普洱市人力資源和社會保障局關(guān)于2012年市直單位公開選調(diào)人員公告

根據(jù)《中共云南省委辦公廳云南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈云南省州市以上機關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員試行辦法〉和〈云南省州市以上機關(guān)從基層機關(guān)考試錄用公務(wù)員試行辦法〉的通知》（云廳字〔2008〕12號）的規(guī)定，因工作需要，為有效發(fā)揮“大秘書、智囊團、參謀部”的作用，普洱市人民政府研究室（此單位屬經(jīng)云南省人力資源和社會保障廳、云南省公務(wù)員局批準(zhǔn)的參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）公開選調(diào)工作人員3名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選調(diào)范圍和條件

（一）選調(diào)的范圍和條件：

1．選調(diào)范圍為全市機關(guān)單位（含經(jīng)云南省人力資源和社會保障廳、云南省公務(wù)員局批準(zhǔn)的參照公務(wù)員法管理單位）中工作滿5年以上、已進行公務(wù)員登記或參照公務(wù)員管理登記、歷年考核( 見習(xí)期除外)等次均在稱職及以上、1972年6月30日后出生的科級及以下職務(wù)人員。

2．選調(diào)條件等相關(guān)事項請詳細參閱《2012年普洱市直單位公開選調(diào)人員簡章》。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1、現(xiàn)役軍人；

2．在涉密崗位工作或未脫涉密期的人員；

3．與普洱市人民政府研究室工作人員存在《中華人民共和國公務(wù)員法》第六十八條規(guī)定回避情形的人員；

4．涉嫌違法、違紀(jì)，正在接受有關(guān)部門審計、審查尚未做出明確結(jié)論的人員或在處分期間內(nèi)的人員；

5．其他不宜參加公開選調(diào)的情形。

二、報名

（一）報名時間：2012年6月30日8:00至7月4日17:00。

（二）報名地點：普洱市思茅區(qū)思茅鎮(zhèn)月光路1號（普洱市人力資源和社會保障局公務(wù)員科〈市人民政府原辦公樓三樓〉）。

（三）報名方式：現(xiàn)場報名。報名人員報名時必須提供下列材料：報名表的紙質(zhì)表原件（必須加蓋相關(guān)部門的公章）和報名表電子版excel表格；JPG格式500像素×500像素電子照片；身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件；現(xiàn)任職務(wù)的《任職定級表》或晉升職務(wù)的《干部任免表》、公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員登記表復(fù)印件。如果報名時能提供報名所需的各類材料，可委托其他人員代報名。

（四）報名時提交的本人電子照片文件名必須以本人所在縣區(qū)+本人姓名命名（例如：市直×××、西盟×××），不得出錯，以便制作報考人員準(zhǔn)考證。

三、崗位裁減

報名結(jié)束后公布報名情況，公開選調(diào)職位人數(shù)與報名人數(shù)的比例不得低于1:5，若公開選調(diào)職位人數(shù)與報名人數(shù)未達到1:5的，公開選調(diào)崗位將被裁減。

四、準(zhǔn)考證領(lǐng)取

準(zhǔn)考證制作完成后，市人力資源和社會保障局將及時在普洱市人民政府網(wǎng)：http://www.puershi.gov.cn、普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.pers.gov.cn）公告領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時間。

五、筆試

（一）筆試科目：本次公開選調(diào)不指定筆試科目，不指定考試輔導(dǎo)用書，無考試范圍以及考試大綱，主要考試方向為撰寫綜合性文字材料或者開展決策咨詢研究工作方面的知識，考試時限120分鐘，滿分100分，無任何形式的加分。筆試成績占綜合成績的50%。

（二）筆試時間：2012年7月22日上午9:00-11:00

（三）筆試地點：詳見準(zhǔn)考證或報考人員到時查看普洱市人民政府網(wǎng)：http://www.puershi.gov.cn、普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.pers.gov.cn）公告。

六、確定面試人員

筆試成績出來以后，按筆試成績從高分到低分的順序與公開選調(diào)人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人員（在此范圍內(nèi)，如筆試成績相同人員同時進入面試）。

資格復(fù)審于面試前1至2周，在市人力資源和社會保障局公務(wù)員科進行。資格復(fù)審是對報考人員所持證明材料再審核，也是為選調(diào)考核進行前期核實，報考人員必須按時持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等報考崗位所涉及的相關(guān)證明材料由本人持原件親臨復(fù)審現(xiàn)場進行審驗。資格復(fù)審不合格的人員不得參與后續(xù)的考錄程序，取消面試資格，并視情況予以相應(yīng)處理，崗位所缺面試人員可在本崗位筆試人員中按照筆試總成績從高分到低分的順序進行一次遞補（如遞補人員有2人及以上筆試成績相同，相同者同時遞補），遞補人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)進行資格復(fù)審，若遞補人員不參加資格復(fù)審，在現(xiàn)有人員中進行面試。

已通過資格復(fù)審的人員，如無正當(dāng)理由不參加面試，按“擾亂考試秩序”給予五年禁考公開選調(diào)的處罰。

七、面試的方法、地點及時間

面試由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，按照國家和省制定的公務(wù)員錄用考試面試的方法進行。

（一）面試方法、地點、時間

公開選調(diào)人數(shù)與進入面試的人數(shù)之比一般應(yīng)為1:3，但當(dāng)進入面試的人數(shù)等于或少于計劃數(shù)的，按實際進入面試人數(shù)開展面試。面試可采取單一面試方法，也可以根據(jù)崗位需要，采取多種測試方法（包括專業(yè)測試）。面試的具體實施細則（或方案）待筆試結(jié)束后另行在普洱市人民政府網(wǎng)：http://www.puershi.gov.cn、普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.pers.gov.cn）公告（將對面試時間、地點、方式、面試成績計算方法等相關(guān)事項作詳細說明）。

（二）面試成績

面試滿分為100分，面試成績占綜合成績的50%，

八、成績計算和綜合成績并列的處理

綜合成績 = （筆試成績+面試成績）×50%

綜合成績四舍五入保留2位小數(shù)計算，以官方公布數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

保留兩位小數(shù)的綜合成績?nèi)缦嗤?，視為綜合成績并列。如果綜合成績并列，則看筆試成績，筆試成績高者勝出。

九、考核與體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績的排名從高分到低分的順序按公開選調(diào)人數(shù)1:2的比例確定參加考核人員。先進行考核，再進行體檢。

考核必須按照干部管理權(quán)限和選調(diào)職位的職責(zé)要求，由選調(diào)單位對被考核對象按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、職位匹配、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情形等，對被考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考核。考核工作必須在面試結(jié)束后20日內(nèi)完成（含節(jié)假日），考核工作結(jié)束后，選調(diào)單位在5日內(nèi)（含節(jié)假日）按公開選調(diào)人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，體檢人員確定后，選調(diào)單位在5日內(nèi)（含節(jié)假日）將體檢人員名單報市人力資源和社會保障局，以便安排體檢。

本次公開選調(diào)人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，到市人力資源和社會保障局指定的市級醫(yī)院體檢，只進行一次體檢（除體檢醫(yī)生、報考人員等其他相關(guān)人員違紀(jì)，在體檢過程中或體檢結(jié)果出來后5日內(nèi)〈不含節(jié)假日〉接到舉報的除外，其他情況都不進行復(fù)檢；而且，復(fù)檢只復(fù)檢涉及人員）。體檢合格人員確定為擬選調(diào)對象，體檢不合格人員取消確定為擬選調(diào)對象的資格，體檢人員在指定的市級醫(yī)院體檢后，15日內(nèi)（從體檢次日開始算，不含節(jié)假日）無法得出“合格”、“不合格”體檢結(jié)論的，視為體檢不合格，取消確定為擬選調(diào)對象資格。若遇崗位有上述體檢“不合格”或無法得出“合格”、“不合格”體檢結(jié)論的，體檢人數(shù)出現(xiàn)缺額的，根據(jù)“缺額補足”的原則從已考察人員中遞補人員進入體檢，只遞補一次。體檢結(jié)果出來后，選調(diào)單位在3日內(nèi)（含節(jié)假日）將擬選調(diào)人選名單報市人力資源和社會保障局，以便安排公示。

十、確定人選和公示

擬選調(diào)人選確定后，進行公示，公示期為5個工作日。

市人力資源和社會保障局只對公示期內(nèi)反映的情況進行核查，不受理后續(xù)的舉報。為保護報考人員權(quán)益，舉報人必須實名舉報，對匿名舉報不予受理。

若此次選調(diào)的其他環(huán)節(jié)有反映和舉報，也照此執(zhí)行。

十一、審批和辦理

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響選調(diào)的，按管理權(quán)限給予辦理選調(diào)手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩選調(diào)，待查實并做出結(jié)論后再決定是否選調(diào)；對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予選調(diào)。

十二、紀(jì)律與監(jiān)督及相關(guān)事宜

（一）公開選調(diào)工作必須接受監(jiān)督。市人力資源和社會保障部門和選調(diào)單位應(yīng)當(dāng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并公布舉報、投訴電話或信箱等方便聯(lián)系的方式，及時受理舉報，并按管理權(quán)限處理群眾的舉報和申訴。

公開選調(diào)人員工作的整個過程必須接受紀(jì)檢監(jiān)察、人大、政協(xié)等部門和公開選調(diào)監(jiān)督巡視員的監(jiān)督；還應(yīng)接受參加公開選調(diào)人員、新聞媒體和社會的監(jiān)督；受理人民群眾的檢舉和申訴、控告。

（二）選調(diào)單位不按選調(diào)簡章和選調(diào)職位規(guī)定的資格條件、選調(diào)程序選調(diào)人員的，人力資源和社會保障部門應(yīng)責(zé)令其按規(guī)定程序重新辦理。對無正當(dāng)理由拒絕報考人員報名或在考試、考核以及擬定選調(diào)人員中有違規(guī)行為的，人力資源和社會保障部門責(zé)令其糾正。

報考人員工作單位不得無故阻止符合選調(diào)條件的人員參加公開選調(diào)，有違規(guī)行為的，人力資源和社會保障部門責(zé)令糾正。

在報名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核等各個環(huán)節(jié)中違反工作紀(jì)律的具體從事公開選調(diào)工作的人員、面試考官、監(jiān)督人員、面試現(xiàn)場工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員，必須遵守公開選調(diào)工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅持原則、公道正派、依法辦事。違反選調(diào)工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

在公開選調(diào)整個工作過程的各個環(huán)節(jié)中為報考人員說情、給各類工作人員施加壓力、干擾影響選調(diào)工作的其他人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。有工作單位的工作人員將通報其工作單位及相關(guān)部門。

對公開選調(diào)過程中違反紀(jì)律、弄虛作假或填報虛假信息的報考人員，視情節(jié)輕重，取消其考試或選調(diào)資格，并處以一定年限內(nèi)或終身禁考的懲罰；必要時還要通報本人工作單位及相關(guān)部門；觸犯法律的，移交司法機關(guān)處理。

（三）本次公開選調(diào)除體檢費用由報考人員自理外，任何部門或單位不得向報考人員收取其它任何費用。如報考人員遇到任何部門或單位收費，報考人員可讓收費部門或單位出示物價部門批準(zhǔn)的收費依據(jù)，如果沒有物價部門批準(zhǔn)的收費依據(jù)，報考人員可拒絕交費，也可直接向物價部門舉報，同時還可向市人力資源和社會保障局反映。

（四）在此次公開選調(diào)過程中的違紀(jì)、違規(guī)行為，按照國家和省制定的公務(wù)員錄用考試違紀(jì)、違規(guī)處理辦法進行處理。

（五）整個公開選調(diào)的筆試地點、筆試成績、進入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審的時間和地點、面試人員名單、面試時間和地點、面試成績、進入考核體檢人員名單、體檢的時間和地點等相關(guān)事宜將根據(jù)整個公開選調(diào)工作各個階段的進程適時地在普洱市人民政府網(wǎng)：http://www.puershi.gov.cn、普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)：http://www. Pers.gov.cn上進行公告。報考人員應(yīng)及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解公開選調(diào)工作進程、查詢有關(guān)事項的公告，若因報考人員不及時上網(wǎng)而造成的后果，由報考人員本人自行承擔(dān)。

聯(lián)系電話：普洱市人力資源和社會保障局  2122289

普洱市人民政府研究室        2124266

附件（請點擊右側(cè)標(biāo)題下載）：公開選調(diào)資料.rar

普洱市人力資源和社會保障局

二〇一二年六月二十日

附件1：

2012年普洱市直單位公開選調(diào)人員簡章

附件3：公開選調(diào)資料

《公務(wù)員法》第六十八條規(guī)定回避的情形

一、什么是直系血親？

所謂直系血親，是指彼此之間具有直接的血緣關(guān)系；包括己身所從出的直系長輩血親和從己身所出的直系晚輩血親，即生育自己的和自己所生育的上下各代親屬。從自身往上數(shù)的親生父母、祖父母、外祖父母、曾祖父母、外曾祖父母、高祖父母、外高祖父母等均為長輩直系血親。從自身往下數(shù)的親生子女、孫子女、外孫子女、曾孫子女、外曾孫子女、玄孫子女、外玄孫子女等均為晚輩直系血親，是與自己同一血緣的親屬。直系血親是具有直接血緣聯(lián)系的最親近的親屬。

直系血親也包括擬制的直系血親，例如：養(yǎng)父母與養(yǎng)子女，養(yǎng)祖父母與養(yǎng)孫子女，有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母與繼子女，他們之間的關(guān)系適用自然直系血親的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。

二、什么是旁系血親和三代以內(nèi)旁系血親？

旁系血親是具有間接血緣關(guān)系的親屬，即非直系血親而在血緣上和自己同出一源的親屬。

三代以內(nèi)旁系血親是在血緣上和自己同出于三代以內(nèi)的親屬。 這里的三代是,從自己開始計算為一代的三代。例如：1、親兄弟姊妹和自己同源于父母，自己是第一代，父母是第二代，所以親兄弟姊妹之間是二代以內(nèi)旁系血親；2、伯叔、姑母、堂兄弟姊妹和自己同源于祖父母，自己是第一代，父親和伯叔、姑母是第二代，祖父母是第三代，而這些親屬都源于第三代，所以自己與伯叔、姑母、堂兄弟姊妹之間是三代以內(nèi)旁系血親；3、舅父、姨母、表兄弟姊妹和自己同源于外祖父母，自己是第一代，母親和舅父、姨母是第二代，外祖父母是第三代，而這些親屬都源于第三代，所以自己與舅父、姨母、表兄弟姊妹之間也是三代以內(nèi)旁系血親。

三代以內(nèi)旁系血親是指同源于祖 ( 外祖 ) 父母的旁系血親。按照我國婚姻法的計算方法，三代以內(nèi)旁系血親是指：伯、叔、姑、舅、姨、侄子 ( 女 ) 、外甥、外甥女、堂兄弟姐妹、姑舅表兄弟姐妹、姨表兄弟姐妹等。

三、什么是近姻親關(guān)系？

近姻親關(guān)系是指三代以內(nèi)有共同祖先的血緣關(guān)系。近姻親關(guān)系：包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及女子配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。

四、什么是夫妻關(guān)系？

（略）