中山大學附屬第一醫(yī)院(簡稱中山一院)地處廣東省省會廣州市，是國家重點大學中山大學附屬醫(yī)院中規(guī)模最大、綜合實力最強的附屬醫(yī)院，也是國內規(guī)模最大、綜合實力最強的醫(yī)院之一，是一所具有百年歷史和學術沉淀，學科基礎實力雄厚、具有學科群體優(yōu)勢的大型綜合性醫(yī)院。醫(yī)院學科群中現(xiàn)有5個國家重點學科、28個國家臨床重點?？?、1個國家地方聯(lián)合工程實驗室、7個省部級重點實驗室以及24個校級以上研究中心、研究所、實驗室等科研基地。

中山一院始建于1910年，現(xiàn)為國家三級甲等醫(yī)院和國家愛嬰醫(yī)院，由院本部、東院組成(院本部位于廣州市中心越秀區(qū)，東院位于廣州市東部黃埔區(qū)中心地帶)，是華南地區(qū)醫(yī)療、教學、科研、預防保健和康復的重要基地，素以“技精德高”在我國和東南亞一帶久負盛名。

一、招聘范圍

面向院內外有2年以上相應崗位連續(xù)工作經驗的往屆畢業(yè)生公開招聘

二、招聘崗位及數(shù)量

招聘崗位、人數(shù)及相關要求詳見附件《中山大學附屬第一醫(yī)院2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》(附件1)

三、招聘基本條件和要求

1、政治思想品德良好，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，醫(yī)德醫(yī)風優(yōu)良，具有團隊協(xié)作精神。

2、身心健康，能適應崗位工作要求。年齡一般要求35周歲及以下，具有博士學位的可以放寬至40周歲。

3、具有國家認可的相關專業(yè)碩士及以上學位(護理、財會、工程等有特殊專業(yè)要求的崗位，學歷可放寬至優(yōu)秀全日制本科生)，且第一學歷為普通高等學校全日制本科畢業(yè)并獲得學士學位。

4、具備應聘崗位的相應執(zhí)業(yè)證書或專業(yè)技術資格，具備勝任應聘崗位工作的能力，與本院現(xiàn)有同崗位人員的實力和水平相當，具有較強的臨床醫(yī)療能力和科研潛力。應聘醫(yī)師崗位人員還需按期完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓計劃及考核。

5、具有良好的專業(yè)訓練背景，原工作單位需為三級甲等醫(yī)院，且工作資歷符合以下要求：

(1)應聘要求具有博士學位的崗位，需獲博士學歷后，在三級甲等醫(yī)院從事相關工作連續(xù)兩年以上，如博士畢業(yè)后有在國外知名院校學習經歷或入選省級人才項目者年限可放寬至一年。

(2)應聘要求具有本科學歷或碩士學位的崗位，需獲本科或碩士學歷后，在三級甲等醫(yī)院從事相關工作連續(xù)三年及以上。應聘護理崗位人員還需有在急診、重癥、兒科工作的經驗。

6、凡有下列情況之一者，醫(yī)院將不受理應聘：

(1)涉嫌違法違紀，或正在接受審查尚未作出結論的;

(2)違反國家計劃生育政策的;

(3)醫(yī)德醫(yī)風或醫(yī)師定期考核不合格，或年度考核不稱職，或受過記過及以上行政處分的;

(4)曾發(fā)生過醫(yī)療、教學等差錯事故或服務缺陷的，或因違反學術道德受過處理的;

(5)申報材料不真實，或不按規(guī)定時間、程序提交申報材料的;

(6)法律法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定的，有其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員。

四、聘后管理和薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)編制，根據(jù)國家政策、大學和醫(yī)院相關規(guī)定實行人事代理及職務聘任制。執(zhí)行國家政策和醫(yī)院規(guī)定的薪酬待遇。

五、招聘程序

(一)受理報名(現(xiàn)場報名并提交紙質材料)：

(1)時間： 6月1日-6月19日(工作日上午8:00-12:00;下午14:30-17:30)

(2)地點：廣州中山二路58號中山大學附屬第一 醫(yī)院9號樓3樓人事科

(3)提交材料：

①填寫《中山大學附屬第一醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員應聘登記表》(附件2)和《中山大學附屬第一醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名情況表》(附件3)，其中《報名情況表》請報名時同時提交電子版;

②第一學歷、學位證書原件及復印件，學歷認證證明;

③研究生學歷、學位證書原件及復印件(留學回國人員提供國家教育部授權機構出具的學歷(學位)鑒定證明的原件及復印件，及我國駐外使(領)館出具的《留學回國人員證明》原件及復印件);

④執(zhí)業(yè)證原件及復印件;

⑤住院醫(yī)師規(guī)范化培訓證明原件及復印件;

⑥專業(yè)技術職務資格證(聘書)原件及復印件;

⑦發(fā)表第一作者論文原件及復印件、獲批科研基金(申報人為項目負責人)原件及復印件或其他業(yè)績和獲獎證明材料原件及復印件;

⑧計劃生育證明;

⑨原工作單位出具同意報考證明、工作經歷證明及現(xiàn)實表現(xiàn)(含在原單位的年度考核、醫(yī)師定期考核、醫(yī)德考評以及其他獎懲、工作表現(xiàn)等情況)。

⑩專家推薦信，不少于兩位原單位高級職稱推薦人的親筆簽名的推薦意見(注明專家姓名、單位、職務或職稱、聯(lián)系方式等)

(二)資格審查

根據(jù)招聘條件和崗位要求對應聘人員進行資格初審，初審結果符合條件名單將于報名結束后5個工作日內公布，并以短信通知應聘者本人。(符合條件的應聘人員未達到比例人數(shù)，按實際人數(shù))

(三)考試考核

考試分為筆試和面試，根據(jù)崗位不同增加操作技能考試。主要考核相關專業(yè)基本知識、理論、業(yè)務水平、技能及綜合素質。(具體時間地點另行通知)

1、筆試和操作技能考核

(1)筆試采取閉卷方式，主要測試應具備的崗位基本知識和分析、解決問題的能力。筆試成績滿分100分，合格分數(shù)線為70分，低于70分的不能進入面試。

(2)護理崗位需增加操作技能考核，操作技能考核滿分100分，合格分數(shù)線為70分，護理筆試成績由閉卷筆試成績*50%與操作技能考核成績*50%合成為初試成績，凡其中一項未達到合格分數(shù)線的，成績不予合成。

筆試和操作技能考核成績(兩項成績均計算到小數(shù)點后1位)將在醫(yī)院網站公布。

2、面試

根據(jù)應聘人員的筆試成績(護理崗位按初試成績)。按1:2的比例確定最低分數(shù)線進入面試(符合條件的應聘人員未達到比例人數(shù)，按實際人數(shù))。

面試主要考察招聘崗位所要求的能力、素質以及英語表達水平，滿分100分。

3、考試總成績

考試總成績=筆試(護理崗位為初試成績)*30%+面試成績*70%?？偝煽兊陀?0分的，不進入體檢范圍。

(四)體檢

按面試成績從高到低排序，按照招聘人數(shù)1:1比例確定體檢人員(符合條件的應聘人員未達到比例人數(shù)，則按實際人數(shù))。

(五)院長書記辦公會議審批

(六)考察

對體檢合格的應聘人員進行擬聘用考察，著重審核擬聘人選個人檔案，了解其道德品質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法(含計劃生育)情況，以及應聘資格條件的真實性。

(七)公示

體檢、考察合格者，名單在醫(yī)院網站公示，公示時間為7個工作日。經公示無異議的，按照規(guī)定辦理上報上級主管部門審批手續(xù)。

(八)報上級主管部門審批

(九)聘用

上級主管部門批準后辦理聘用手續(xù)。

六、其他事項

1、應聘人員應認真閱讀本招聘啟事，準確把握招聘條件，按要求進行報名確保填報信息的真實性和完整性。提交虛假證件或材料的，一經查實，取消報名、考試或聘用資格。有偽造、變造學歷、學位、職稱等證件或工作經歷證明等行為的，按規(guī)定追究個人責任，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

2、年齡、工作經歷等時間界限計算至2017年8月31日。最高學位證書、資格證書必須于2017年6月30日前提交。

3、請攜帶個人有效證件參加考試、面試，凡未攜帶者，或與所攜帶證件個人信息存在不符者，一律取消考試資格。

4、本次招聘的人員到崗時間預計為2017年9月，若錄用后不能如期到崗將取消入職資格。

5、因應聘人員體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用等問題而導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可從符合相應條件的應聘人員中按總成績從高到低依次替補或調劑為體檢或考察人選。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)中山二路58號中山大學附屬第一醫(yī)院9號樓3樓人事處人事科

聯(lián)系電話：020-87332678

聯(lián)系人：劉老師、曾老師

監(jiān)督電話：020-87615410(醫(yī)院監(jiān)察部門)

中山大學附屬第一醫(yī)院

2017年6月1日

附件1：《中山大學附屬第一醫(yī)院2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》

附件2：《中山大學附屬第一醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員應聘登記表》

附件3：《中山大學附屬第一醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名情況表》