為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，株洲市發(fā)展和改革委員會(huì)決定面向社會(huì)公開招聘委屬全額撥款事業(yè)單位工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

此次招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)的原則，招聘全過(guò)程公開接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

二、用人單位情況簡(jiǎn)介

詳見株洲市發(fā)展和改革委員會(huì)門戶網(wǎng)。

三、招聘計(jì)劃及崗位條件(詳見附表1)

應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

(二)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，具備崗位所需的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能;

(三)年齡在35周歲及以下(即1982年1月1日后出生，其他年齡依此類推)，部分崗位對(duì)年齡有特殊要求的，以招聘崗位要求的年齡為準(zhǔn);

(四)工作經(jīng)歷按足年足月計(jì)算，計(jì)算截止時(shí)間為2017年6月30日，全日制學(xué)習(xí)期間參加的社會(huì)實(shí)習(xí)、實(shí)踐、兼職等均不計(jì)算工作經(jīng)歷;

(五)崗位所需要的其他條件;

(六)愿意在株洲市發(fā)展和改革委員會(huì)工作五年及以上。

現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿工作服務(wù)期的工作人員、全日制在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生、有違法違紀(jì)行為的人員、受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員、正在接受紀(jì)律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

八、公示

根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報(bào)市人社局審查，對(duì)經(jīng)審查合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)人社部門審定。

九、聘用

公示期滿且無(wú)異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(試用期6個(gè)月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，并辦理相關(guān)手續(xù);不合格的，取消聘用。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十一、招聘咨詢及監(jiān)督電話

市發(fā)改委： 0731-28686345(咨詢)、0731-28686343(監(jiān)督)

市人社局：0731-28681082、28681523(監(jiān)督)

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次招聘政策由株洲市發(fā)展和改革委員會(huì)人事科負(fù)責(zé)解釋。

1：株洲市發(fā)展和改革委員會(huì)2017年面向社會(huì)公開招聘委屬事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃及崗位條件表

2：株洲市發(fā)展和改革委員會(huì)委屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

株洲市發(fā)展和改革委員會(huì)

2017年6月6日