為滿足玉溪市衛(wèi)生工作的需要，決定補(bǔ)充2名干部保健委員會辦公室工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招考方式

招聘工作由玉溪市人事局、玉溪衛(wèi)生局組織，按照德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則統(tǒng)一考試和考核，擇優(yōu)聘用。

二、招考崗位及條件

（一）招考崗位：玉溪市干部保健委員會辦公室工作人員2人

（二）招考條件

1、堅持黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德、敬業(yè)和協(xié)作精神。

2、身心健康，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心、工作責(zé)任感及良好的溝通能力。

3、30周歲及以下（1979年3月10日以后出生）

4、2008年以前畢業(yè)尚未就業(yè)的普通高等醫(yī)學(xué)院校本科及以上學(xué)歷，取得學(xué)士及以上學(xué)位具有國家計算機(jī)二級證書，符合所需專業(yè)條件。

崗位專業(yè)要求：臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)

在2005年以來云南省各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考過程中被考錄主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實施了考試作弊行為的人員，以及法律規(guī)定不得錄用的其他情形的人員，不得報名。

三、報名和資格審查。

（一）報名時間：2009年3月23日至3月27日,上午8：00—11：30、下午14：30—17：30，逾期不予辦理。

（二）報名地點：玉溪市人才市場

（三）其他報名有關(guān)規(guī)定

1、所有報考人員均須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、國家二級計算機(jī)證書原件（復(fù)印件及證明無效）、近期正面免冠同底半寸照片二張。

2、居住地在本市以外的報考考生，確實不能現(xiàn)場報名者，可采取傳真預(yù)報方式報名，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時交驗原件，并繳納相關(guān)費(fèi)用，因提供傳真件與原件不符所產(chǎn)生的后果由報名者自負(fù)。非玉溪籍考生必須是普通高校大學(xué)本科畢業(yè)并未就業(yè)者方可報名。

3、崗位開考條件。報名人數(shù)與計劃聘用數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到3∶1才能開考。

4、報名時收取相關(guān)費(fèi)用：70元/人

5、準(zhǔn)考證請考生攜本人身份證在筆試開考前一個星期到玉溪市人才市場領(lǐng)取。

四、考試相關(guān)事宜

（一）考試方法：筆試、面試相結(jié)合。

（二）筆試

筆試內(nèi)容為《申論》和《行政職業(yè)能力傾向測試》兩門科目，這兩門科目的考試范圍參照《云南省2008年錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》。

筆試時間為2009年4月11日，具體地點及時間安排，詳見準(zhǔn)考證，考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時間地點參加考試。

（三）面試

1、確定面試人員。按報考者的筆試總成績從高到低的順序和招考計劃數(shù)3倍的比例確定參加面試的人員名單。進(jìn)入面試的人員若自行放棄面試導(dǎo)致該崗位面試人員數(shù)與聘用數(shù)不足3：1的，則按筆試成績從高到低的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補(bǔ)面試。

2、面試組織

由玉溪市人事局，玉溪市衛(wèi)生局共同負(fù)責(zé)面試的組織（面試相關(guān)要求另行通知）。

五、考生綜合成績的計算

考生綜合成績由筆試和面試加權(quán)合成。即考生綜合成績=[（行政職業(yè)能力傾向測試成績+申論成績）/2]×50% +（面試成績×50%）

六、體檢和考核

（一）體檢和考核人選的確定。按綜合成績從高到低的順序和計劃招考數(shù)進(jìn)行等額體檢和考察。

（二）體檢。參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行。

（三）考核。考核工作由玉溪市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用職位要求了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)等進(jìn)行審查。

若出現(xiàn)體檢、考核不合格的，按綜合成績從高到低的順序依次替補(bǔ)。

七、公示和聘用

（一）擬聘用人員的確定。根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定各崗位擬聘用人員。

（二）公示。擬聘用人員將在玉溪人事人才網(wǎng)、玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（三）聘用。擬聘用考生與用人單位之間簽署的原用工合同須由考生本人自行與原單位按相關(guān)約定解除。錄用人員的聘用手續(xù)由報考崗位所在縣（區(qū)）人事部門辦理。

擬聘用考生在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當(dāng)理由逾期者，取消其聘用資格。

八、紀(jì)律要求

（一）報考人員在報考過程中，應(yīng)及時登陸玉溪人事人才網(wǎng)、玉溪人才網(wǎng)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人自負(fù)。

（二）對違反考錄紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格。其中，對于考試作弊或找人替考的，將按禁考的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處分。特別對于替考行為，若替考者與被替考者有工作單位的，將建議其工作單位對替考者與被替考者均處以開除的處分；涉及偽、變造證件、證明材料、印章的人員，還將由公安機(jī)關(guān)根據(jù)《中華人民共和國治安處罰法》對其進(jìn)行相應(yīng)處罰。

玉溪市衛(wèi)生局       玉溪市人事局

二○○九年三月十日