為滿足我區(qū)事業(yè)單位補充工作人員的需要，根據(jù)市委組織部、市人力社保局《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)有關(guān)規(guī)定，區(qū)人才交流服務(wù)中心將組織實施2017年本區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員工作。本次12家事業(yè)單位公開招聘崗位共計26個。為確保公開招聘工作順利進行，特制定本方案。

一、招聘對象及招聘條件

(一)招聘對象

符合崗位要求的全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和全日制普通高等院校畢業(yè)的社會人員。

(二)招聘條件

報考人員應(yīng)當具備以下條件：

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合回避的有關(guān)規(guī)定;

6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件，外省市社會人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策;

7.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

本次招聘工作由區(qū)人力社保局會同招聘單位統(tǒng)一組織實施。招聘公告在北方人才網(wǎng)(www.tjrc.com.cn)、天津市寧河區(qū)政務(wù)網(wǎng)(www.ninghe.gov.cn)發(fā)布。公告發(fā)布日期為2017年6月1日至2017年6月9日。

(二)報名、繳費與資格審查

考試報名和繳費均在網(wǎng)上進行。

網(wǎng)址：www.tjrc.com.cn

報名時間：2017年6月12日8:30至6月16日17:30。

資格審查時間：2017年6月12日8:30至6月17日17:30。

筆試繳費時間：2017年6月12日8:30至6月18日17:30。

每個崗位的報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比低于3:1的不能開考，區(qū)人力社保局相應(yīng)調(diào)整或取消該崗位的招聘計劃。

資格審查：各招聘單位根據(jù)公布的資格條件要求，及時對報名人員進行網(wǎng)上資格審查。資格審查結(jié)果應(yīng)在考生報名后24小時之內(nèi)給予答復(fù)。通過資格審查的人員，應(yīng)及時繳納考務(wù)費，并按規(guī)定時間打印準考證。

(三)筆試

考試科目為：《職業(yè)能力測驗》，滿分為100分。試題由相關(guān)部門統(tǒng)一組織命制?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試準考證下載打印時間：2017年6月28日8:30至6月30日17:30。

筆試時間：2017年7月1日，具體報到時間、地點：詳見準考證。

筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

資格復(fù)審：面試前，進入面試的人選需持報考資格證書原件、報名表、所在單位蓋章的同意報考證明(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)等材料到招聘單位進行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格。進入面試人員未按照規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審，視為自動放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，招聘單位根據(jù)實際情況，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

資格復(fù)審時間：2017年7月10日、11日，上午9:00至11:00下午14:00至17:00

(四)面試

面試形式為結(jié)構(gòu)化面談。(其中寧河區(qū)新聞中心面試形式為結(jié)構(gòu)化面談和專業(yè)能力測試(試鏡)，面試成績按結(jié)構(gòu)化面談和專業(yè)能力測試(試鏡)考試成績3:7合成，專業(yè)能力測試(試鏡)時間另行通知)

面試繳費時間：2017年7月17日8:30至7月19日17:30

面試準考證下載時間：2017年7月20日8:30至7月21日17:30。

面試時間： 2017年7月22日，具體報到時間、地點另行通知。

結(jié)構(gòu)化面談滿分為100分，及格線為60分。達不到及格線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，以總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

考試成績的計算方法：

筆試成績和面試成績各占50%。具體為：

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

(五)體檢

體檢由區(qū)人力社保局組織實施。體檢的項目、標準，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。

非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。因報考人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，可根據(jù)需要，依據(jù)報考人員考試總成績由高分到低分依次遞補。遞補只進行一次。

(六)考察

考察由招聘單位或其上級主管部門組織實施，考察應(yīng)做到全面、客觀、公正，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復(fù)核。考察應(yīng)組成考察組，考察組由2名以上工作人員參加?？疾旖M要對各方面的意見進行綜合分析，準確把握被考察對象的情況，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實、準確?？疾旖Y(jié)束后，應(yīng)寫出書面考察意見。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

(七)公示及聘用

區(qū)人力社保局根據(jù)報考人員的考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員名單并在北方人才網(wǎng)(www.tjrc.com.cn)進行公示。

公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

監(jiān)督電話：69116291

天津市寧河區(qū)人力資源和社會保障局

2017年6月1日

2017年天津市寧河區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員計劃表