考人員必須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試，所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致;聾教美術(shù)輔導(dǎo)員崗位報(bào)考人員的殘疾人認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)以第二代殘疾人證為準(zhǔn)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。

(二)網(wǎng)上資格審查

網(wǎng)上資格審查工作于6月10日12：00前完成，報(bào)考人員報(bào)名后至6月10日17:00前可登錄“宿松人事考試培訓(xùn)網(wǎng)”查詢是否通過資格審查。

3.成績(jī)合成

參加面試人員總成績(jī)按筆試總成績(jī)的70%與面試成績(jī)的30%合成，即考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%(在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。考試最終合成成績(jī)，在面試結(jié)束后3天內(nèi)公布。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。(若出現(xiàn)考試總成績(jī)相同，按下列因素排序：a、筆試成績(jī)高的優(yōu)先;b、專業(yè)知識(shí)成績(jī)高的優(yōu)先;c、“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員優(yōu)先)。

(七)體檢

幼兒教師體檢按照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(教人[2001]35號(hào))、《關(guān)于修訂〈安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法〉的通知》(教秘人[2004]56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號(hào))和教育部教師資格認(rèn)定中心《關(guān)于調(diào)整申請(qǐng)認(rèn)定幼兒教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》(教資字[2010]15號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

聾教美術(shù)輔導(dǎo)員體檢參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(教人[2001]35號(hào))、關(guān)于修訂《安徽省教師申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》的通知(教秘人[2004]56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號(hào))等規(guī)定執(zhí)行,聾啞人對(duì)聽力不作要求。

(八)考察

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等方面的情況?？疾鞂?duì)象要提供戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所出具的有無(wú)違法犯罪記錄證明(樣表見附件2)，戶籍所在地或長(zhǎng)期居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府出具計(jì)劃生育證明(樣表見附件3)、個(gè)人檔案材料和其他要求提供的證件材料。考察過程中要對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格作進(jìn)一步審查，確認(rèn)其報(bào)名信息是否真實(shí)、完整、規(guī)范。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，根據(jù)規(guī)定程序和時(shí)限，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績(jī)相同時(shí)，按前述確定體檢、考察人選的辦法處理)。

(九)公示與聘用

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定后，擬聘用人員名單在網(wǎng)上公示7天。對(duì)公示無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

對(duì)報(bào)考人員在2017年8月31日前仍不能提供招聘崗位所要求的相應(yīng)學(xué)歷證書原件、或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

因下列情形導(dǎo)致聘用崗位空缺時(shí)可以按照規(guī)定程序，在面試人員中，依據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)(總成績(jī)相同時(shí)，按前述確定體檢、考察人選的辦法處理)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

1.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用;

2.擬聘人員自愿放棄聘用資格;

3.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

擬聘用人員公示無(wú)異議后，在公布的分配計(jì)劃范圍內(nèi)(見附件4)采取現(xiàn)場(chǎng)選崗的方式，按考試總成績(jī)從高分到低分依次選定工作崗位。

自接到通知之日起15天內(nèi)到用人單位報(bào)到。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))等文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，逾期其聘用資格不予保留。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次招聘工作在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，縣教育局具體承辦，縣人社局、縣監(jiān)察局指導(dǎo)監(jiān)督。對(duì)在報(bào)名或考試中弄虛作假的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定取消其考試或聘用資格;對(duì)在招聘過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的相關(guān)人員，將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》(人社部發(fā)〔2013〕36號(hào))和省人事廳、省教育廳、省監(jiān)察廳《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》(皖人發(fā)〔2002〕77號(hào))規(guī)定，將給予紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

公開招聘實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有上述關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

六、有關(guān)事宜

本公告同時(shí)在宿松縣政府網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn)、

宿松縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.susong.gov.cn)、

宿松縣教育局網(wǎng)(http://fpb.susong.gov.cn/index_cy.aspx)、

宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://www.ahsspta.gov.cn:8081/)統(tǒng)一發(fā)布。與本次招聘有關(guān)的后續(xù)信息，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸宿松縣教育局網(wǎng)、宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢。

咨詢電話：宿松縣人社局 0556-7849317 0556-7821270

宿松縣教育局 0556-7813475 0556-7811081

監(jiān)督電話：宿松縣監(jiān)察局 0556-7821887

上述咨詢電話與監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

1： 宿松縣2017年公開招聘幼兒教師和特教學(xué)校工作人員崗位表

2： 附宿松縣2017年公開招聘幼兒教師和特教學(xué)校工作人員報(bào)考人員有無(wú)違法犯罪記錄證明

3： 宿松縣2017年公開招聘幼兒教師和特教學(xué)校工作人員報(bào)考人員計(jì)劃生育證明

4： 宿松縣2017年幼兒教師招聘分配計(jì)劃表

宿松縣人力資源和社會(huì)保障局

宿松縣教育局

2017年5月18日