常熟市郵政局為進(jìn)一步拓展市場(chǎng)，并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托常熟市現(xiàn)代勞力資源服務(wù)有限公司對(duì)外招收勞務(wù)派遣人員。具體如下：

郵政投遞員 人數(shù)：三名（居住范圍在碧溪、吳市、東張）

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)與郵車(chē)交接進(jìn)口郵件、報(bào)刊，并按規(guī)定做好與路單挑對(duì)，繩扣和袋牌驗(yàn)視工作。

2、熟悉通信服務(wù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定的頻次、時(shí)限、路線(xiàn)和投遞深度，準(zhǔn)確地投遞郵件報(bào)刊及其他服務(wù)項(xiàng)目。

3、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和交通規(guī)則，妥善保管郵件報(bào)刊，確保人身、通信和物品安全。每天按規(guī)定時(shí)間、頻次與郵運(yùn)車(chē)輛進(jìn)行郵件交接驗(yàn)收。

4、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，達(dá)到省應(yīng)知應(yīng)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉段道用戶(hù)、收集社情資料，如有變動(dòng)及時(shí)匯報(bào)，協(xié)助做好修改用戶(hù)資料庫(kù)工作。為經(jīng)營(yíng)、服務(wù)工作分析提供依據(jù)。

5、每天做好各類(lèi)原始記錄和投遞業(yè)務(wù)量的統(tǒng)計(jì)。報(bào)紙、函件、雜志當(dāng)班作業(yè)，按規(guī)定處理當(dāng)班缺報(bào)少刊的驗(yàn)單、通知單。及時(shí)修訂投遞資料，保證投遞質(zhì)量，積極詢(xún)問(wèn)疑難信件，每日做好歸班處理，準(zhǔn)確處理轉(zhuǎn)退、再投及無(wú)法投遞郵件。

6、根據(jù)郵政業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)，歸班做好與營(yíng)業(yè)的攬收郵件交接處理工作。認(rèn)真執(zhí)行安全值班制度，每周一次對(duì)車(chē)輛設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)。

7、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)認(rèn)真及時(shí)地完成。

任職要求：

1、遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守我局各項(xiàng)規(guī)章制度和行為規(guī)范；

2、具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良行為或業(yè)務(wù)記錄；

3、身心健康，能承受較大的工作壓力；

4、具有高中（含）以上學(xué)歷，年齡30周歲以下；

5、具有高度的責(zé)任感和積極的工作態(tài)度，會(huì)漢字錄入者優(yōu)先。

錄用后，與常熟市現(xiàn)代勞力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，勞務(wù)輸入到郵政局工作，薪酬待遇為：

1、按企業(yè)計(jì)件酬金辦法執(zhí)行；

2、繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)金及公積金；

3、業(yè)績(jī)突出的，可轉(zhuǎn)為郵政企業(yè)在崗聘用工；

4、年薪30000-35000元。

報(bào)名和面試事項(xiàng)

報(bào)名時(shí)間：2012年6月21日至6月29日止（上午8：30-11：00，下午13:30-16:00），報(bào)名者請(qǐng)攜帶簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)資料至常熟市人力資源市場(chǎng)底樓（常熟市珠江路222號(hào)）“人才派遣”、“人事外包”窗口投遞簡(jiǎn)歷，節(jié)假日不接受報(bào)名。

根據(jù)報(bào)名情況擇日電話(huà)通知面試。