江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)開明中學(xué)(以下簡(jiǎn)稱“開發(fā)區(qū)開明中學(xué)”)，是淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局直屬事業(yè)單位。為適應(yīng)開發(fā)區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，充實(shí)教師人才隊(duì)伍，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘全額撥款事業(yè)編制中學(xué)教師10名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位人數(shù)及相關(guān)要求

招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求，詳見附件《2017年江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)開明中學(xué)公開招聘教師崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

2、具有國(guó)家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書(含2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的國(guó)外留學(xué)人員或港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生)。其中：2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和相關(guān)資格證書，屆時(shí)未取得的取消其聘用資格;其他考生須于報(bào)名截止時(shí)間(2017年6月27日)前取得《公告》和《崗位表》要求的相關(guān)資格證書。國(guó)外留學(xué)人員或者港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生報(bào)考的，除須提供招聘公告中規(guī)定的材料外，還要出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。

3、報(bào)考人員在招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)，其中專業(yè)條件按類設(shè)置的，按《2017年江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)開明中學(xué)公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄》(以下簡(jiǎn)稱《目錄》)執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，經(jīng)淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究，認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近或相似的，即視為符合專業(yè)條件。

4、報(bào)考人員須于2017年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)科教師資格證書，屆時(shí)未取得的取消其應(yīng)聘或聘用資格。

5、年齡30周歲以下(1987年1月1日以后出生)。

6、在職人員須按人事管理權(quán)限經(jīng)所在單位同意報(bào)考(在編教師須同時(shí)經(jīng)單位主管部門同意報(bào)考)，屬于定向委培的人員須同時(shí)經(jīng)培養(yǎng)單位同意報(bào)考。

7、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

8、具備招聘崗位所要求的其他條件(詳見《崗位表》)。

現(xiàn)役軍人、非2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的在讀生、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站、淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)上發(fā)布公告。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間

2017年6月27日(上午8:30-11:00，下午2:00-5:00)。

2、報(bào)名地點(diǎn)

江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)開明中學(xué)明志樓一樓教研活動(dòng)室(淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)福州路5號(hào))。

咨詢電話：0517-80326558，83600159。

3、報(bào)名要求

本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員于2017年6月27日前登陸淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站、淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)，下載并填寫《2017年江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)開明中學(xué)公開招聘教師報(bào)名表》。報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

(1)填寫好的《2017年江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)開明中學(xué)公開招聘教師報(bào)名表》(附件3)1份;

(2)有效期內(nèi)的本人二代居民身份證原件和復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書(2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供《就業(yè)協(xié)議書》原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件);

(4)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告);

(5)教師資格證書原件和復(fù)印件(已取得教師資格證書的人員提供);

(6)崗位表中要求的其他資格證書;

(7)近期同底免冠二寸證件照4張;

(8)在職人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明(在編教師須同時(shí)提供單位主管部門同意報(bào)考證明)，屬于定向委培的人員須同時(shí)出具培養(yǎng)單位的同意報(bào)考證明(附件4);

(9)取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的國(guó)外留學(xué)人員或者港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生需同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外，須同時(shí)提供委托函、本人身份證原件及復(fù)印件。

4、資格審查

由淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，繳納筆試費(fèi)100元/人。不符合報(bào)名條件或不能按時(shí)提供報(bào)名所需材料的，不予報(bào)名。

報(bào)名結(jié)束后，已繳費(fèi)的人員憑本人身份證現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

(三)筆試

筆試由淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。筆試科目為一門，總分為100分，60分及以上為合格。

筆試不指定復(fù)習(xí)用書，內(nèi)容為崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。

筆試時(shí)間：2017年6月28日上午8:00—10:00。

筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》?？忌殧y帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，按規(guī)定時(shí)間到指定考點(diǎn)參加筆試,考生遲到30分鐘不得入場(chǎng)。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

筆試成績(jī)?cè)诨窗步?jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站、淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)公布。

(四)資格復(fù)審與綜合面試

1、綜合面試人選確定。在筆試成績(jī)合格的人員中，根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員筆試成績(jī)，按從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)4倍的比例，確定擬參加綜合面試人選(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入)。若進(jìn)入擬參加綜合面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足4倍的，筆試成績(jī)合格人員均確定為擬參加綜合面試人選。

進(jìn)入擬參加綜合面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績(jī)排名較前的應(yīng)聘人員，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

2、資格復(fù)審：由淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬參加綜合面試人選報(bào)考資格進(jìn)行資格復(fù)審。擬參加綜合面試人選在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料。包括：本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供《就業(yè)協(xié)議書》原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件)、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)或教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書、教師資格證書和崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件或資格復(fù)審不合格或明確表示放棄的擬參加綜合面試人員，取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘者中按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入擬綜合面試范圍人選)。若通過資格復(fù)審的擬參加綜合面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)4倍的，則通過資格復(fù)審人員全部進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)。經(jīng)資格復(fù)審符合應(yīng)聘條件進(jìn)入綜合面試人選名單在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站、淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)公布，進(jìn)入綜合面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

3、綜合面試形式及內(nèi)容：綜合面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)。

4、綜合面試總成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格，綜合面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

5、綜合面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求見《面試通知書》，面試人員領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)，須繳納面試費(fèi)100元/人。

(五)專業(yè)面試(試講)

1、專業(yè)面試人選的確定：在綜合面試成績(jī)合格人員中，按應(yīng)聘同崗位人員筆試成績(jī)占30%、綜合面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算合成成績(jī)，按考生合成成績(jī)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)2倍的比例確定擬參加專業(yè)面試人選(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試)，若進(jìn)入擬參加專業(yè)面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足2倍的，綜合面試成績(jī)合格人員均確定為擬參加專業(yè)面試人選。進(jìn)入專業(yè)面試人選名單在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站、淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)公布，進(jìn)入專業(yè)面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

進(jìn)入擬參加專業(yè)面試人選范圍內(nèi)的以及合成成績(jī)排名較前的應(yīng)聘人員，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

2、專業(yè)面試形式及內(nèi)容：專業(yè)面試采用教育教學(xué)能力測(cè)試(試講)方式。教學(xué)方案設(shè)計(jì)時(shí)間60分鐘，試講時(shí)間10分鐘。

3、專業(yè)面試成績(jī)滿分為100分，70分及以上為合格。專業(yè)面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

4、專業(yè)面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求見《面試通知書》。

(六)體檢與考察

總成績(jī)折算和公布：成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×30%+綜合面試成績(jī)×40%+專業(yè)面試成績(jī)×30%。

總成績(jī)?cè)诨窗步?jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站、淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)公布。

在專業(yè)面試成績(jī)合格的考生中，按應(yīng)聘同崗位人員考試總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢范圍的人員(總成績(jī)相同的取綜合面試成績(jī)高者，若綜合面試成績(jī)?nèi)韵嗤娜I(yè)面試成績(jī)高者)并在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站、淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)上公布，由淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

由淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格人員組織考察?？疾靺⒄帐∥M織部等3部門《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢、考察等不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位專業(yè)面試成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

(七)公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站和淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理，因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到的或逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在同崗位專業(yè)面試成績(jī)合格的人員中，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

四、聘用與相關(guān)待遇

被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，個(gè)人自謀職業(yè)。

被聘用人員待遇按淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退，個(gè)人自主擇業(yè)。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

開發(fā)區(qū)紀(jì)工委(監(jiān)察審計(jì)局)：0517-83718789;

開發(fā)區(qū)人社局：0517-83716680;

開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局：0517-83181201;

報(bào)名咨詢電話：0517-80326558，83600159。

六、本公告由淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年6月12日

2017年江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)開明中學(xué)公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄

2017年江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)開明中學(xué)公開招聘教師崗位表

2017年江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)開明中學(xué)公開招聘教師報(bào)名表

同意報(bào)考證明(樣表)