寧事招公告核﹝2017﹞28號

根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關于印發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)和《省教育廳 省人力資源和社會保障廳<關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見>》(蘇教規(guī)〔2016〕1號)精神，以及《2017年南京市高淳區(qū)新教師招聘公告》有關要求，經(jīng)南京市高淳區(qū)人力資源和社會保障局審核，南京市人力資源和社會保障局核準，高淳區(qū)教育系統(tǒng)面向社會補充公開招聘9名編制內新教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.njhrss.gov.cn)、高淳區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(www.gchrss.gov.cn)、高淳教育網(wǎng)(www.gcjy.info)等網(wǎng)站發(fā)布，具體的招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京市高淳區(qū)2017年新教師補充招聘崗位(學科)信息表》(以下簡稱《崗位信息表》)。

二、招聘條件

(一)應聘人員應具備以下條件：

具有中華人民共和國國籍;遵紀守法，無違法違紀行為;具有良好的品行和職業(yè)道德;具備正常履行崗位職責所需的身體條件;熱愛教育事業(yè)，具備教師的基本素質和教育教學能力;須為全日制普通高等院校畢業(yè)生并具有相應教師資格(2017年畢業(yè)生須于2017年8月1日前取得畢業(yè)證書和教師資格證書);年齡在30周歲以下(1987年1月1日以后出生，另有規(guī)定的除外)，已參加2017年南京市四城區(qū)公開招聘新教師筆試且筆試成績達到基準線的考生(基準線為80分)，且符合崗位(學科)需求并滿足下列條件之一：

1.2017年師范類本科畢業(yè)生(師范類學前教育可放寬至大專。不含非南京生源免費師范生)。

2.擬取得教師資格的2017年非師范類普通高等院校本科畢業(yè)生。

3.南京生源(戶籍)2014年至2016年本科及以上畢業(yè)生(含學前教育專科畢業(yè)生)，已取得教師資格，尚未落實工作單位的人員。

4.已取得教師資格的碩士、博士畢業(yè)生(應屆生須于2017年8月1日前取得教師資格證書;博士放寬到1982年1月1日以后出生)。

5.南京生源(戶籍)，現(xiàn)聘用在市內幼兒園教學崗位達5年及以上，已取得幼兒教師資格的學前教育?？飘厴I(yè)生，報考幼教崗位時年齡可放寬至35歲(1982年1月1日以后出生);其中，獲得區(qū)縣級及以上優(yōu)秀青年教師、學科帶頭人稱號的或取得學前教育專業(yè)本科(含后學歷)及以上學歷的，年齡放寬到38周歲(1979年1月1日以后出生)。

6. 2017年南京生源免費師范生按有關政策執(zhí)行。

(二)有下列情形之一的，不得應聘：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

3.應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;

4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2017年6月13日-6月15日(上午8：30—11：30，下午2：00—5：00)。

2.報名地點：高淳區(qū)教育局三樓組織人事科(高淳區(qū)淳溪鎮(zhèn)鎮(zhèn)興路229號)。

3.報名要求

(1)報名需攜帶材料：

《2017年南京市高淳區(qū)新教師補充招聘報名表》(附件2)，本人有效身份證、筆試成績單、畢業(yè)證書(應屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書)、教師資格證書等證件的原件和復印件。

現(xiàn)聘用在市內幼兒園教學崗位達5年及以上人員還須提供2011年9月以來工作經(jīng)歷證明(含單位證明和勞動合同)，取得區(qū)縣級及以上優(yōu)秀青年教師或學科帶頭人的提供相應證件。

(2)報名者所報崗位(學科)與畢業(yè)證書所學專業(yè)或教師資格證任教學科必須相同(研究生專業(yè)若不符，可按符合崗位(學科)要求的本科專業(yè)報考，但需提供本科畢業(yè)證書原件及復印件)，且所報類別、學科須與筆試成績單上所列類別、學科一致。

(3)已報名參加過2017年高淳區(qū)新教師招聘尚未入圍的考生均需重新報名登記。

(4)應聘人員須如實填報個人信息，提交的材料應當真實、準確，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，一律取消考試或聘用資格。

(二)面試

面試由區(qū)教育局在區(qū)人社局的指導下，根據(jù)公開招聘有關規(guī)定，按照批準后的面試方案組織實施。

1.面試人選：根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按照招聘崗位(學科)數(shù)的1：3確定。報名人數(shù)不足1：3的，以實際報名人數(shù)為準。參加面試的人員名單在高淳教育網(wǎng)站公布。參加面試人員需繳面試費100元/人(蘇價費函﹝2007﹞146號)。

2.面試時間、地點及具體要求，于面試前另行通知。

3.面試形式：面試采取說課形式，成績?yōu)榘俜种?，保留兩位小?shù)。面試合格線為60分，成績當場告知考生。

4.總成績計算方式

總成績=筆試成績(折算成百分制)×30%+面試成績×70%。

(三)體檢、考察

面試合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按崗位(學科)招聘數(shù)1∶1比例確定進入體檢人選，進行體檢。有工作單位人員需提供單位同意報考的證明。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

體檢合格人員，由招聘單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等進行考察。

(四)公示、聘用

招聘單位根據(jù)體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局、高淳教育網(wǎng)、高淳人力資源和社會保障網(wǎng)進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員，經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。合并招聘的崗位，由高淳區(qū)教育局根據(jù)學校崗位需求、考生本次考試成績及現(xiàn)實表現(xiàn)等考察情況，安排選崗。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的綜合考評合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

四、其他說明

1、未按通知要求參加面試和體檢、關閉填寫的聯(lián)系方式無法聯(lián)絡，以及逾期未辦理相關手續(xù)的，視為自動放棄。

2、為保持全區(qū)教師隊伍的相對穩(wěn)定，我區(qū)公開招聘的新教師最低服務年限為3年(含試用期)，服務期內不得申請調出高淳區(qū)教育系統(tǒng)。

3、本次招聘由高淳區(qū)教育局組織人事科負責解釋。

五、咨詢監(jiān)督

咨詢電話： 025-57338636(高淳區(qū)教育局組織人事科)

監(jiān)督電話： 025-57338710(高淳區(qū)人力資源和社會保障局)

025-57338632(高淳區(qū)教育局紀委監(jiān)察室)

附件：

1.《南京市高淳區(qū)2017年新教師補充招聘崗位(學科)信息表》

2.《2017年南京市高淳區(qū)新教師補充招聘報名表》

南京市高淳區(qū)教育局

2017年6月1日