根據(jù)街道工作需要，昌華街道辦事處擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制專(zhuān)職安全員2名。具體要求如下：

一、招聘崗位和數(shù)量

安監(jiān)中隊(duì)隊(duì)員2名

二、具體要求及待遇

(一)報(bào)名條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)街道工作，無(wú)違法犯罪記錄。具有良好的法制觀念和一定的法律法規(guī)知識(shí)，能夠按照時(shí)限要求進(jìn)行政審且政審合格。

2、有良好的組織紀(jì)律性，服從命令，聽(tīng)從指揮;具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。

3、年齡在35周歲以下(具體計(jì)算時(shí)間，以招聘公告公示之日為期)。

4、有一定的文字書(shū)寫(xiě)，語(yǔ)言表達(dá)，組織協(xié)調(diào)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作能力。

4、具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

5、具有安全工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格、安全評(píng)價(jià)師資格、中級(jí)安全主任資格、特種作業(yè)人員中級(jí)職稱(chēng)以上的，年齡放寬至40周歲以下。

5.安全工程、消防、應(yīng)急管理、職業(yè)健康專(zhuān)業(yè)優(yōu)先聘用。

6.在鎮(zhèn)(街道)、園區(qū)、企業(yè)從事安全管理、生產(chǎn)技術(shù)管理工作5年以上的，在同等條件下優(yōu)先聘用，年齡可放寬至45周歲以下。

7.身體健康，能適應(yīng)在艱苦條件下工作。

具有以下情形之一的，不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的;涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;有參加法輪功或其它邪教組織經(jīng)歷的;從事過(guò)危害國(guó)家安全活動(dòng)的;道德品質(zhì)上有劣跡行為的;法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形等。

(二)福利待遇

1、工資待遇。專(zhuān)職安全員每年的薪酬不少于6萬(wàn)元(含工資、單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金)，并按照專(zhuān)職安全員薪酬的具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

2、社保津貼。專(zhuān)職安全員納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)體系，辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納住房公積金。專(zhuān)職安全員取得安全工程技術(shù)初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職稱(chēng)或相應(yīng)水平專(zhuān)業(yè)技術(shù)資質(zhì)的，可相應(yīng)每月分別增加100元、300元、500元的補(bǔ)貼。

三、招聘實(shí)施步驟

(一)報(bào)名和資格審核(2017年6月5日—6月14日)

1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：法定工作日的上午8：30—12:00，下午2:00—5:30，應(yīng)聘安監(jiān)中隊(duì)隊(duì)員報(bào)名地點(diǎn)：荔灣區(qū)恩寧路昌華大街5號(hào)一樓昌華街安監(jiān)中隊(duì)，聯(lián)系人：韓強(qiáng)，聯(lián)系電話：81700513。

2、報(bào)名要求：報(bào)名人員應(yīng)填寫(xiě)報(bào)名登記表，提交身份證、學(xué)歷證明、居民戶(hù)口簿、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證(就業(yè)失業(yè)登記證)、無(wú)犯罪記錄證明及其他能證明符合優(yōu)先考慮條件的相關(guān)證件(原件及復(fù)印件)，本人近期正面免冠小一寸彩照1張。

3、資格審核：

街道組織實(shí)施資格初審，報(bào)街道分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

(二)考試(時(shí)間另行通知)

1、筆試：由用人部門(mén)組織，筆試采用閉卷的方式進(jìn)行。

2、面試：由街道組織。面試主要考核報(bào)考者求職動(dòng)機(jī)與崗位匹配性、綜合處事能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、舉止儀表等，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。

3、成績(jī)構(gòu)成：按筆試占50%、面試占50%比例構(gòu)成總成績(jī)。

(三)體檢。街道根據(jù)綜合成績(jī)高低，按招聘職位1：1比例確定應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員到市級(jí)以上醫(yī)院體檢，體檢不合格的，將根據(jù)綜合成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

(四)聘用及待遇。

街道綜合評(píng)議總成績(jī)和體檢結(jié)果，確定聘用人員。擬聘用人員實(shí)行1個(gè)月試用期，試用期后考核合格，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，按照《昌華街一隊(duì)三中心工作人員管理規(guī)定》執(zhí)行。試用不合格的，不予聘用。

昌華街道辦事處

2017年6月1日