根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號(hào)）、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》（青人發(fā)〔2006〕7號(hào)）、《2012年膠州市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》以及國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定和要求，按照青島市統(tǒng)一安排，采取公開考試、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法，公開招聘事業(yè)單位工作人員360名，目前面試工作已全部結(jié)束，針對(duì)考生關(guān)心的問題，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、簡(jiǎn)章中規(guī)定相同崗位分組面試的面試成績(jī)加權(quán)計(jì)算

因小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)英語教師崗位以及幼兒園幼兒教師崗位招聘計(jì)劃較多，考生按招聘計(jì)劃1：3比例進(jìn)入面試，每一類面試考生均超過30人以上，面試的考生須進(jìn)行分組面試，為了平衡不同組考官的評(píng)分尺度，確保面試評(píng)分工作的科學(xué)合理，經(jīng)膠州市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)經(jīng)青島市人力資源和社會(huì)保障局審批同意，在制定《2012年膠州市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》時(shí)特別規(guī)定“面試中相同崗位分多組面試的成績(jī)計(jì)算方法：考生實(shí)際成績(jī)=考生原始成績(jī)×（本崗位總平均分/本組平均分）”，膠州市教育類事業(yè)單位公開招聘針對(duì)相同崗位分組面試一直采用此方法計(jì)算面試成績(jī)，確保了事業(yè)單位公開招聘的公開、公平、公正。

二、關(guān)注網(wǎng)站體檢考察通知，體檢、考察環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)

請(qǐng)考生密切關(guān)注膠州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布的體檢、考察時(shí)間通知，同時(shí)保持手機(jī)暢通，不要錯(cuò)過體檢考察時(shí)間。

另外根據(jù)《2012年膠州市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》規(guī)定，“因放棄體檢考察資格或體檢、考察不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補(bǔ)?！?

三、同一崗位招聘多人由考生從高分到低分依次選擇單位

為確?？忌?、公平、公開的考錄到滿意的單位，在《2012年膠州市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》中的招聘計(jì)劃表中公開了具體招聘單位，對(duì)公示期滿無異議的辦理聘用手續(xù)時(shí)，同一崗位招聘多人的，根據(jù)考生總成績(jī)由高分到低分依次選擇單位。被聘用人員實(shí)行聘用制，簽定聘用合同，試用期一年。聘用前應(yīng)屆畢業(yè)生必須取得畢業(yè)證，否則取消聘用資格。

四、嚴(yán)格規(guī)范網(wǎng)絡(luò)言行，增加政審考察內(nèi)容

考生根據(jù)《2012年膠州市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》報(bào)名參加事業(yè)單位招聘，應(yīng)該仔細(xì)研讀并遵守事業(yè)單位招聘相關(guān)規(guī)定，我們歡迎考生通過正常渠道反映問題，但對(duì)個(gè)別考生及家長(zhǎng)在網(wǎng)絡(luò)上不負(fù)責(zé)任地發(fā)表與事實(shí)嚴(yán)重不符言論，誤導(dǎo)廣大考生和群眾產(chǎn)生嚴(yán)重后果的，追究相關(guān)責(zé)任并進(jìn)行備案。

在今后的公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘工作中，我們將嚴(yán)格執(zhí)行《中共青島市紀(jì)律檢查委員會(huì)、中共青島市委組織部、中共青島市委宣傳部、青島市監(jiān)察局、青島市公安局、青島市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<青島市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員網(wǎng)絡(luò)行為管理暫行辦法的通知》，將暫行辦法中的第二章第七條和第九條規(guī)定納入公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘政審考察范圍，視情節(jié)輕重對(duì)考生錄用和聘用資格做出相關(guān)處理，涉嫌犯罪的，依法追究其法律責(zé)任。

二O一二年六月十九日