上??萍即髮W(xué)(ShanghaiTech University,簡稱上科大、ShanghaiTech)是2013年9月30日成立的、由上海市人民政府與中國科學(xué)院共同舉辦、共同建設(shè)的全新大學(xué)。學(xué)校致力于服務(wù)國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展戰(zhàn)略,培養(yǎng)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,提供科技解決方案及發(fā)揮思想庫作用,積極投身高等教育改革、參與上??苿?chuàng)中心建設(shè),努力建設(shè)一所小規(guī)模、高水平、國際化的研究型、創(chuàng)新型大學(xué)。
學(xué)校位于上海—浦東新區(qū)—張江高科技園中區(qū),是建設(shè)中的張江綜合性國家科學(xué)中心的重要組成部分,與已經(jīng)建成使用的上海同步輻射光源、國家蛋白質(zhì)科學(xué)研究(上海)設(shè)施、中科院上海高等研究院、上海微小衛(wèi)星工程中心、中科院上海藥物所新藥研發(fā)平臺、和正在建設(shè)中的軟X射線自由電子激光裝置、超強(qiáng)超短激光裝置,以及正在謀劃建設(shè)的硬X射線自由電子激光裝置等一系列國家級大科學(xué)設(shè)施和科研機(jī)構(gòu)緊密結(jié)合,融為一體。地處上海張江高科技園中心,與科技園中的產(chǎn)業(yè)界、投資界比鄰。學(xué)校占地約900畝,總建筑面積約70萬平方米,已全面投入使用
學(xué)校設(shè)立物質(zhì)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院、生命科學(xué)與技術(shù)學(xué)院、信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院和創(chuàng)業(yè)與管理學(xué)院等四個(gè)學(xué)院,以及免疫化學(xué)研究所和iHuman研究所兩個(gè)獨(dú)立研究所,分別由世界知名學(xué)者或行業(yè)領(lǐng)袖執(zhí)掌。
作為一所充滿創(chuàng)新與活力的學(xué)校,誠邀各類人才加盟!更多崗位也可登錄上??萍即髮W(xué)人才招聘網(wǎng)站(http://jobs.shanghaitech.edu.cn/)查看。
一、 招聘崗位及職數(shù)
崗位 | 職數(shù) | |
校長辦公室副主任 | 1 | |
學(xué)生事務(wù)處處長 | 1 | |
科技發(fā)展處處長 | 1 | |
國際事務(wù)處處長副處長 | 1 | |
環(huán)境安全與健康處處長 | 1 | |
圖書信息中心副主任(圖書館) | 1 | |
黨委辦公室管理人員 | 1 | |
校長辦公室主管或高級主管(文書信息) | 1 | |
教學(xué)事務(wù)處 | 教師教學(xué)發(fā)展高級主管 | 1 |
學(xué)生就業(yè)及職業(yè)發(fā)展崗位高級主管 | 1 | |
科技發(fā)展處管理人員 | 1 | |
人力資源處 | 管理人員(高層次人才引進(jìn)) | 1 |
管理人員(員工關(guān)系) | 1 | |
基建管理中心管理人員 | 1 | |
圖書信息中心 | 系統(tǒng)架構(gòu)師 | 若干 |
系統(tǒng)管理員 | 若干 | |
核心機(jī)房建設(shè)運(yùn)維工程師 | 若干 | |
網(wǎng)絡(luò)建設(shè)資深工程師 | 若干 | |
物質(zhì)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院 | 軟納米制備中心管理主任 | 1 |
光刻與蝕刻工程師 | 1 | |
薄膜層沉與器件組裝工程師 | 1 | |
電鏡平臺工程師 | 2 | |
物理實(shí)驗(yàn)課教師 | 1 | |
物理實(shí)驗(yàn)課實(shí)驗(yàn)員 | 1 | |
活細(xì)胞項(xiàng)目管理人員 | 1 | |
管理人員(招生管理) | 1 | |
管理人員(資產(chǎn)管理) | 1 | |
管理人員(科研管理) | 1 | |
生命科學(xué)與技術(shù)學(xué)院 | 轉(zhuǎn)基因動物平臺負(fù)責(zé)人 | 1 |
模式動物平臺負(fù)責(zé)人 | 1 | |
分子細(xì)胞平臺工程師 | 1 | |
分子影像平臺工程師 | 1 | |
信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院 | 霧計(jì)算實(shí)驗(yàn)室系統(tǒng)工程師 | 1 |
機(jī)電能源與電子器件科研平臺工程師 | 1 | |
超凈平臺微制造工程師 | 1 | |
計(jì)算機(jī)教學(xué)支撐工程師(硬件) | 1 | |
IT工程師 | 1 | |
管理人員(人力資源) | 1 | |
免疫化學(xué)研究所 | 高通量篩選平臺工程師 | 1 |
分子影像平臺工程師 | 1-2 | |
蛋白表達(dá)與制備平臺工程師 | 1 | |
分析化學(xué)平臺工程師 | 1 | |
財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理人員 | 1 | |
iHuman研究所 | 功能研究平臺工程師 | 1 |
哺乳動物細(xì)胞培養(yǎng)與蛋白純化平臺實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員 | 1 | |
克隆平臺實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員 | 1 | |
管理人員(科研管理) | 1 | |
通識教學(xué)中心管理人員 | 1 | |
附屬學(xué)校、幼兒園籌建部管理人員 | 3 | |
常任教授,科研人員,博士后,研究組和平臺的工程師 | 若干 |
二、招聘崗位主要職責(zé)與招聘條件
(一)校長辦公室副主任
主要職責(zé):
1)協(xié)助主任工作;
2)負(fù)責(zé)學(xué)校形象設(shè)計(jì)、對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系;
3)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘條件:
1)5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有新聞或傳媒工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2)具有較強(qiáng)的文字功底,優(yōu)秀的表達(dá)溝通及外聯(lián)及公關(guān)能力,思路清晰,考慮問題全面細(xì)致;
3)具有一定的英語聽、說、讀、寫、譯能力;
4)工作積極主動,性格開朗,自律性強(qiáng),有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5)中共黨員,本科(含)以上學(xué)歷,45周歲(含)以下。
(二)學(xué)生事務(wù)處處長
主要職責(zé):
全面負(fù)責(zé)學(xué)生事務(wù)處的工作及團(tuán)隊(duì)建設(shè);負(fù)責(zé)校學(xué)生工作的規(guī)劃制定、組織實(shí)施以及管理檢查;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各專業(yè)學(xué)院與書院的學(xué)生事務(wù)工作。
招聘條件:
1)博士學(xué)位,有海外工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷,英語聽說讀寫能力突出,理工科專業(yè)優(yōu)先;
2)45周歲及以下,具有3年及以上的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷,有學(xué)生管理工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3)認(rèn)同上科大辦學(xué)理念,具有大局觀念、協(xié)作精神和良好的人際溝通能力。
(三)科技發(fā)展處處長
主要職責(zé):
全面負(fù)責(zé)部門工作;負(fù)責(zé)學(xué)??蒲幸?guī)劃、政策制定和項(xiàng)目管理工作;根據(jù)國家科技發(fā)展政策,支持學(xué)院在重點(diǎn)學(xué)科領(lǐng)域的重大項(xiàng)目前瞻布局及項(xiàng)目申報(bào);負(fù)責(zé)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化和知識產(chǎn)權(quán)管理;負(fù)責(zé)與相關(guān)政府部門的聯(lián)絡(luò),協(xié)調(diào)國內(nèi)外科研機(jī)構(gòu)的工作聯(lián)系。
招聘條件:
1)具有履行上述主要職責(zé)的基本能力。
2)理工科背景,具有博士學(xué)位,45歲以下,具有5年及以上的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷。有科研管理或技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作經(jīng)歷。
3)英語聽說讀寫能力突出,有海外工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。
4)具有大局觀念、協(xié)作精神和良好的人際溝通和文字表達(dá)能力。認(rèn)同上科大辦學(xué)理念。
(四)國際事務(wù)處副處長
主要職責(zé):
1)制定學(xué)校國際事務(wù)發(fā)展規(guī)劃和方案,并組織落實(shí);參與制定學(xué)校外事管理相關(guān)制度;
2)建立國際合作網(wǎng)絡(luò)、締結(jié)合作關(guān)系、開拓合作項(xiàng)目;
3)學(xué)校外事管理工作;
4)其他國際交流合作、外事相關(guān)工作;
5)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理;
6)完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘條件:
1)中共黨員;認(rèn)同學(xué)校辦學(xué)理念,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),具有良好的協(xié)作精神、抗壓能力、人際溝通能力及大局觀,學(xué)習(xí)調(diào)研能力、寫作能力強(qiáng);
2)治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、求真務(wù)實(shí),熱愛高等教育事業(yè),熟悉國內(nèi)外高等教育,具有國際化視野;
3)碩士或碩士以上學(xué)位,45周歲及以下,具有海外工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷;
4)具有良好的英語聽說讀寫能力;
5)在國內(nèi)外知名高校從事過相關(guān)教學(xué)管理工作,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
(五)環(huán)境安全與健康處處長
主要職責(zé):
1)全面負(fù)責(zé)部門工作。
2)負(fù)責(zé)建立學(xué)校環(huán)境安全與健康管理體系,包括生物安全,化學(xué)安全、環(huán)境安全、實(shí)驗(yàn)室安全、放射性同位素安全、廢物處理、工作場地安全等,推進(jìn)體系在各學(xué)院、研究所、平臺和研究組落實(shí)。
3)負(fù)責(zé)建立學(xué)校的安全培訓(xùn)、現(xiàn)場檢查評估、危機(jī)處理、有毒有害物質(zhì)無害化處理等管理機(jī)制和落實(shí)。
4)負(fù)責(zé)與相關(guān)政府部門的聯(lián)絡(luò),協(xié)調(diào)國內(nèi)外科研機(jī)構(gòu)的工作聯(lián)系。
招聘條件:
1)具有履行上述主要職責(zé)的基本能力,認(rèn)同上科大辦學(xué)理念。
2)理工科背景,具有博士學(xué)位,45歲以下,具有5年及以上的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷。具有豐富的安全管理經(jīng)驗(yàn),如化學(xué)化工產(chǎn)業(yè)安全管理經(jīng)驗(yàn)。
3)英語聽說讀寫能力突出,有海外工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。
4)具有大局觀念、協(xié)作精神和良好的人際溝通和文字表達(dá)能力。
(六)圖書信息中心副主任(圖書館)
主要職責(zé):
協(xié)助圖書信息中心主任:
1)負(fù)責(zé)上科大文獻(xiàn)情報(bào)服務(wù)的組織與管理;
2)負(fù)責(zé)上科大情報(bào)服務(wù)的組織、管理和評價(jià);
3)參與和協(xié)助上科大文獻(xiàn)情報(bào)服務(wù)其他子方向的組織、管理和評價(jià);
4)全面保障穩(wěn)定高效的文獻(xiàn)情報(bào)服務(wù)能力;
5)參與和協(xié)助上科大文獻(xiàn)情報(bào)服務(wù)的規(guī)劃及其推進(jìn);
6)參與和協(xié)助組織上科大文獻(xiàn)情報(bào)服務(wù)重點(diǎn)研究工作;
7)參與和協(xié)助上科大文獻(xiàn)情報(bào)工作團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與培訓(xùn)。
招聘條件:
1)文獻(xiàn)情報(bào)類或理工類碩士及以上學(xué)歷,具有副高及以上職稱;
2)40周歲及以下,在文獻(xiàn)情報(bào)服務(wù)領(lǐng)域有5年以上工作經(jīng)歷、3年以上管理經(jīng)歷;
3)承擔(dān)并完成過國家級或省部級的文獻(xiàn)情報(bào)研究或建設(shè)項(xiàng)目;
4)熟悉研究型圖書館發(fā)展趨勢,了解知識服務(wù)重要前沿趨勢及其典型應(yīng)用,有在研究型學(xué)術(shù)型圖書館從事知識服務(wù)的經(jīng)驗(yàn);
5)認(rèn)同學(xué)校辦學(xué)理念,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),具有良好的協(xié)作精神、抗壓能力、人際溝通能力及大局觀,學(xué)習(xí)調(diào)研能力、寫作能力強(qiáng)。
(七)黨委辦公室管理人員
主要職責(zé):
1)負(fù)責(zé)黨支部工作的指導(dǎo);
2)負(fù)責(zé)黨員教育、管理和黨務(wù)公開的日常工作;
3)負(fù)責(zé)黨校和黨員發(fā)展的具體工作;
4)協(xié)助做好干部工作;
5)聯(lián)系共青團(tuán)、學(xué)生會工作;
6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
招聘條件:
1)認(rèn)可學(xué)校辦學(xué)理念,具有較強(qiáng)的適應(yīng)力、執(zhí)行力,能夠承受壓力;
2)有3年及以上管理工作經(jīng)歷,有大學(xué)或科研院所從事黨群工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3)有碩士研究生以上學(xué)歷,年齡在40歲以下;
4)有較好的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力;
5)有較強(qiáng)的責(zé)任心、大局意識、服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神。
(八)校長辦公室主管或高級主管(文書信息)
主要職責(zé):
負(fù)責(zé)綜合性材料(校領(lǐng)導(dǎo)文書、校級會議紀(jì)要、報(bào)送上級政務(wù)信息、學(xué)校規(guī)劃/計(jì)劃/總結(jié)等)的起草,編發(fā)學(xué)校校報(bào)、年報(bào)等資料。
招聘條件:
1)中共黨員;
2)碩士及以上學(xué)歷,40歲(含)以下,有理工科專業(yè)背景的優(yōu)先;
3)有多年從事文書信息工作的經(jīng)驗(yàn),具有很好的書面表達(dá)能力,英語寫作及口語水平良好;
4)熟練使用辦公軟件,善于制作PPT;
5)有科技教育行業(yè)工作背景者優(yōu)先考慮;
6)關(guān)注時(shí)事,政策敏感性高,服務(wù)意識和責(zé)任心強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,努力高效,有團(tuán)隊(duì)合作精神。
(九)教學(xué)事務(wù)處
崗位一:教師教學(xué)發(fā)展高級主管
主要職責(zé):
全面主持學(xué)校教師教學(xué)發(fā)展工作,協(xié)助主管副校長和教學(xué)事務(wù)處處長制定學(xué)校關(guān)于教師教學(xué)發(fā)展規(guī)劃。主要包括:組織開展教學(xué)人員培訓(xùn)與指導(dǎo),教學(xué)方法改革與研究,教學(xué)資源建設(shè)與整合,教學(xué)質(zhì)量督導(dǎo)與評估等方面的工作。
1)教學(xué)人員培訓(xùn)與指導(dǎo):對新教師開展教學(xué)基礎(chǔ)培訓(xùn),對其他教師開展教學(xué)能力提升培訓(xùn),對各級教學(xué)管理人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),對助教開展上崗培訓(xùn)等;搭建平臺,在教育教學(xué)過程中,為有需要者提供指導(dǎo);
2)教學(xué)方法改革與研究:針對教師的“教”和學(xué)生的“學(xué)”開展系統(tǒng)的研究與質(zhì)量診斷,為教師提升教學(xué)能力搭建溝通交流平臺及提供個(gè)性化的幫助;
3)教學(xué)資源建設(shè)與整合:以課程建設(shè)帶動資源建設(shè)的方式,通過搭建網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺和資源管理平臺,建立優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源庫;
4)教學(xué)質(zhì)量督導(dǎo)與評估:結(jié)合學(xué)校實(shí)際,制訂和完善教學(xué)督導(dǎo)制度和工作計(jì)劃,貫徹執(zhí)行、定期總結(jié)、提供督導(dǎo)信息;組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督教學(xué)部門的教學(xué)評估與質(zhì)量監(jiān)控體系建設(shè)工作,組織實(shí)施教學(xué)評估工作方案、工作計(jì)劃,協(xié)調(diào)處理教學(xué)評估工作中的有關(guān)問題;
5)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘條件:
1)熱愛高等教育事業(yè)、熱愛教師崗位,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)作能力;
2)了解國內(nèi)外高等教育的現(xiàn)狀和規(guī)律,熟悉教師教學(xué)工作,洞察教師成長與發(fā)展規(guī)律,具有大局觀和開拓進(jìn)取精神,掌握現(xiàn)代教育技術(shù)、特別是與網(wǎng)絡(luò)課程相關(guān)的技術(shù),有較強(qiáng)的管理決策與組織協(xié)調(diào)能力;
3)具有國際化視野,有突破、改革和創(chuàng)新意識,立志于教師服務(wù)工作,認(rèn)同上海科技大學(xué)的辦學(xué)理念、了解上海科技大學(xué)人才培養(yǎng)總體目標(biāo)和各學(xué)院的專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),能促進(jìn)教師群體實(shí)現(xiàn)教學(xué)能力和質(zhì)量的提升,探索研究型創(chuàng)新型教學(xué)模式、搭建教師共同學(xué)習(xí)、共同成功體的平臺;
4)在國內(nèi)外知名高校從事過相關(guān)教學(xué)管理工作,有5年及以上教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)或團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷,特別優(yōu)秀者經(jīng)歷年限可適當(dāng)放寬;
5)博士學(xué)位、具有海外工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷;
6)身體健康,45周歲及以下,特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬;
7)對于暫時(shí)達(dá)不到上述聘用條件,但基本素質(zhì)優(yōu)秀、具有突出發(fā)展?jié)摿Φ?,學(xué)??紤]以主管崗聘用。
崗位二:學(xué)生就業(yè)及職業(yè)發(fā)展崗位高級主管
主要職責(zé):
1)根據(jù)國家和上海市關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)的方針政策,結(jié)合學(xué)校發(fā)展,制定并落實(shí)學(xué)校學(xué)生就業(yè)工作規(guī)劃及年度工作方案;
2)接洽用人單位,維護(hù)校友資源,開拓畢業(yè)生就業(yè)市場。負(fù)責(zé)就業(yè)核心市場的維護(hù)和重點(diǎn)單位的聯(lián)絡(luò)與合作,組織籌備各類校園招聘活動;
3)負(fù)責(zé)開展就業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐工作,拓展企業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐基地,聘請企業(yè)導(dǎo)師,組織開展學(xué)生企業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐、校企交流會等工作;
4)結(jié)合上科大特色和學(xué)生特點(diǎn)開展就業(yè)指導(dǎo)工作。負(fù)責(zé)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)發(fā)展、就業(yè)求職等培訓(xùn)和指導(dǎo),指導(dǎo)各類就業(yè)及生涯輔導(dǎo)類學(xué)生社團(tuán),協(xié)調(diào)生涯輔導(dǎo)指導(dǎo)課程建設(shè);
5)負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作,辦理畢業(yè)生三方協(xié)議書簽訂、報(bào)到證打印等派遣和改派事宜;
6)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、上報(bào)各類生源及就業(yè)數(shù)據(jù),聯(lián)系用人單位開展畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量調(diào)研,撰寫學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作年度質(zhì)量報(bào)告;
7)推進(jìn)就業(yè)信息平臺建設(shè),梳理就業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)流程,配合需求調(diào)研、督辦建設(shè)進(jìn)展;
8)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘條件:
1)熱愛高等教育事業(yè),具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感及較強(qiáng)的抗壓能力,具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)作能力,以及較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行力;
2)在國內(nèi)外知名高校從事過就業(yè)管理工作,熟悉就業(yè)工作流程及政策規(guī)定,5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷;
3)研究生及以上學(xué)歷,理工類、管理類、心理類專業(yè)背景,公文寫作能力良好,熟練使用辦公軟件;
4)身體健康,45周歲及以下,特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬;
5)對于暫時(shí)達(dá)不到上述聘用條件,但基本素質(zhì)優(yōu)秀、具有突出發(fā)展?jié)摿Φ?,學(xué)??紤]以主管崗聘用。
(十)科技發(fā)展處管理人員
主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)學(xué)校專利申請的進(jìn)度、專利信息的維護(hù)和更新;
2、開展其他知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、注冊、評估和管理工作及其他在知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)與管理工作中應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé);
3、參與科技成果轉(zhuǎn)化工作與項(xiàng)目跟進(jìn);
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
招聘條件:
1、認(rèn)可學(xué)校辦學(xué)理念,具有較強(qiáng)的適應(yīng)力、執(zhí)行力,能夠承受壓力;
2、碩士及以上學(xué)歷,生物、化學(xué)相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先,35歲以下;
3、有相關(guān)專利代理或知識產(chǎn)權(quán)管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、中英文寫作及表達(dá)水平優(yōu)秀,熟練使用辦公軟件;
5、工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,服務(wù)意識強(qiáng)。
(十一)人力資源處
崗位一:管理人員(高層次人才引進(jìn))
主要職責(zé):
1)負(fù)責(zé)高層次人才引進(jìn)和招聘工作;
2)負(fù)責(zé)學(xué)校招聘宣傳、宣講和品牌建設(shè);
3)參與人才項(xiàng)目申報(bào)、考核等工作;
4)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
招聘條件:
1)認(rèn)可學(xué)校辦學(xué)理念,具有較強(qiáng)的適應(yīng)力、執(zhí)行力,能夠承受壓力;
2)博士學(xué)位,理工科專業(yè)背景,物理、化學(xué)、電子工程或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先,35歲以下,中共黨員;
3)有高層次人才引進(jìn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有境外留學(xué)、工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4)英語寫作及口語水平優(yōu)秀,熟練使用辦公軟件;
5)工作細(xì)致認(rèn)真,邏輯分析能力強(qiáng),具有良好的人際溝通能力和責(zé)任心,為人誠實(shí)正直,服務(wù)意識強(qiáng)。
崗位二:管理人員(員工關(guān)系)
主要職責(zé):
1)負(fù)責(zé)員工的入職、異動、離職等變動流程;
2)負(fù)責(zé)員工落戶、居住證積分,以及員工關(guān)系相關(guān)其他工作;
3)負(fù)責(zé)員工合同管理,及人事信息數(shù)據(jù)維護(hù)和統(tǒng)計(jì);
4)參與日常招聘工作的流程推進(jìn)和執(zhí)行、薪酬、考核等工作;
5)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
招聘條件
1)認(rèn)可學(xué)校辦學(xué)理念,具有較強(qiáng)的適應(yīng)力、執(zhí)行力,能夠承受壓力;
2)碩士及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)背景,35歲以下,中共黨員;
3)有人事服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4)英語寫作及口語水平優(yōu)秀,熟練使用辦公軟件;
5)工作細(xì)致認(rèn)真,邏輯分析能力強(qiáng),具有良好的人際溝通能力和責(zé)任心,為人誠實(shí)正直,服務(wù)意識強(qiáng)。
(十二)基建管理中心管理人員
主要職責(zé):
1)負(fù)責(zé)組織招標(biāo)工作的開展,審查招標(biāo)文件的商務(wù)條款;
2)對合同執(zhí)行情況的跟蹤;根據(jù)合同審核工程有關(guān)用款款項(xiàng);
3)進(jìn)行工程造價(jià)管理工作;進(jìn)行工程概(預(yù))算、標(biāo)底及投標(biāo)報(bào)價(jià)的審查工作;
4)負(fù)責(zé)設(shè)備材料管理工作;
5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘條件:
1)年齡38歲以下,建筑工程相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷,工程師以上職稱,具有造價(jià)工程師資格;
2)3年以上基建管理工作經(jīng)驗(yàn),具有技術(shù)經(jīng)濟(jì)知識;
3)工作計(jì)劃性強(qiáng)且效率高,具有良好的人際溝通能力,與有關(guān)管理部門協(xié)調(diào)能力;
4)踏實(shí)敬業(yè),具有團(tuán)隊(duì)精神。
(十三)圖書信息中心
崗位一:系統(tǒng)架構(gòu)師
主要職責(zé):
1)負(fù)責(zé)上科大整體軟硬件系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)及實(shí)施工作;
2)負(fù)責(zé)把握信息化技術(shù)發(fā)展趨勢,能根據(jù)學(xué)校實(shí)際需要進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃和有效的信息管理;
3)充分理解各子業(yè)務(wù)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求和技術(shù)路線,并在整體框架上予以整合接入;
4)對系統(tǒng)框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn),指導(dǎo)技術(shù)人員實(shí)施;
5)對常見應(yīng)用場景能快速給出恰當(dāng)?shù)慕鉀Q方案;
6)負(fù)責(zé)組織研究攻關(guān)重點(diǎn)難點(diǎn)技術(shù);
7)對系統(tǒng)的可用性,適用性、安全性、擴(kuò)展性、性能、用戶交互等做系統(tǒng)級的把握。
招聘條件:
1)本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)或相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。5年以上軟硬件架構(gòu)規(guī)劃及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
2)熟悉云計(jì)算、高性能計(jì)算、大數(shù)據(jù)技術(shù)。熟悉主流廠商的服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)備的配置和管理;熟悉前沿技術(shù)發(fā)展趨勢,對網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、主要網(wǎng)絡(luò)設(shè)備(如交換機(jī)、路由器、防火墻等)和安全保障有較為全面的認(rèn)識;
3)熟悉軟件開發(fā)技術(shù),對核心技術(shù)掌握有深度,對其它技術(shù)了解擁有廣度;精通軟件設(shè)計(jì)模式,精通數(shù)據(jù)庫基本概念和原理,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)庫分析設(shè)計(jì)能力,熟練使用建模工具;
4)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的方案攥寫和匯報(bào)能力;
5)有良好的戰(zhàn)略思維和大局觀,從事過較大型平臺架構(gòu)規(guī)劃設(shè)計(jì)工作者優(yōu)先;
6)責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),能承受工作壓力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳;
7)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
崗位二:系統(tǒng)管理員
主要職責(zé):
1)負(fù)責(zé)上科大信息化系統(tǒng)的規(guī)劃、實(shí)施、部署、運(yùn)維、調(diào)優(yōu)及故障偵測反饋工作;
2)負(fù)責(zé)組織和安排對于信息化系統(tǒng)系層級的監(jiān)控、維護(hù)及巡查機(jī)制;
3)負(fù)責(zé)上科大信息化硬件設(shè)備和軟件系統(tǒng)使用的操作培訓(xùn)工作;
4)負(fù)責(zé)對已有的業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行全面監(jiān)控及定期系統(tǒng)維護(hù)。并對核心數(shù)據(jù)制定備份策略及應(yīng)急恢復(fù)處理;
5)負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò);
6)全面保障業(yè)務(wù)系統(tǒng)并提供穩(wěn)定的信息化支撐服務(wù)能力。
招聘條件:
1)本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與通信等相關(guān)專業(yè);
2)3年以上系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn),精通Windows Server、Linux等主流操作系統(tǒng);
3)對硬件設(shè)備有較高的熟知度、可熟練進(jìn)行軟件部署、對網(wǎng)絡(luò)有一定的熟知度;
4)可獨(dú)立進(jìn)行各類核心設(shè)備及桌面設(shè)備的故障偵測及維護(hù)工作;
5)熟悉虛擬化及高性能計(jì)算技術(shù)者優(yōu)先;
6)有校園信息化系統(tǒng)部署、實(shí)施及運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7)責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),能承受工作壓力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳;
8)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有一定的文檔報(bào)告寫作能力。
崗位三:核心機(jī)房建設(shè)運(yùn)維工程師
主要職責(zé):
1)負(fù)責(zé)保障核心機(jī)房的整體運(yùn)維穩(wěn)定,規(guī)劃監(jiān)理機(jī)房的建設(shè)及后期改造工作;
2)負(fù)責(zé)保障機(jī)房供配電、UPS及空調(diào)設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)機(jī)房環(huán)境監(jiān)控、綜合布線、消防設(shè)備及冷/熱通道的日常維護(hù)及管理;
3)負(fù)責(zé)規(guī)劃監(jiān)理機(jī)房內(nèi)主要設(shè)備的進(jìn)出、上下架、上下電操作;
4)負(fù)責(zé)機(jī)房備品備件及耗材的庫存管理工作;
5)負(fù)責(zé)核心機(jī)房及設(shè)備緊急預(yù)案的制定、更新與執(zhí)行;
6)負(fù)責(zé)配合與機(jī)房相關(guān)其它業(yè)務(wù)部門工作的溝通協(xié)調(diào)及方案制定,實(shí)施監(jiān)理工作;
7)負(fù)責(zé)制定機(jī)房管理運(yùn)維相關(guān)的各項(xiàng)制度。負(fù)責(zé)上科大信息化系統(tǒng)的規(guī)劃、實(shí)施、部署、運(yùn)維、調(diào)優(yōu)及故障偵測反饋工作。
8)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
招聘條件:
1)本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)或相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。5年以上機(jī)房建設(shè)或管理經(jīng)驗(yàn);
2)熟悉供配電、UPS及空調(diào)、冷/暖通、環(huán)控、消防防等主要設(shè)備的常用品牌和常規(guī)操作;
3)有大型數(shù)據(jù)中心機(jī)房(300平米以上)的日常運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);
4)有大型數(shù)據(jù)中心機(jī)房規(guī)劃建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有相關(guān)方案撰寫及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的方案攥寫和匯報(bào)能力;
6)責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),能承受工作壓力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳。
崗位四:網(wǎng)絡(luò)建設(shè)資深工程師
主要職責(zé):
1)承擔(dān)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計(jì)、部署、技術(shù)支持和管理(包括但不限于接入?yún)R聚以及核心的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)安全、IP語音、WLAN等方面);
2)承擔(dān)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)環(huán)境軟硬件體系的管理、運(yùn)行與維護(hù);
3)參與計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)環(huán)境的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)和管理(包括室內(nèi)室外綜合布線、弱電機(jī)房、網(wǎng)絡(luò)出口等相關(guān)的監(jiān)督協(xié)調(diào));
4)參與擬定網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)服務(wù)體系管理辦法并監(jiān)督執(zhí)行;
5)參與網(wǎng)絡(luò)信息安全體系的設(shè)計(jì)、建設(shè)及管理;
6)分擔(dān)用戶支持服務(wù)和管理;
7)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
招聘條件:
1)具有大型網(wǎng)絡(luò)相關(guān)規(guī)劃設(shè)計(jì)、實(shí)施、或運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn);
2)具有無線WLAN相關(guān)規(guī)劃設(shè)計(jì)、實(shí)施或運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn);
3)精通網(wǎng)絡(luò)相關(guān)原理,深入了解TCP/IP協(xié)議,有扎實(shí)的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ),熟練掌握VLAN,qinq, VRRP,BFD,DHCP,DNS,OSPF,VPN,IPv6等技術(shù)或協(xié)議;
4)熟悉主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備或無線AP/AC設(shè)備的實(shí)施、配置和維護(hù);熟悉mac認(rèn)證、portal認(rèn)證以及802.1x認(rèn)證原理;熟悉NAT、ACL、安全防護(hù)、安全區(qū)域等安全相關(guān)技術(shù);了解SDN或NFV等相關(guān)技術(shù);
5)相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,具有崗位所要求的技能和專業(yè)訓(xùn)練;
6)熟悉校園系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)管理背景者優(yōu)先;
7)3年以上大型網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
8)責(zé)任心強(qiáng),踏實(shí),細(xì)心,好學(xué),具有良好的服務(wù)意識、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,身體健康。
(十四)物質(zhì)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院
崗位一:軟納米制備中心管理主任
主要職責(zé):
1)負(fù)責(zé)軟納米材料制備中心平臺的建設(shè)、運(yùn)行、管理和平臺對外宣傳;
2)負(fù)責(zé)平臺導(dǎo)微納加工儀器設(shè)備運(yùn)行、功能開發(fā)及設(shè)備研制;
3)帶領(lǐng)平臺工程師,提供新學(xué)員培訓(xùn),設(shè)備良率測試和凈化實(shí)驗(yàn)室的安全規(guī)范;
4)負(fù)責(zé)購置微納加工儀器設(shè)備;
5)負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)平臺相關(guān)的教輔任務(wù)。
招聘條件:
1)年齡40歲以下,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,身體健康;
2)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,動手能力強(qiáng),具有全局觀念和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、事業(yè)心與責(zé)任感;
3)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和書面、中/英文口頭表達(dá)能力,具有熟練的計(jì)算機(jī)辦公軟件使用技能;
4)副研究員及以上職稱,博士學(xué)位,納米科學(xué)技術(shù)或半導(dǎo)體、物理等相關(guān)專業(yè);
5)有公共實(shí)驗(yàn)平臺建設(shè)、管理及大型科研設(shè)備操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位二:光刻與蝕刻工程師
主要職責(zé):
1)協(xié)助購買,協(xié)助安裝光刻與蝕刻設(shè)備;主要包括手動曝光機(jī)(光刻機(jī))、HMDS真空烘箱、勻膠機(jī)旋涂儀、反應(yīng)離子刻蝕系統(tǒng)、離子束蝕刻系統(tǒng)、濕式蝕刻清洗系統(tǒng)、膜厚分析系統(tǒng)、橢偏儀、膜厚掃描儀、干制程通風(fēng)柜、等等。
2)維護(hù)光刻與蝕刻設(shè)備正常運(yùn)行,獨(dú)立排除設(shè)備常規(guī)性(水、氣、電設(shè)施相關(guān))故障 。
3)與設(shè)備廠商溝通,參與定期維護(hù),或排除設(shè)備非常規(guī)性故障。
4)測試開發(fā)光刻與蝕刻新工藝參數(shù),并維護(hù)工藝良率。
5)完成平臺交給的其它設(shè)備相關(guān)任務(wù)。
本工程師同時(shí)負(fù)責(zé)教學(xué)輔助相關(guān)工作:
1)建立光刻與蝕刻設(shè)備的使用安全程序。
2)提供學(xué)生用戶設(shè)備實(shí)際操作培訓(xùn)、提供學(xué)生用戶使用資格考試。
3)帶領(lǐng)本科生實(shí)習(xí)工程師進(jìn)行設(shè)備良率測試、固定時(shí)間提供標(biāo)準(zhǔn)工藝結(jié)果數(shù)據(jù)。
4)完成平臺交給的其它教輔相關(guān)任務(wù)。
招聘條件:
1)品學(xué)兼優(yōu)、身體健康、年齡不超過35歲;
2)具有材料、物理、化學(xué)、機(jī)電、機(jī)械、相關(guān)工程專業(yè),碩士及以上學(xué)歷:具有無塵室光刻與蝕刻設(shè)備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3)能獨(dú)立處理各種半導(dǎo)體制造設(shè)備的軟硬件問題,快速排除設(shè)備水、氣、電及其他各種故障;
4)具有良好的英文閱讀、寫作能力,能與設(shè)備供應(yīng)商溝通、熟練交流;
5)性格開朗,熱愛和學(xué)生用戶一同工作;
6)具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和工作熱情,好學(xué),有良好的大局觀和服務(wù)意識;
7)有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng),能長期穩(wěn)定在本中心崗位上工作。
崗位三:薄膜層沉與器件組裝工程師
主要職責(zé):
1)協(xié)助購買,協(xié)助安裝薄膜層沉與器件組裝設(shè)備;主要包括等離子體增強(qiáng)化學(xué)氣相沉積儀、電子束蒸鍍機(jī)、濺射沉積系統(tǒng)、原子層沉積系統(tǒng)、快速熱處理系統(tǒng)、臨界點(diǎn)干燥儀、晶圓切割機(jī)、微控楔鍵合機(jī)、濕式蝕刻清洗系統(tǒng)、膜厚分析系統(tǒng)、納米加工系統(tǒng)、半導(dǎo)體器件分析儀、光學(xué)顯微鏡、原子力顯微鏡;
2)維護(hù)薄膜層沉與器件組裝設(shè)備正常運(yùn)行,獨(dú)立排除設(shè)備常規(guī)性(水、氣、電設(shè)施相關(guān))故障 。
3)與設(shè)備廠商溝通,參與定期維護(hù),或排除設(shè)備非常規(guī)性故障。
4)測試開發(fā)薄膜層沉與器件組裝新工藝參數(shù),并維護(hù)工藝良率。
5)完成平臺交給的其它設(shè)備相關(guān)任務(wù)。
本工程師同時(shí)負(fù)責(zé)教學(xué)輔助相關(guān)工作:
1)建立主要大型設(shè)備的使用安全程序。
2)提供學(xué)生用戶設(shè)備實(shí)際操作培訓(xùn)、提供學(xué)生用戶使用資格考試。
3)帶領(lǐng)本科生實(shí)習(xí)工程師進(jìn)行設(shè)備良率測試、固定時(shí)間提供標(biāo)準(zhǔn)工藝結(jié)果數(shù)據(jù)。
4)完成平臺交給的其它教輔相關(guān)任務(wù)。
招聘條件:
1)品學(xué)兼優(yōu)、身體健康、年齡不超過35歲;
2)具有機(jī)電、機(jī)械、物理、工程專業(yè),碩士及以上學(xué)歷:具有無塵薄膜層沉與器件組裝設(shè)備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3)能獨(dú)立處理各種半導(dǎo)體制造設(shè)備的軟硬件問題,快速排除設(shè)備水、氣、電及其他各種故障;
4)具有良好的英文閱讀、寫作能力,能與設(shè)備供應(yīng)商溝通、熟練交流;
5)性格開朗,熱愛和學(xué)生用戶一同工作;
6)具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和工作熱情,好學(xué),有良好的大局觀和服務(wù)意識;
7)有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng),能長期穩(wěn)定在本中心崗位上工作。
崗位四:電鏡平臺工程師
主要職責(zé):
1)負(fù)責(zé)相關(guān)電鏡設(shè)備的操作和維護(hù);
2)參與設(shè)備的安裝、培訓(xùn)和維修;
3)為學(xué)院PI的研究工作服務(wù);
4)參與電鏡中心的建設(shè)。
招聘條件:
1)具有獨(dú)立操作掃描電鏡或透射電鏡的經(jīng)驗(yàn),可以獨(dú)立管理一臺或多臺電鏡的正常運(yùn)行;
2)在無機(jī)化學(xué)、物理化學(xué)、物理學(xué)、材料學(xué)等相關(guān)專業(yè)擁有碩士學(xué)位,年齡35歲以下,擁有或即將獲得博士學(xué)位者優(yōu)先;
3)發(fā)表過論文,具有良好的英語讀寫能力;
4)具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作努力,作風(fēng)踏實(shí);
5)熱愛電鏡相關(guān)的工作。
崗位五:物理實(shí)驗(yàn)課教師
主要職責(zé):
1)負(fù)責(zé)物理實(shí)驗(yàn)課的教學(xué),跟蹤實(shí)驗(yàn)教學(xué)發(fā)展動態(tài);
2)指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)助教,整理實(shí)驗(yàn)資料(中英文);
3)負(fù)責(zé)物理實(shí)驗(yàn)相關(guān)儀器及耗材的購買、日常維護(hù)和教學(xué)準(zhǔn)備工作;
4)負(fù)責(zé)演示實(shí)驗(yàn)、教學(xué)實(shí)驗(yàn)的準(zhǔn)備工作,落實(shí)實(shí)驗(yàn)室的安全規(guī)章制度。
招聘條件:
1)年齡在40歲以下;
2)善于交流溝通,具有物理相關(guān)專業(yè)博士研究生學(xué)歷,有教學(xué)經(jīng)歷或師范背景的應(yīng)聘人員優(yōu)先;
3)具有兩年或以上的物理實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)和熟練的實(shí)驗(yàn)操作技能,充分了解有關(guān)實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備的使用方法;
4)熟悉物理實(shí)驗(yàn)室安全規(guī)范;
5)能夠閱讀編寫專業(yè)英語資料。
崗位六:物理實(shí)驗(yàn)課實(shí)驗(yàn)員
主要職責(zé):
1)管理和維護(hù)實(shí)驗(yàn)室的儀器設(shè)備:根據(jù)《普通物理實(shí)驗(yàn)》教學(xué)的需求,及時(shí)安排好相應(yīng)的儀器、設(shè)備等,日常做好儀器的入庫、出庫等維護(hù)工作,即對出現(xiàn)故障的儀器,要能夠及時(shí)完成相關(guān)的修理或報(bào)修工作,以保證實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作的正常進(jìn)行。
2)做好實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)工作:協(xié)助購置實(shí)驗(yàn)儀器和耗材等工作、維護(hù)好實(shí)驗(yàn)室的日常教學(xué)秩序參與課堂教學(xué)工作、并協(xié)助教師完成培訓(xùn)年輕助教等任務(wù)。
3)按照規(guī)程執(zhí)行實(shí)驗(yàn)室的日常安全工作。
招聘條件:
1)年齡在40歲以下;
2)具有物理,機(jī)械,或電子、電工等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
3)有科研院校本科基礎(chǔ)課物理實(shí)驗(yàn)教學(xué)或?qū)嶒?yàn)室相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),物理實(shí)驗(yàn)操作熟練,充分了解掌握實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備性能;
4)能夠熟練閱讀理解產(chǎn)品手冊和說明書,具備熟練的機(jī)械維修和電工維修能力。
崗位七:活細(xì)胞項(xiàng)目管理人員(綜合管理保障主管)
主要職責(zé):
1)負(fù)責(zé)國家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的設(shè)備采購,包括從申請、論證、招標(biāo)、合同簽訂、到貨入庫(輔助驗(yàn)收)等各個(gè)環(huán)節(jié);
2)協(xié)助建立設(shè)備、耗材等資產(chǎn)入庫的電子平臺,同時(shí)負(fù)責(zé)電子平臺的管理;
3)負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目例會、評審會、季度/年度總結(jié)會等各類會議,完成會議記錄、文件歸檔并整理相關(guān)電子資料;
4)負(fù)責(zé)每月向上海市重大項(xiàng)目稽查特派員辦公室發(fā)送上海市政府投資項(xiàng)目監(jiān)管信息系統(tǒng)生成的項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告;
5)負(fù)責(zé)機(jī)要、文書、辦公條件、會議室、接待、報(bào)銷、物流等;
6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘條件:
1)年齡35歲以下,有物理、化學(xué)、生物等相關(guān)背景,碩士以上學(xué)歷;
2)有事業(yè)單位物資采購或財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3)有科研項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,尤其是具有大科學(xué)工程類項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4)具有優(yōu)秀的中英文口頭表達(dá)和寫作能力;
5)有高度的責(zé)任感和事業(yè)心,考慮問題全面細(xì)致,良好溝通協(xié)調(diào)能力,具有積極樂觀的工作態(tài)度并能承受較高的工作壓力。
崗位八:管理人員(招生管理)
主要職責(zé):
1)主要負(fù)責(zé)研究生招生管理工作(含招生宣講,碩士招生復(fù)試錄取,碩轉(zhuǎn)博,夏令營活動安排等);
2)協(xié)助管理安排本科生招生宣講和校園開放日等活動;
3)協(xié)助管理研究生培養(yǎng)管理工作;
4)協(xié)助研究生就業(yè)及社會實(shí)踐相關(guān)工作;
5)主管領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
招聘條件:
1)認(rèn)同學(xué)校辦學(xué)理念。身體健康,年齡不超過45歲;
2)碩士學(xué)位或以上,具有材料、物理、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景;
3)有高?;蜓芯克冉逃袠I(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4)外語良好,思維敏捷清晰,工作高效率,執(zhí)行力強(qiáng);
5)優(yōu)秀的書面和口頭表達(dá)溝通能力;細(xì)致耐心,責(zé)任心強(qiáng);
6)誠實(shí)守信、吃苦耐勞、具有優(yōu)秀的服務(wù)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
崗位九:管理人員(資產(chǎn)管理)
主要職責(zé):
1)負(fù)責(zé)學(xué)院各樓宇的日常維護(hù)與管理,處理日常報(bào)修事務(wù),并定期組織安全隱患排查與治理;
2)負(fù)責(zé)學(xué)院資產(chǎn)的管理工作,包括資產(chǎn)入庫、資產(chǎn)信息整理及資產(chǎn)的報(bào)修、維護(hù)、保管、報(bào)廢等工作;
3)負(fù)責(zé)學(xué)院日常運(yùn)行中辦公設(shè)備,日用品及耗材的采購與管理;
4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘條件:
1)身體健康,年齡40歲以下;
2)有物理、化學(xué)、材料等相關(guān)專業(yè)背景,碩士及以上學(xué)歷;
3)具有高校行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4)英語水平良好,熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件;
5)誠實(shí)守信、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、善于交流溝通,具有優(yōu)秀的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
崗位十:管理人員(科研管理)
主要職責(zé):
1)負(fù)責(zé)學(xué)院科研項(xiàng)目,人才項(xiàng)目申請與管理;
2)負(fù)責(zé)學(xué)院各類橫向項(xiàng)目合作與管理;
3)負(fù)責(zé)學(xué)院各項(xiàng)學(xué)術(shù)報(bào)告,學(xué)術(shù)會議等活動的管理;
4)負(fù)責(zé)學(xué)院網(wǎng)頁的更新。
招聘條件:
1)年齡45歲以下;
2)學(xué)歷碩士及以上,理工科背景優(yōu)先;
3)有較好的組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)和計(jì)算機(jī)操作能力;
4)有較強(qiáng)的責(zé)任意識、大局意識、服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(十五)生命科學(xué)與技術(shù)學(xué)院
崗位一:轉(zhuǎn)基因平臺負(fù)責(zé)人
主要職責(zé):
1)該平臺主要負(fù)責(zé)為學(xué)院各實(shí)驗(yàn)室提供基因敲除、轉(zhuǎn)基因小鼠制備服務(wù),同時(shí)也會根據(jù)實(shí)驗(yàn)室的特殊需要,研發(fā)新的技術(shù)和方法用于動物疾病模型的建立;
2)負(fù)責(zé)學(xué)院小鼠品系資源庫的保種、無特異性病原體小鼠品系的重建(SPF mice Rederivation);
3)轉(zhuǎn)基因動物制備服務(wù)過程中,能提供如載體設(shè)計(jì)、基因型和表型分析等相關(guān)技術(shù)的咨詢服務(wù)。
招聘條件:
1)生物學(xué)相關(guān)專業(yè)博士學(xué)歷;
2)具備豐富的轉(zhuǎn)基因工作經(jīng)驗(yàn),技術(shù)能力強(qiáng);
3)有品系資源庫管理經(jīng)驗(yàn);
4)能熟練閱讀中英文及交流;
5)服務(wù)意識強(qiáng),踏實(shí)肯干,學(xué)習(xí)能力和動手能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。
崗位二:模式動物平臺負(fù)責(zé)人
主要職責(zé):
1)能夠進(jìn)行模式動物的訂購、進(jìn)出口、凈化、繁殖、飼養(yǎng)等工作;
2)負(fù)責(zé)SPF級動物房的建設(shè)和日常管理,制定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程(SOP)并進(jìn)行實(shí)驗(yàn)人員培訓(xùn),在實(shí)際工作中監(jiān)督實(shí)驗(yàn)人員的正確操作,確保動物使用符合管理規(guī)定和相關(guān)SOP;
3)對學(xué)院實(shí)驗(yàn)動物定期進(jìn)行動物福利評價(jià),并就動物健康和管理提供專業(yè)的觀點(diǎn)和建議;
4)及時(shí)發(fā)現(xiàn)及控制動物房內(nèi)任何疫情的發(fā)生及蔓延。
招聘條件:
1)在實(shí)驗(yàn)動物飼養(yǎng)及銷售部門,博士有3年以上,碩士有5年以上實(shí)驗(yàn)動物飼養(yǎng)管理經(jīng)驗(yàn);熟悉SPF動物房的構(gòu)造及日常運(yùn)轉(zhuǎn)維護(hù);能熟練閱讀中英文及交流;
2)深入了解國內(nèi)外實(shí)驗(yàn)動物的有關(guān)規(guī)章、準(zhǔn)則,以及AAALAC標(biāo)準(zhǔn)。具有兩年以上在AAALAC及/或GLP認(rèn)證單位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)認(rèn)證的法律法規(guī)和操作流程;
3)熟悉實(shí)驗(yàn)動物(主要為小鼠)的行為及臨床癥狀,能夠采取正確的檢疫和護(hù)理手段控制動物疾病發(fā)生及蔓延;
4)服務(wù)意識強(qiáng),踏實(shí)肯干,學(xué)習(xí)能力和動手能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);
5)具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于與人交往,能夠溝通協(xié)調(diào)不同利益方,找到最佳解決方案。
崗位三:分子細(xì)胞平臺工程師
主要職責(zé):
1)熟悉分子細(xì)胞平臺的各種儀器;
2)負(fù)責(zé)平臺儀器的操作、維護(hù)工作,確保儀器正常運(yùn)轉(zhuǎn);
3)協(xié)助平臺進(jìn)行用戶管理、操作培訓(xùn)和技術(shù)監(jiān)督等工作;
4)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
招聘條件:
1)生物學(xué)、醫(yī)學(xué)或相關(guān)專業(yè)的本科或碩士學(xué)位,本科學(xué)歷者需有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2)具有兩年以上切片機(jī)、超速離心機(jī)、流式細(xì)胞儀應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3)踏實(shí)肯干,認(rèn)真負(fù)責(zé),學(xué)習(xí)能力和動手能力強(qiáng);
4)服務(wù)意識強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于與人溝通。
崗位四:分子影像平臺工程師
主要職責(zé):
1)負(fù)責(zé)影像平臺相關(guān)儀器的管理維護(hù)和培訓(xùn)考核;
2)協(xié)助非獨(dú)立使用用戶進(jìn)行實(shí)驗(yàn)并對數(shù)據(jù)分析提供支持;
3)協(xié)助組建發(fā)展分子影像平臺;
4)協(xié)助用戶建立實(shí)驗(yàn)方法;
5)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
招聘條件:
1)生物學(xué)、光學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景;
2)碩士及以上學(xué)歷,至少2年從事細(xì)胞成像相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有激光共聚焦顯微鏡或其他高級顯微成像相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3)掌握基本圖像分析和陳述技巧;
4)有責(zé)任心,善于溝通,良好的服務(wù)意識,樂于學(xué)習(xí)新技術(shù),有較強(qiáng)的動手能力。
(十六)信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院
崗位一:霧計(jì)算實(shí)驗(yàn)室系統(tǒng)工程師
主要職責(zé):
1)負(fù)責(zé)信息學(xué)院霧計(jì)算實(shí)驗(yàn)室綜合規(guī)劃和建設(shè),同時(shí)負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的相關(guān)儀器及耗材的購置和日常維護(hù);
2)負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室科研儀器的運(yùn)營、調(diào)試和維護(hù)工作,負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室安全;
3)負(fù)責(zé)組織實(shí)驗(yàn)室科研進(jìn)展推動、各項(xiàng)學(xué)術(shù)科研活動并協(xié)助指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室研究生科研實(shí)驗(yàn);
4)負(fù)責(zé)各種文件的中英文翻譯以及準(zhǔn)備各種中英文業(yè)務(wù)報(bào)告;
5)其他各種實(shí)驗(yàn)室主任分配的零星任務(wù)(在時(shí)間能力允許的前提下)。
招聘條件:
1)具有電子信息工程、通信工程、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)位;
2)具備流利的英語聽說讀寫能力,有海外工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3)具有5年以上國際公司或者研究型大學(xué)的工作經(jīng)驗(yàn);
4)豐富的組織和管理能力;
5)良好的協(xié)調(diào)溝通能力、管理能力和學(xué)習(xí)能力、以及團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位二:機(jī)電能源與電子器件科研平臺工程師
主要職責(zé):
1) 電源管理系統(tǒng)的軟硬件開發(fā)和系統(tǒng)集成;
2) 新能源接入的微納電網(wǎng)系統(tǒng)開發(fā);
3) 無線功率傳輸系統(tǒng)的開發(fā);
4) 平臺的建設(shè)與設(shè)備維護(hù);
5) 平臺相關(guān)教學(xué)任務(wù)的輔助工作。
招聘條件:
1)年齡40歲以下;
2)學(xué)歷本科以上,電子相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先;
3)熟悉與新能源與微納電網(wǎng)相關(guān)的電子硬件系統(tǒng)系統(tǒng)開發(fā);
4)熟練操作電子實(shí)驗(yàn)室的電源、負(fù)載、精密量測儀器;
5)有5年以上電子系統(tǒng)軟硬件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6)熟練的英語聽說讀寫能力;
7)具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位三:超凈平臺微制造工程師
主要職責(zé):
1)安裝與維護(hù)超凈室中包含E-beam lithography,photo lithography, metal deposition,Reactive-ion etching, Atomic Layer Deposition,AFM,SEM, Chemical hood, Chemical storage, advanced oxide etch,Plasma Enhanced Chemical Vapor Deposition,Rapid Thermal Annealer,ellipsometry等大型實(shí)驗(yàn)儀器;
2)幫助和培訓(xùn)學(xué)生以及其他科研工作人員使用超凈室中各類儀器;
3)采購超凈室需要的耗材;
4)協(xié)助完善超凈室各個(gè)實(shí)驗(yàn)儀器的使用章程和規(guī)范;
5)輔助半導(dǎo)體器件制造實(shí)驗(yàn)課程的制定和開設(shè);
6)負(fù)責(zé)科研平臺資產(chǎn)管理和設(shè)備、耗材采購等工作;
7)其他相關(guān)工作。
招聘條件
1)具有微電子,光電子,材料或者物理等領(lǐng)域的本科,碩士或博士學(xué)歷;
2)具有豐富的器件工藝的經(jīng)歷(研究生的在??蒲薪?jīng)歷也可以);
3)對半導(dǎo)體器件,光電子器件的工作原理和測試有基本的了解;
4)具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,善于溝通;
5)能夠閱讀相關(guān)專業(yè)的英語文獻(xiàn);
6)具備流利的英語口語和寫作能力;
7)具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力、管理能力和學(xué)習(xí)能力、以及團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位四:計(jì)算機(jī)教學(xué)支撐工程師(硬件)
主要職責(zé):
1)負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)學(xué)科本科的硬件實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作,輔助計(jì)算機(jī)類硬件課程(計(jì)算機(jī)體系結(jié)構(gòu)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)等課程)實(shí)驗(yàn)和項(xiàng)目;指導(dǎo)本科生開展硬件類課程設(shè)計(jì)與創(chuàng)新實(shí)驗(yàn);
2)負(fù)責(zé)信息學(xué)院服務(wù)器機(jī)房的服務(wù)器系統(tǒng)建設(shè)與部署工作,協(xié)助學(xué)院IT工程師維護(hù)服務(wù)器機(jī)房的日常運(yùn)維;
3)負(fù)責(zé)學(xué)院的教學(xué)科研計(jì)算機(jī)的維護(hù),包括硬件維護(hù)、軟件安裝和軟件升級;管理學(xué)院軟件的license, 教學(xué)軟件的采購和管理;
4)管理學(xué)院所有計(jì)算機(jī)的使用情況,包括賬戶管理和軟件部署(特別是學(xué)院公共教學(xué)實(shí)驗(yàn)室等軟硬件運(yùn)維)。
招聘條件:
1)學(xué)歷本科以上,計(jì)算機(jī)、信息、網(wǎng)絡(luò)專業(yè)或具備同等知識和技能;有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2)熟悉windows、Linux等常用操作系統(tǒng)及維護(hù);了解Sqlserver,my sql數(shù)據(jù)庫的維護(hù);
3)了解服務(wù)器硬件技術(shù),如超微、DELL等服務(wù)器;
4)了解計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò),能夠熟練操作核心交換機(jī)、防火墻等設(shè)備;
5)能夠架構(gòu)服務(wù)器性能監(jiān)控系統(tǒng),評估系統(tǒng)的承載能力;
6)熟悉網(wǎng)絡(luò)架構(gòu),綜合布線與組網(wǎng),機(jī)房建設(shè)和運(yùn)維管理;
7)熟悉英語聽說讀寫能力。
崗位五:IT工程師
主要職責(zé):
1)信息學(xué)院的整體IT支持,教學(xué)實(shí)驗(yàn)室的輔助工作;
2)學(xué)院網(wǎng)站建設(shè),架構(gòu)和運(yùn)維,信息系統(tǒng)規(guī)劃,協(xié)調(diào)和管理;
3)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試、驗(yàn)收和組織,包括硬件、代碼和數(shù)據(jù)庫維護(hù)等環(huán)節(jié);
4)系統(tǒng)管理和數(shù)據(jù)安全,服務(wù)器搭建以及相關(guān)軟件平臺。
招聘條件:
1)精通網(wǎng)頁開發(fā)技術(shù)以及數(shù)據(jù)庫技術(shù);熟悉主流服務(wù)器管理及應(yīng)用技術(shù);熟悉主流操作系統(tǒng)(Windows,Mac OS,Linux,等)及應(yīng)用軟件
2)具有三年以上服務(wù)器集群架構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗(yàn),對IT軟硬件都深入了解;有知名IT企業(yè)或大學(xué)、研究所等同類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3)熟悉常用編程環(huán)境配置(譬如Matlab、Java、Visual Studio、Python等);
4)計(jì)算機(jī)專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷;
5)具有很強(qiáng)學(xué)習(xí)能力,具有高度責(zé)任心和工作原則性,有良好的大局觀和服務(wù)意識、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力;
6)性格開朗,身體健康。
崗位六:管理人員(人力資源)
主要職責(zé):
1) 負(fù)責(zé)信息學(xué)院各類人員招聘(包括教授序列、研究序列、支撐序列和行政序列),以及聘用程序工作;
2) 負(fù)責(zé)信息學(xué)院各類人員的入職安排、例行考核等人事程序工作;
3) 負(fù)責(zé)信息學(xué)院和中科院各研究所的協(xié)調(diào)關(guān)系,以及特聘教授相關(guān)人事工作;
4) 協(xié)助行政團(tuán)隊(duì)其他人員,任何時(shí)候能夠補(bǔ)位其他崗位,能夠勝任信息學(xué)院內(nèi)部行政工作。
招聘條件:
1) 40歲及以下,碩士研究生及以上學(xué)歷,中共黨員;
2) 有人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理工作的理論和技能方法;
3) 優(yōu)秀的漢語文字功底和語言表達(dá)能力,及優(yōu)秀的英語聽說寫作能力,熟練的辦公軟件使用技能;
4) 性格開朗,有開拓精神,有強(qiáng)烈的主動溝通意識和溝通能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識;
5) 優(yōu)秀的組織能力和獨(dú)立工作能力,要求提供具體的案例;
6) 勇于在壓力下承擔(dān)工作,具有積極樂觀的工作和生活態(tài)度;
7) 有科學(xué)院和研究所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
8) 有國外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
(十七)免疫化學(xué)研究所
崗位一:高通量篩選平臺工程師
主要職責(zé):
1)負(fù)責(zé)在規(guī)?;?xì)胞板塊中進(jìn)行高通量抗腫瘤藥物篩選;
2)清晰的總結(jié)、解釋和匯報(bào)數(shù)據(jù);
3)優(yōu)化和發(fā)展新型檢測分析方法,解決技術(shù)問題;
4)協(xié)助組建高通量篩選平臺,負(fù)責(zé)平臺與多個(gè)部門溝通合作;
5)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
招聘條件:
1)細(xì)胞生物學(xué)、分子生物學(xué),免疫學(xué)、生物技術(shù)相關(guān)專業(yè)背景,碩士及以上學(xué)歷;
2)至少2年從事Assay development和HTS相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3)具有獨(dú)立設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)和撰寫報(bào)告能力;掌握基本數(shù)據(jù)分析技巧。
崗位二:分子影像平臺工程師
主要職責(zé):
1)負(fù)責(zé)影像平臺相關(guān)儀器的日常管理和使用培訓(xùn);
2)清晰的總結(jié)、解釋和匯報(bào)數(shù)據(jù);
3)優(yōu)化和發(fā)展新型檢測分析方法,解決技術(shù)問題;
4)協(xié)助組建發(fā)展分子影像平臺,負(fù)責(zé)平臺與多個(gè)部門溝通合作;
5)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
招聘條件:
1)細(xì)胞生物學(xué)、分子生物學(xué)、免疫學(xué)、生物技術(shù)相關(guān)專業(yè)背景
2)碩士及以上學(xué)歷,至少2年從事細(xì)胞成像相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有激光共聚焦顯微鏡和超高分辨率顯微成像相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3)掌握基本數(shù)據(jù)分析技巧;
4)具有獨(dú)立設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)和撰寫報(bào)告能力。
崗位三:蛋白表達(dá)與制備平臺工程師
主要職責(zé):
1) 負(fù)責(zé)平臺的各項(xiàng)日常工作(試劑訂購及管理、細(xì)胞培養(yǎng)、常規(guī)實(shí)驗(yàn)等),參與實(shí)驗(yàn)手冊及相關(guān)技術(shù)文檔的撰寫,并為研究所其他成員提供相關(guān)的技術(shù)支持和培訓(xùn);
2) 負(fù)責(zé)平臺儀器的管理和維護(hù);
3) 協(xié)助處理平臺相關(guān)事務(wù)。
招聘條件:
1) 擁有或即將獲得生物化學(xué)、分子生物學(xué)、生物物理學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、病毒學(xué)等相關(guān)專業(yè)的本科或碩士學(xué)位,本科學(xué)歷者需有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2) 具有扎實(shí)的分子生物學(xué)和生物化學(xué)背景,熟悉分子克隆、蛋白質(zhì)表達(dá)及純化,具有真核細(xì)胞培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者優(yōu)先考慮;
3) 具有良好的協(xié)作、溝通能力和奉獻(xiàn)精神。
崗位四:分析化學(xué)平臺工程師
主要職責(zé):
1)為研究所各課題組及所外合作單位提供蛋白質(zhì)組學(xué)、代謝組學(xué)、生物樣品定性鑒定、定量檢測等各方面的服務(wù),包括樣品前處理、質(zhì)譜檢測和數(shù)據(jù)分析等;
2)負(fù)責(zé)分析平臺相關(guān)的核磁共振以及部分質(zhì)譜設(shè)備的安裝調(diào)試、日常維護(hù)與保養(yǎng),確保儀器正常運(yùn)轉(zhuǎn);
3)在平臺主任的指導(dǎo)下,進(jìn)行方法優(yōu)化和新方法開發(fā)等方面的工作;
4)完成平臺主管交代的其它任務(wù)。
招聘條件:
1)擁有生物化學(xué)或分析化學(xué)等相關(guān)專業(yè)的碩士或博士學(xué)歷,碩士學(xué)歷者需有三年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2)具有2年以上生物大分子或化學(xué)小分子的核磁共振譜或分析化學(xué)質(zhì)譜應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)或研究經(jīng)歷,熟悉各種生物樣品的前處理方法和數(shù)據(jù)分析方法,具有蛋白質(zhì)組學(xué)或代謝組學(xué)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3)工作作風(fēng)踏實(shí)肯干,認(rèn)真負(fù)責(zé),學(xué)習(xí)能力和動手能力強(qiáng);
4)具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識和溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位五:財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理人員
主要職責(zé):
1) 負(fù)責(zé)研究所財(cái)務(wù)相關(guān)工作,包括與學(xué)校財(cái)務(wù)部門對接工作,協(xié)調(diào)預(yù)算申報(bào)管理,研究所收支報(bào)表管理,研究所經(jīng)費(fèi)使用記錄等;
2) 負(fù)責(zé)研究所資產(chǎn)管理工作,包括與學(xué)校公共服務(wù)處對接工作,研究所家具類固定資產(chǎn)采購管理,研究所日常用品采購管理等;
3) 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘條件:
1)本科及以上學(xué)歷,有財(cái)務(wù)或資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2)具備出色的中英文文字和語言表達(dá)能力,有國外學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3)工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,服務(wù)意識強(qiáng)。
(十八)iHuman研究所
崗位一:功能研究平臺工程師
主要職責(zé):
1)靶向新型GPCR受體的類藥性小分子化合物的設(shè)計(jì)、合成與結(jié)構(gòu)表征;
2)化合物合成報(bào)告的撰寫(中/英文),相關(guān)專利申請文件的撰寫;
3)其它相關(guān)工作。
招聘條件:
1)有機(jī)化學(xué)/藥物化學(xué)專業(yè),碩士或博士學(xué)位,歡迎應(yīng)屆博士畢業(yè)生;
2)良好的英文讀寫和口頭表達(dá)能力;
3)良好的協(xié)調(diào)溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神;
4)能長期穩(wěn)定工作,身心健康,責(zé)任心強(qiáng)。
崗位二:哺乳動物細(xì)胞培養(yǎng)與蛋白純化平臺實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員
主要職責(zé):
1)承擔(dān)哺乳動物細(xì)胞的傳代及培養(yǎng)工作。
2)承擔(dān)G蛋白偶聯(lián)受體在哺乳動物細(xì)胞的表達(dá)工作。
3) 負(fù)責(zé)平臺的各項(xiàng)日常工作(試劑訂購及管理、常規(guī)實(shí)驗(yàn)等)。
4)定期檢查和維護(hù)相關(guān)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備。
5)完成研究所領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
招聘條件:
1) 擁有或即將獲得生物化學(xué)、分子生物學(xué)、生物物理學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、病毒學(xué)等相關(guān)專業(yè)的本科或碩士學(xué)位;40歲以下;
2) 具有扎實(shí)的分子生物學(xué)和生物化學(xué)背景,具有常用細(xì)胞(如昆蟲細(xì)胞,哺乳動物細(xì)胞等)的培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者優(yōu)先考慮;熟悉細(xì)胞流式儀的操作及維護(hù)的應(yīng)聘者優(yōu)先考慮。
3) 具有良好的協(xié)作、溝通能力和奉獻(xiàn)精神。
崗位三:克隆平臺實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員
主要職責(zé):
1)承擔(dān)G蛋白偶聯(lián)受體表達(dá)質(zhì)粒的構(gòu)建工作。
2)承擔(dān)基因庫日常維護(hù)工作。
3)負(fù)責(zé)平臺的各項(xiàng)日常工作(試劑訂購及管理、常規(guī)實(shí)驗(yàn)等)。
4)定期檢查和維護(hù)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備。
5)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
招聘條件:
1)生物學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷(分子生物學(xué)、生物化學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)等專業(yè));
2)有較好的英語口語表達(dá)能力,能閱讀英語操作流程和設(shè)備說明書;有一定的計(jì)算機(jī)操作能力;
3)工作作風(fēng)踏實(shí)肯干,認(rèn)真負(fù)責(zé),學(xué)習(xí)能力和動手能力強(qiáng);
4)具有扎實(shí)的分子生物學(xué)和生物化學(xué)背景,熟悉PCR及載體構(gòu)建等分子克隆實(shí)驗(yàn)、自動化高通量分子生物實(shí)驗(yàn)操作、自動化生物樣本庫管理的應(yīng)聘者優(yōu)先考慮;
5)具有良好的協(xié)作、溝通能力和奉獻(xiàn)精神。
崗位四:管理人員(科研管理)
主要職責(zé):
1)負(fù)責(zé)研究所內(nèi)部和對外協(xié)作項(xiàng)目的規(guī)劃、申請、運(yùn)行管理、匯報(bào)和結(jié)題;
2)幫助所領(lǐng)導(dǎo)管理和協(xié)調(diào)研究所的行政事務(wù)并保障研究所的日常運(yùn)行。
招聘條件:
1)具有重點(diǎn)高?;蜓芯克锘瘜W(xué)、分子生物學(xué)、結(jié)構(gòu)生物學(xué)、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位;
2)具有良好的個(gè)人素質(zhì),忠于職守,責(zé)任心強(qiáng),工作積極主動;具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力;具有細(xì)致踏實(shí)的工作作風(fēng),有良好的服務(wù)意識、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神;
3)具有優(yōu)異的英語讀寫和交流能力,有國外學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4)有大型企業(yè)、科研院所或大學(xué)從事項(xiàng)目管理、知識產(chǎn)權(quán)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5)40歲(含)以下,身體健康,具有很好的文字和語言表達(dá)能力,具備熟練的計(jì)算機(jī)操作和文檔處理能力。
(十九)通識教學(xué)中心管理人員
主要職責(zé):
1)參與通識教學(xué)中心建設(shè)工作及通識教育宣傳工作;
2)負(fù)責(zé)通識教育專題網(wǎng)站、新媒體平臺的建設(shè)與管理;
3)負(fù)責(zé)通識教育研討會組織、通識課程評估工作;
4)負(fù)責(zé)通識教育外聘教師的組織管理、教學(xué)保障工作并協(xié)助開展教師交流活動;
5)負(fù)責(zé)助教招募管理和培訓(xùn)等工作、接待學(xué)生來訪咨詢,協(xié)調(diào)解決學(xué)生反映的問題,促進(jìn)師生交流。
招聘條件:
1)熱愛高等教育事業(yè),對通識教育有較深的理解,了解國內(nèi)外高等教育發(fā)展趨勢,有海外、境外留學(xué)及工作經(jīng)歷者優(yōu)先,有高校教務(wù)管理工作者優(yōu)先;
2)具有碩士及以上學(xué)位,有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn),有公文書寫文字功底,具備良好的英語聽說讀寫能力和熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力;
3)具有跨學(xué)科思維、協(xié)作意識,善于溝通協(xié)調(diào),有項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立組織和策劃活動的經(jīng)歷;
4)有能力為中心授課教師以及圍繞中心開設(shè)的課程提供管理和服務(wù)工作,細(xì)致認(rèn)真,注重細(xì)節(jié),吃苦耐勞,學(xué)習(xí)意識強(qiáng),熟悉教育教學(xué)最新發(fā)展趨勢。
(二十)附屬學(xué)院、幼兒籌建部管理人員
崗位一(校園建設(shè))
主要職責(zé):
1)參與附屬學(xué)校、幼兒園的基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃,負(fù)責(zé)與相關(guān)單位的協(xié)調(diào)工作;
2)參與工程現(xiàn)場管理工作,監(jiān)管施工質(zhì)量、安全和進(jìn)度并定期匯報(bào);
3)參與工程質(zhì)量會議,并監(jiān)督落實(shí);
4)參與對外協(xié)調(diào)與政府工程部門、各施工方的工作,維護(hù)學(xué)校利益;
5)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
招聘條件:
1)熱愛教育事業(yè);
2)本科及以上學(xué)歷, 5年以上工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ),有在乙方單位負(fù)責(zé)校園建設(shè)裝修項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3)工作計(jì)劃性強(qiáng)且效率高,邏輯分析能力強(qiáng),具有良好的人際溝通能力和責(zé)任心,為人誠實(shí)正直,服務(wù)意識強(qiáng)。
崗位二(附屬學(xué)校師資及課程)
主要職責(zé):
1)根據(jù)附屬學(xué)校的辦學(xué)理念,負(fù)責(zé)與相關(guān)單位的協(xié)調(diào)工作;
2)參與師資的招聘和培訓(xùn);
3)參與課程規(guī)劃和設(shè)計(jì);
4)參與教具設(shè)備的規(guī)劃和采購;
5)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
招聘條件:
1)熱愛基礎(chǔ)教育事業(yè),了解國內(nèi)外基礎(chǔ)教育的現(xiàn)狀和規(guī)律;
2)碩士及以上學(xué)歷,具有教育學(xué)相關(guān)學(xué)習(xí)經(jīng)歷;
3)具有一定的基礎(chǔ)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),有國際學(xué)校教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4)具有較好的中英文表達(dá)和寫作能力,有留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先;
5)工作細(xì)致認(rèn)真,邏輯分析能力強(qiáng),具有良好的人際溝通能力和責(zé)任心,為人誠實(shí)正直,服務(wù)意識強(qiáng)。
崗位三(附屬幼兒園師資及課程)
主要職責(zé):
1)根據(jù)附屬學(xué)校的辦學(xué)理念,負(fù)責(zé)與相關(guān)單位的協(xié)調(diào)工作;
2)參與師資的招聘和培訓(xùn);
3)參與課程規(guī)劃和設(shè)計(jì);
4)參與教具設(shè)備的規(guī)劃和采購;
5)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
招聘條件:
1)熱愛學(xué)前教育事業(yè),了解國內(nèi)外學(xué)前教育的現(xiàn)狀和規(guī)律;
2)本科及以上學(xué)歷,具有教育學(xué)相關(guān)學(xué)習(xí)經(jīng)歷;
3)具有一定的學(xué)前教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),有國際學(xué)校教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4)具有較好的中英文表達(dá)和寫作能力,有留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先;
5)工作細(xì)致認(rèn)真,邏輯分析能力強(qiáng),具有良好的人際溝通能力和責(zé)任心,為人誠實(shí)正直,服務(wù)意識強(qiáng)。
(二十一)常任教授,科研人員,博士后,研究組和平臺的工程師
學(xué)院和研究所招聘常任教授,科研人員,博士后,研究組和平臺的工程師若干名。主要職責(zé)和招聘條件通過學(xué)校人才招聘網(wǎng)(http://jobs.shanghaitech.edu.cn/)查看。
外省市社會人員,須持有上海市居住證一年以上(在有效期內(nèi))。計(jì)算截止時(shí)間為2017年6月30日。(高層次人才引進(jìn)不受此限制)
三、招聘辦法
1、報(bào)名
請應(yīng)聘者通過上??萍即髮W(xué)人才招聘網(wǎng)(http://jobs.shanghaitech.edu.cn/)查看具體崗位的應(yīng)聘方式,并提交應(yīng)聘申請。報(bào)名時(shí)間:即日起至2017年6月30日,招滿即止。
2、資格審查
學(xué)校將對收到的應(yīng)聘材料進(jìn)行篩選與資格審查,在符合招聘條件的應(yīng)聘人員中擇優(yōu)進(jìn)行面試。對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查前,不予接待應(yīng)聘來訪。
3、考核
學(xué)校組織統(tǒng)一考核,考核主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),基本采取提問答辯方式進(jìn)行。
4、考察與體檢
綜合考核結(jié)果,確定擬錄用人員,對其組織錄用考察與體檢。
5、擬聘人員的確定和公示
根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果,對擬錄用人員在“21世紀(jì)人才網(wǎng)”上進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。公示無異議,報(bào)上級主管部門上海市教育委員會審核通過后,再報(bào)上海市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的,根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。
四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)
上述人員一經(jīng)錄用,其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:李老師
E-mail:hr@shanghaitech.edu.cn
想了解更多信息,請登錄學(xué)校網(wǎng)站www.shanghaitech.edu.cn。
上??萍即髮W(xué)
二〇一七年六月二日