根據(jù)2017年4月7日發(fā)布《南京理工大學公開招聘工作人員公告》安排，學校將于2017年6月10日組織公開招聘考核，現(xiàn)將相關(guān)事項通知如下：

一、考核內(nèi)容

考核分為心理測試與面試考核兩部分。心理測試采用上機測試的方式，結(jié)果供面試考核小組參考。面試考核分為自我陳述(3分鐘)與問題回答(10分鐘)兩部分。其中，自我陳述包含考生自我情況介紹及個人對應聘崗位的認識。

二、注意事項

(一)相關(guān)考生需攜帶身份證、畢業(yè)證書原件(本科起)、學位證書原件(本科起)、英語水平和計算機運用免考證明材料以及簡歷中提到的相關(guān)資格和獎勵證書原件等材料，進入面試考場后主動提交給評委核查，如出現(xiàn)信息不符，依情況可取消面試成績。英語水平、計算機運用考試免考證明材料具體清單如下：

(二)進入面試考核候場區(qū)后，考生需將手機等電子通訊設備主動交給面試考核小組秘書保管，待面試考核結(jié)束后考核小組秘書歸還考生，如私自保留，一經(jīng)證實，取消面試成績。

(三)考生完成面試考核后應立刻離開考場，不得逗留、議論面試內(nèi)容，如有違反，依情況可取消面試成績。

(四)相關(guān)考生需在指定時間參加心理測試，并在現(xiàn)場查看面試考核考場安排，在面試開始前30分鐘到達指定考場，未在規(guī)定時間到達考場，視為放棄。

各崗位心理測試時間如下：

三、學校地圖及考場位置

南京理工大學人事處

2017年6月7日