一、招聘人數(shù)

招聘禁毒社會(huì)管理專(zhuān)職人員40人。

二、招聘范圍及條件

(一)1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍且年齡在18周歲到35周歲之間的男性公民(年齡以公告之日計(jì)算)。2.東河區(qū)戶(hù)籍北梁拆遷區(qū)域內(nèi)2014年以來(lái)部隊(duì)退役未就業(yè)(核查社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況)士兵。3.文化程度，高中以上學(xué)歷;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī);

(三)有政法、巡防等崗位工作經(jīng)歷的優(yōu)先錄用;

(四)自愿從事基層社會(huì)管理和流動(dòng)人口協(xié)管工作，服從組織分配，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神;

(五)具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密;

(六)具備正常履行職責(zé)的身體條件，身高1.65米以上，體形端正，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)紋身，無(wú)肢體功能障礙，并通過(guò)面試初審;

(七)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名;

1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或被行政機(jī)關(guān)辭退、開(kāi)除的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清、正在接受審查或受到處分的、曾經(jīng)吸食過(guò)毒品的;

3.受公安、司法機(jī)關(guān)行政拘留處罰以上的;

4.因貪污盜竊、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等受到黨紀(jì)、政紀(jì)處理的;

5.有流氓偷盜、道德敗壞等不良行為的;

6.現(xiàn)役軍人、全日制在校學(xué)生;

7.家庭或本人有遺傳性傳染病、精神病史的;

8.其他原因不適合做社會(huì)管理專(zhuān)職人員的。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：5月31日，上午：8:30-11:30，下午2:30-5:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：北梁新區(qū)南三社區(qū)(利郎路同道小學(xué)西200米路北)。

3.報(bào)名事項(xiàng)：報(bào)名必須由本人現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，不得由他人替代。報(bào)名時(shí)進(jìn)行面試初審，報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、戶(hù)口簿、本人或家庭北梁拆遷補(bǔ)償協(xié)議、學(xué)歷證書(shū)、退伍證明(以上證件和材料必須交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件一份)，本人近期免冠紅底二寸照片3張。

(二)資格審核

由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，公安分局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行面試初審和政審初審。凡經(jīng)復(fù)審發(fā)現(xiàn)資格不符的或個(gè)人填報(bào)信息和提供的證件材料有誤、失真的，即取消報(bào)名資格并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，今后不得參加?xùn)|河區(qū)的任何考試。

(三)考試(時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。采取筆試與體能測(cè)試相結(jié)合的辦法。筆試滿(mǎn)分為100分。

體能測(cè)試。內(nèi)容為公安警察體能測(cè)試中100米跑和立定跳遠(yuǎn)兩項(xiàng)。滿(mǎn)分為100分。

體能測(cè)試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占50%，體能測(cè)試成績(jī)占50%的權(quán)重比例，采用百分制合成的成績(jī)，計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)，由高分到低分的順序，按照1：1比例確定考察人選。

(四)考察、心理測(cè)試和體檢。由公安分局組織考察并指定專(zhuān)門(mén)心理咨詢(xún)機(jī)構(gòu)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行心理測(cè)試。合格人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)自理)，體檢標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家公務(wù)員考錄標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如有體檢或考察不合格者按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)只進(jìn)行一次)。

(五)公示和錄用。根據(jù)總成績(jī)和考察、心理測(cè)試、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，對(duì)公示無(wú)異議的人員，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人。

(六)相關(guān)紀(jì)律，招聘工作按“自愿、公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，對(duì)工作人員徇私舞弊或參與弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按相關(guān)紀(jì)律嚴(yán)肅處理。

四、人員身份管理及待遇

禁毒社會(huì)管理專(zhuān)職人員試用期為三個(gè)月，試用期滿(mǎn)簽訂勞動(dòng)合同，合同期為一年。實(shí)行購(gòu)買(mǎi)社會(huì)服務(wù)人力資源公司派遣管理;區(qū)公安分局負(fù)責(zé)具體使用和工作績(jī)效考核。被錄用者年度考核為合格以上等次的，經(jīng)雙方同意，續(xù)簽合同;對(duì)于使用期間違紀(jì)違規(guī)、考核不合格以及符合其他解除勞動(dòng)合同和違反勞動(dòng)紀(jì)律等情形的禁毒社會(huì)管理專(zhuān)職人員，由區(qū)公安分局建議解除其聘用。

招聘人員待遇：按政策規(guī)定交納社會(huì)保險(xiǎn)，月工資為2300元(含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)。續(xù)簽合同一年后，通過(guò)考核合格的每年按規(guī)定的比例，轉(zhuǎn)入合同制聘用人員管理。

東河區(qū)公安分局為社會(huì)管理專(zhuān)職人員辦理人身意外險(xiǎn)。

東河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 東河區(qū)公安分局

2017年 5月27日