根據(jù)來安縣機(jī)構(gòu)編制委員會批準(zhǔn)的引進(jìn)計(jì)劃，2017年來安縣廣播電視臺面向社會公開引進(jìn)財(cái)政全額撥款事業(yè)編制的男、女播音員主持人各1名，現(xiàn)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立縣廣播電視臺引進(jìn)播音員主持人領(lǐng)導(dǎo)小組，分管副縣長為組長，縣廣電臺、縣人社局、縣編辦、縣財(cái)政局、縣監(jiān)察局、縣文廣新局負(fù)責(zé)人為成員，統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)引進(jìn)工作。

二、引進(jìn)原則

招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

三、引進(jìn)崗位和計(jì)劃

此次公開引進(jìn)男、女播音員主持人各1人，詳見《2017年來安縣廣播電視臺公開引進(jìn)播音員主持人崗位計(jì)劃表》(附件1)。

四、引進(jìn)方法和程序

引進(jìn)工作按照制定計(jì)劃、發(fā)布公告(在縣政府網(wǎng)站、來安先鋒網(wǎng)等相關(guān)媒體統(tǒng)一發(fā)布)、報(bào)名和資格審查、考試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。

五、引進(jìn)范圍和條件要求

具有國家承認(rèn)且符合崗位要求的學(xué)歷條件，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)熱愛新聞事業(yè)，具有良好職業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新意識;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

(七)年齡條件為35周歲及以下;

(八)普通話水平測試等級為一級乙等及以上。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)縣人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五) 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)報(bào)考招聘崗位聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的。

六、報(bào)名

(一)采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名地點(diǎn)：來安縣廣播電視臺播音部(四樓);報(bào)名時(shí)間：2017年6月12日至6月21日(上午：8：00-12：00，下午2：30-5：30)，咨詢電話：5636217、13955014448，逾期不得補(bǔ)報(bào)。

(二)報(bào)名人員需提供有效居民身份證和與所報(bào)崗位資格條件要求一致的學(xué)歷、學(xué)位、資格證書等材料。其中：2017年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，還須提供學(xué)生證原件、加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等;屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，需提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，普通話水平測試已達(dá)到一級乙等未取得證書的需提供相關(guān)證明。聘用報(bào)批之前仍未提供報(bào)考崗位要求相關(guān)證書的，取消其聘用資格。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。以上各項(xiàng)報(bào)名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件。

(三)引進(jìn)人員須填寫《來安縣事業(yè)單位公開引進(jìn)工作人員報(bào)名資格審查表》(附件2)，提交近期一寸正面同底免冠照片4張。

(四) 每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1;不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(五)報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(六)經(jīng)過資格審查合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 七、面試

(一)面試工作的組織。面試工作由縣廣播電視臺會同縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試工作嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求組織實(shí)施。

(二)參加面試的人員范圍。報(bào)名并通過資格審查的應(yīng)聘人員參加面試。

(三)面試的形式和程序。面試主要考察應(yīng)聘人員的出鏡形象氣質(zhì)、基本素養(yǎng)和專業(yè)知識技能等，采取指定新聞稿件播報(bào)(5分鐘)、指定話題主持(5分鐘)形式進(jìn)行，每人時(shí)間10分鐘，具體辦法在面試方案中公布。參加面試的順序以當(dāng)日現(xiàn)場抽簽順序確定。 (四)面試成績評定及計(jì)算。面試分值為100分，由7名專家組成的考官(其中主考官一名)現(xiàn)場評分，在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，其余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)，即為應(yīng)聘人員的面試成績，由主考官當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。

為確保新進(jìn)人員專業(yè)素質(zhì)，面試設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線為60分;低于60分不予引進(jìn)。

(五)面試時(shí)間及信息查詢。

面試方案及相關(guān)信息在來安縣政府網(wǎng)站公布。內(nèi)容主要包括：招聘崗位及數(shù)量、面試程序與規(guī)則、面試內(nèi)容、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。

八、體檢和考察

按照應(yīng)聘人員的考試成績由高分到低分順序與崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員。

體檢具體時(shí)間另行通知，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動放棄。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)規(guī)定和規(guī)程執(zhí)行。

考察由縣廣播電視臺負(fù)責(zé)組織，考察參照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。重點(diǎn)考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)對報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其考察資格。

體檢或考察結(jié)束后，出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中依次一次性等額遞補(bǔ)。

九、公示和聘用

擬聘用人員名單在來安縣政府網(wǎng)站、來安先鋒網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，由縣人力資源和社會保障局履行相關(guān)審批程序，下達(dá)聘用文件;由聘用單位辦理相關(guān)入編、聘用等手續(xù)。

新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi);試用期滿合格的，招聘單位予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、監(jiān)督檢查

(一)公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督(監(jiān)督電話：0550- 5612330)。

(二)按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。

本方案由縣廣播電視臺負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1、2017年來安縣廣播電視臺公開引進(jìn)播音主持人崗位計(jì)劃表

2、來安縣事業(yè)單位公開引進(jìn)工作人員報(bào)名資格審查表

來安縣廣播電視臺 來安縣人力資源和社會保障局

2017年6月

面試實(shí)施方案及細(xì)則

一、內(nèi)容設(shè)置

現(xiàn)場主持、播報(bào)、試鏡試播

1、指定新聞稿件播報(bào)(5分鐘以內(nèi));

(消息、通訊、評論各一篇)

2、指定話題主持(5分鐘以內(nèi))

二、考試組織

(一)通過資格審核的人員需帶齊相關(guān)證件原件，在考試開始前1個(gè)小時(shí)到達(dá)指定測試地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場審核。

(二)考試前30分鐘在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下，統(tǒng)一組織抽簽，按抽簽號碼順序依次進(jìn)行考試，

(三)上場前15分鐘在登記處抽取試題，進(jìn)入指定備考區(qū)準(zhǔn)備。

(四)為嚴(yán)明考試紀(jì)律，選手必須在現(xiàn)場審核時(shí)上繳手機(jī)等移動通訊終端物品，交由工作人員統(tǒng)一保管，面試后領(lǐng)回。其他考試人員在指定休息區(qū)候場，嚴(yán)禁對外聯(lián)絡(luò)，嚴(yán)禁進(jìn)入現(xiàn)場。

三、評分

(一)考試將根據(jù)參加考試人員的普通話語音、吐字發(fā)音、播音主持技巧、語言組織和表達(dá)、形象儀表等幾個(gè)方面給予評判。

(二)評分采取百分制評分;評委打分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù);評委分值去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，余下相加取平均值，得分按四舍五入取小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，分?jǐn)?shù)相同時(shí)取小數(shù)點(diǎn)后三位小數(shù)。前三名考生考試完畢后，由評委合議打分，第四位考生考試完畢后，給前三位考生打分。然后依次進(jìn)行。

四、評委聘請

(一)評委由來安廣播電視臺播音員主持人引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一聘請。

(二)評委應(yīng)具備下列條件：

1、堅(jiān)持原則，遵守紀(jì)律，服從領(lǐng)導(dǎo)，工作責(zé)任心強(qiáng);

2、業(yè)務(wù)熟練，原則上應(yīng)具有相應(yīng)專業(yè)背景;

3、身體健康，能勝任評委工作;

4、當(dāng)年無直系親屬參加該次專業(yè)測試。

五、有關(guān)事宜

本方案和細(xì)則由引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。