根據(jù)《2017年泉州市直有關(guān)學(xué)校招聘編外合同教師通告》要求，制定本面試工作方案。

一、面試的崗位

二、面試的組織

面試工作由泉州市教育局牽頭組織，招聘編外合同教師工作監(jiān)察小組監(jiān)督，招聘編外合同教師面試委托有關(guān)學(xué)校組織實施。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組派監(jiān)察和巡視人員到場，對面試過程實施監(jiān)察和巡視。

三、面試的地點、時間

面試考核地點在學(xué)校內(nèi)部，報到時間2017年6月11日上午7：30。

注意事項：應(yīng)聘對象必須攜帶身份證、準(zhǔn)考證于2017年6月11日上午7：30到學(xué)校教學(xué)樓401報到，7：45大門關(guān)閉，遲到超過15分鐘或未報到者則視為自動放棄面試資格;考生不得攜帶規(guī)定物品以外的其他物品進(jìn)入候考室及面試室。

四、面試的方式

面試以片段教學(xué)、口答評委提問或崗位技能考試為主要形式。

應(yīng)考對象當(dāng)場撰寫片段教學(xué)稿(材料當(dāng)場抽簽確定)并按抽簽號依次進(jìn)行面試，面試開始只介紹自己的簽號，然后進(jìn)行片段教學(xué)。片段教學(xué)后，評委根據(jù)片段教學(xué)情況和測試項目內(nèi)容提出面試問題，考生答辯。主要考察應(yīng)考對象在備課的基礎(chǔ)上，口頭表達(dá)對某節(jié)課的教學(xué)設(shè)想及理論依據(jù)、對專業(yè)的基本知識的掌握情況、對應(yīng)聘職位的認(rèn)識等。崗位技能測試的形式和要求由學(xué)校確定并事先告知應(yīng)考對象，主要考核對所應(yīng)聘職位的專業(yè)基本知識和基本能力的掌握情況。

五、面試的程序

1、應(yīng)考對象報到，考試工作人員查驗兩證并發(fā)放考試用品;

2、應(yīng)考對象抽簽決定面試順序，面試開始只介紹自己的簽號;

3、應(yīng)考對象用60分鐘撰寫片段教學(xué)教案，具體材料現(xiàn)場抽簽確定;

4、應(yīng)考對象按抽簽號依次進(jìn)行15分鐘片段教學(xué)，面試考官根據(jù)片段教學(xué)情況和測試項目內(nèi)容提出面試問題，由考生答辯，時間不超過5分鐘，主要考察應(yīng)考對象在備課的基礎(chǔ)上，口頭表達(dá)對某節(jié)課的教學(xué)設(shè)想及理論依據(jù)、對專業(yè)知識的掌握情況、臨場應(yīng)變能力。

5、面試考官提出綜合考核問題，由考生答辯，主要考察應(yīng)考對象對職業(yè)教育的認(rèn)識、對崗位目標(biāo)責(zé)任的認(rèn)識和對個人未來發(fā)展目標(biāo)的展望等。

6、崗位技能測試，主要考核應(yīng)考者對崗位技能的掌握情況和基本能力。

六、面試成績的確定

堅持公正、公平、公開的原則，依據(jù)考生在面試中的全部行為表現(xiàn)和各項面試要素的評分標(biāo)準(zhǔn)，評委現(xiàn)場獨立評定，由考務(wù)人員匯總。

面試評分采取百分制及去掉一個最高分、一個最低分，取平均分?jǐn)?shù)的方法確定報考者在該面試的分?jǐn)?shù)。

在考生面試結(jié)束后當(dāng)場公布該考生的面試得分，因場地限制需轉(zhuǎn)場進(jìn)行崗位技能測試的學(xué)科，需在考生完成片段教學(xué)、提問問題后和考生完成崗位技能測試后各當(dāng)場公布一次得分。面試成績未達(dá)到60分者不予聘用。

面試總分按百分制計算：片段教學(xué)占40%、提問問題占30%、崗位技能測試占30%。

七、其他事項

1、考生攜帶身份證、準(zhǔn)考證準(zhǔn)時到面試地點報到，遲到超過15分鐘或未報到者則視為自動放棄面試資格。

2、考生報到時需提供筆試準(zhǔn)考證、身份證。