根據(jù)《銅仁幼兒師范高等?？茖W(xué)校2017年公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案》有關(guān)要求，為確保本次招聘面試工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、面試時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2016年6月11日(星期日)上午開(kāi)始，面試考生必須在面試日上午8：30以前進(jìn)入指定候考室，遲到或未到者視為自動(dòng)放棄面試資格。

地點(diǎn)：銅仁幼兒師范高等專科學(xué)校(具體地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書)

二、面試人員及有關(guān)要求

1.根據(jù)公布的筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘職位人數(shù)1：3比例確定參加面試人員，如遇某職位進(jìn)入面試人員末位筆試成績(jī)并列，可同時(shí)參加面試。

2.面試考生必須持筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證和面試通知書原件進(jìn)入面試考場(chǎng)。

3.面試通知書于2016年6月10日9︰00至17：00在銅仁幼兒師范高等?？茖W(xué)校組織人事部領(lǐng)取(行政樓6樓619號(hào)辦公室，電話：0856—5322517)。

三、面試方式

1.語(yǔ)文教師、學(xué)前教育教師、旅游管理教師面試方式為試講，時(shí)間15分鐘；

2.動(dòng)畫專業(yè)教師、幼兒教師面試方式為試講+專業(yè)測(cè)試，時(shí)間為20分鐘，面試成績(jī)按試講和專業(yè)測(cè)試各占50%計(jì)算；

3.鋼琴調(diào)律師面試方式為專業(yè)技能測(cè)試，面試時(shí)間為30分鐘；

4.動(dòng)畫專業(yè)教師、幼兒教師、鋼琴調(diào)律師職位的專業(yè)測(cè)試時(shí)間可根據(jù)題目?jī)?nèi)容作適當(dāng)延長(zhǎng)；

5.輔導(dǎo)員、教輔人員、財(cái)務(wù)人員和保衛(wèi)人員的面試，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間均為15分鐘。

6.試講職位的考生需提前30分鐘按抽簽號(hào)順序和規(guī)定時(shí)間依次到指定備考室準(zhǔn)備教案。

四、面試有關(guān)程序

1.面試考生憑本人有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書進(jìn)入指定候考室報(bào)到，采取抽簽的辦法確定參加面試的順序，然后憑抽簽號(hào)參加面試，面試考生的抽簽號(hào)為該考生代號(hào)，考生在進(jìn)入面試考場(chǎng)時(shí)只能報(bào)考生號(hào)，不能說(shuō)出自己姓名和有關(guān)個(gè)人信息，否則取消面試資格，面試成績(jī)按零分處理。

2.面試成績(jī)的公布由計(jì)分員按照規(guī)定的計(jì)分方法，計(jì)算出面試考生得分，并簽署姓名，交由監(jiān)督員確認(rèn)簽字后，由主考官審核簽字，并當(dāng)場(chǎng)向面試考生公布。

3.面試結(jié)束后，綜合成績(jī)按筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%計(jì)算。筆試、面試綜合成績(jī)計(jì)算均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，綜合成績(jī)將在銅仁幼兒師范高等?？茖W(xué)校網(wǎng)站予以公布。

五、有關(guān)紀(jì)律要求

1.面試是招聘考試工作的重要環(huán)節(jié)，是全面了解應(yīng)試人員綜合素質(zhì)、能力、專業(yè)水平的重要手段。必須高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)監(jiān)督，明確職責(zé)，精心組織，切實(shí)抓細(xì)、抓實(shí)、抓好。

2.面試考官和面試工作人員，一定要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行考試工作紀(jì)律和有關(guān)保密規(guī)定，做到公平、公正。面試期間，考官、工作人員及考生一律不準(zhǔn)攜帶通訊工具進(jìn)入面試場(chǎng)所，考場(chǎng)實(shí)行封閉式管理。對(duì)造成泄密者，按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

3.面試工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持“三公開(kāi)”制度，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生。從事招聘面試工作人員與考生有回避關(guān)系的，必須實(shí)行回避。工作人員如有違反規(guī)定，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消面試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等，構(gòu)成違法的，由司法機(jī)關(guān)依法處理。

銅仁幼兒師范高等專科學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年6月5日